Neue Struktur, alte Probleme?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sehr schnell und unglaublich flexibel auf die Coronakrise reagiert. Ansonsten wird auch sehr viel für die Mitarbeiter getan. Das ist wirklich sehr gut. In diesem Ausmaß wie bei der AOK ist das ganz sicher nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden verkündet, statt transparent den Entscheidungsprozess zu kommunizieren. Oftmals behäbig und langsam.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass das aktuell laufende Umstrukturierungsprogramm dazu genutzt wird, einige der Kernprobleme anzugehen. Dazu gehört neben dem bereits genannten auch die Bereitschaft von AOK-Seite, weiterhin für qualifizierte Bewerber attraktiv zu sein und (nach Einstellung) attraktiv zu bleiben. Das Beschneiden von höheren Positionen, Wechsel der Betriebsrente usw. gehört sicherlich nicht dazu.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich stark vom eigenen Team ab.
Kommunikation
Sehr stark themenabhängig, bei den wichtigen Themen aber leider sehr bruchstückhaft und intransparent. Kommunikation wird als "Entscheidungsmitteilung" verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Stark, auch über Referatsgrenzen hinweg. Sehr gut, gefällt mir.
Work-Life-Balance
Corona hat hinsichtlich Homeoffice usw. ordentlich angeschoben. Mal sehen, ob und wie das zukünftig geregelt sein wird. Vorher war es eher nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, was meine direkten Vorgesetzten betrifft.
Interessante Aufgaben
Absolut. Man lernt immer wieder neue Leute und Themen kennen. Sehr spannend.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute Ausstattung. Von kleineren Ausnahmen mal abgesehen kann man sich hier nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"GreenAOK" und weitere Maßnahmen, wie z.B. ein AOK-Wald, sprechen für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber noch Luft nach oben. Man sieht sich gerne als modernes Dienstleistungsunternehmen. Wenn es aber ans Bezahlen geht, dann ist man doch wieder Öffentlicher Dienst und an den Tarifvertrag gebunden.
Image
AOK von vor 25 Jahren ist mit der heutigen AOK nicht mehr zu vergleichen. Hier hat sich vieles positiv verändert.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es einige Möglichkeiten. Auch die interne Personalentwicklung ist sehr engagiert und hilfreich in diesem Bereich. Solange aber eines der Kernprobleme der AOK (AOK-Betriebswirte - externe Hochschulabsolventen) nicht gelöst ist, ist leider auch dieser Bereich sehr stark von Willkür und (gewollter?) Intransparenz geprägt.