Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Aufgaben, viel Bewegung und Erneuerung sowie sozialer Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre untereinander ist herzlich, die Kolleg:innen auf allen Ebenen sind sehr hilfsbereit. Es können jederzeit Fragen gestellt werden, im Verlag vor Ort, genauso wie per Teams im Home Office. In die Räumlichkeiten wurde einiges investiert, der großzügige "Open Space" mit Industrieatmosphäre fördert die Kommunikation untereinander und den kreativen Austausch. Genauso lädt die Lounge zum gemeinsamen Treffen bspw. zum Mittagessen ein. Das morgendliche kurze Anstehen am Kaffeeautomaten für einen leckeren Kaffee, fördert ebenfalls den kurzen netten Austausch mit den Kolleg:innen.
Image
Es wird kontinuierlich an der Imageverbesserung gearbeitet, in dem die vielen positiven Neuer- und Veränderungen an die Beleg- und Kundschaft mit größtmöglicher Transparenz kommuniziert wird: Newsletter, Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen, E-Mailings, Kundenverstaltungen, Soziale Medien ...
Work-Life-Balance
Wir haben tarifliche Arbeitszeiten und Überstundenregelungen. Zu Mehrarbeit kommt es phasenweise, sie findet aber einen fairen Ausgleich. Es gibt großzügige Home Office-Regeln und auch in persönlich herausfordernden Situationen zeigt sich der AOK-Verlag menschlich, was ich sehr besonders finde.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen:innenzusammenhalt ist sehr stark und der Austausch herzlich. Es gibt eine angenehme Willkommenskultur. Die Mischung aus "neuen" und "alten" Kolleg:innen funktioniert für mich sehr gut. Wir könnten unsere gemeinsamen Erfolge etwas mehr feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen alten und jungen Kolleg:innen im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Wer möchte, kann viel gestalten, der Rahmen und das Vertrauen seitens der Vorgesetzten sind gegeben. Wir haben immer wieder interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen inkl. hochwertiger Führungskräfteschulungen oder KI-Seminare. Der Austausch ist konstruktiv und auf Augenhöhe, auch wenn es mal stressig ist.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles da, gutes technisches Equipment/Laptops, Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen. Neue Tools könnten schneller zum Einsatz kommen.
Kommunikation
Die Transparenz über die Strategie und wo der AOK-Verlag sich hin entwickeln möchte ist hoch. In jeder Mitarbeiter:innen-Versammlung wird ein Update über die Unternehmensentwicklung und auch Kennzahlen gegeben. Aus allen Teams werden Erfolge und Herausforderungen mitgeteilt. Zusätzlich gibt es Formate mit unserem Geschäftsführer, in dem man Fragen, auch kritische, stellen kann. Auch regelmäßige Mitarbeiter:innen-Mails zu Updates und Neuigkeiten gibt es. Noch mehr Formate in denen man sich teamübergreifend austauschen kann, wären ein Gewinn.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele Frauen als Führungskräfte im Unternehmen, mehr als Männer. Abseits davon, könnten wir noch etwas vielfältiger diverser werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben. Wir sind im Changeprozess, um uns als Verlag zukunftsorientiert aufzustellen und unseren Kunden marktgerechte Produkte anzubieten. Das heißt, Aufgaben wie Digitalisierung unserer Leistungen und Prozesse, auch mittels KI, sind Teil unseres Arbeitsalltags. Durch die Gesundheitsinhalte entsteht für mich ein zusätzlicher Mehrwert bzw. Motivation an etwas mit gesellschaftlicher Relevanz mitzuarbeiten.