Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
AOK - Die Gesundheitskasse Logo

AOK 
- 
Die 
Gesundheitskasse
Bewertung

All und weitere

in kürzester Zeit gegen die Wand gefahren

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK NordOst in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass nicht gesehen werden will, warum es in manchen Bereich so schlecht läuft. Wenn eine FK ihren Job nicht versteht, ist die logische Konsequenz NICHT, diese auf der Karriereleiter noch höher falle zu lassen!

Verbesserungsvorschläge

Teamführung im Home Office bedeutet mehr als hier und da mal einen Call einzustellen. Klüngeleien gehören nicht an den Arbeitsplatz. Stellenausschreibung für alle!! Wieso es zu ominösen Nach/Neubesetzung auf Führungsebene kommt - obwohl eigentlich alles ausgesetzt ist! - sorgt auf MA-Seite nicht für beste Stimmung. Transparenz schaffen - viele Säue wegen Personalreduktion werden derzeit durchs Dorf getrieben und schüren Ängste

Arbeitsatmosphäre

Wandelt sich zunehmend ins Negative, da von allen Seiten Sanierung, Kostenreduzierung, Personaleinsparung zu hören ist. Interne Stellenausschreibungen seit Monaten ausgesetzt, Weiterentwicklung oder Bereichswechsel damit gänzlich ausgeschlossen. Eine sinnlose Umstrukturierung folgt der nächsten, ohne die Mitarbeiter im Vorfeld abzuholen

Kommunikation

Neuerdings ist das Credo.. vor vollendete Tatsachen stellen. Nach über einem Jahr mehr oder weniger nur Home Office reicht es nicht, eine sinnentleerte WebEx nach der nächsten abzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Die einen ziehen am selben Strang, die anderen sind grundsätzlich dagegen oder verharren im Nichtstun

Work-Life-Balance

Es gibt die Fraktion Life und die Fraktion Work. Schade ist, dass viele FKs es nicht schaffen, ihre Mitarbeiter ins Gleichgewicht zu bringen. Fraktion Life wird geduldet.

Vorgesetztenverhalten

FK hat so seine Lieblinge. Fertige Meinung, bevor beide Seiten gehört sind. Deutliche regionale UNterschiede bei der Behandlung der Mitarbeiter. Der Personalrat ist ein schlechter Scherz. Die kümmern sich erstmal um sich selbst. Jeder kennt jeden, Gespräche, die auf Vertrauensbasis geführt wurden, landen auf "unerklärliche Weise" bei der FK.

Interessante Aufgaben

Ich stehe hinter meinen Aufgaben und meinen Themen, ansonsten würde ich das ganze schon lange nicht mehr mittragen

Gleichberechtigung

wie bereits erwähnt.. hier gibt es keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Alter oder so, dafür sehr deutlich bei der regionalen Zugehörigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

ich gehöre nicht dazu, habe auch noch nichts negatives wahrgenommen

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ist alles vorhanden, dennoch ..Technik ist keine Konstante. Streikt unvorhersehbar regelmäßig. Es gibt Datenbanken, die an Benutzerunfreundlichkeit nicht zu überbieten sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt im Jahr 2021 immer noch Unzählige, die E-Mails ausdrucken und in meterlangen Regalen sammeln. Dazu fehlen mir die Worte!

Gehalt/Sozialleistungen

13. Gehalt, pünktliche Bezahlung

Image

stetig sinkend, der alte Mief haftet an

Karriere/Weiterbildung

seit Monaten komplett auf Eis gelegt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung, welche wir mit großem Interesse gelesen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie bei den Themen Führungsverhalten, Transparenz und Kommunikation negative Erfahrungen sammeln mussten.
Gleichermaßen wie die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen nehmen wir die Aspekte der Zusammenarbeit und Führung als Unternehmen sehr ernst. Das Wohlbefinden sowie ein ehrlicher und offener Umgang und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen sind für uns von oberster Priorität. Daher bestehen innerhalb unseres Unternehmens viele Möglichkeiten, eine Unzufriedenheit zu äußern bzw. Unterstützungsangebote aus dem Personalbereich zu erhalten, wenn es zu Schwierigkeiten innerhalb des Teams oder mit der Führungskraft kommt. Nehmen Sie hierzu gern Kontakt mit uns auf.

Zudem berichten Sie von einer zunehmend angespannten Arbeitsatmosphäre. Durch Gesetzesänderungen und die Corona-Pandemie stehen nicht nur andere gesetzlichen Krankenkassen vor erheblichen Herausforderungen, sondern auch die AOK Nordost. In diesem Zusammenhang überprüfen wir stetig unsere Prozesse und damit einhergehend auch unsere Personalplanung. Insbesondere in dieser durch die Corona-Pandemie geprägten Zeit ist es wichtig, dass wir als Mitarbeiter:innen zusammenhalten, sodass wir gemeinsam gestärkt aus dieser Krise hervorgehen.

In Bezug auf den Aspekt Karriere/Weiterbildung können wir Ihnen mitteilen, dass wir kontinuierlich in die individuelle Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen investieren. Gern können unsere Mitarbeiter:innen unsere Personalentwickler/-innen bzgl. einer Beratung zu ihrer persönlichen Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten ansprechen. Die Kolleg:innen nehmen sich gern die Zeit, um individuelle und passende Lösungen zu finden. Auch zukünftig ist es unser Ziel, unseren Mitarbeiter:innen eine interne Weiterentwicklung zu ermöglichen. Kommen Sie hierzu gern auf uns zu!

Gerne nehmen wir uns die Zeit, um persönlich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Kritikpunkte zu sprechen sowie um zu überlegen, wie wir gemeinsam etwas verbessern können. Nehmen Sie dazu gern auf vertraulicher Basis Kontakt mit uns auf.

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Lea Neufeld
AOK Nordost – Die Gesundheitskasse
Bereich Personal

Anmelden