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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kultur, die Aufgaben, das miteinander und das Probleme angegangen werden. Bin rundum zufrieden und seit ich bei der AOK Medien GmbH arbeite, verlasse ich morgens das Haus mit einem guten Gefühl.
Ich möchte von meinen positiven Erfahrungen beim AOK-Verlag berichten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit und Kollegialität, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein hohes Maß an Engagement und einen hervorragenden Teamgeist aus. Diese Teamkultur fördert die Kooperation und gegenseitige Unterstützung, was den Arbeitsalltag erheblich bereichert.
Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem spannenden digitalen Wandel. Obwohl dieser Prozess einige Herausforderungen mit sich bringt und in bestimmten Bereichen vorübergehend zu einer höheren Arbeitsbelastung führt, ...
gute Work-Life-Balance
hohes Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten
hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich Homeoffice
solides Gehalt
schöne große Aufenthaltsräume (Kickertische, Lounge, Sofas, Tischtennisplatte)
gratis Kaffee, Tee und Wasser
gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz
ergonomische Arbeitsplätze
extra Büro um den Hund mitzubringen
extra Büro um das Kind mitzubringen
Gesundheitstage
Jobbike
Jobticket
E-Ladestation
ausreichend Fahrrad und PKW Stellplätze
schönes Sommerfest
Insbesondere die zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens und infolge dessen auch die gewährte Work-Life-Balance ist hervorzuheben.
Sehr spannende Aufgaben, viel Bewegung und Erneuerung sowie sozialer Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich nichts und die Themen die verbessert werden können, befinden sich bereits in der Optimierung.
Gefühlt befindet sich die
Leitungsebene in einer Blase, meilenweit entfernt von der Basis. Entweder kann oder will sie die Probleme im operativen Geschäft nicht erkennen. Deshalb haben bereits viele gekündigt, andere sind krank geworden.
Wirklich schlecht finde ich nichts – sonst wäre ich wohl schon längst auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Stattdessen freue ich mich, weiterhin dabei zu sein und noch einiges mitgestalten und verbessern zu können!
Inbetriebnahme neuer hilfreicher Tools dauert extrem lange
wenig Austausch über die Grenzen der Teams hinaus
Wenn ich irgendetwas wirklich schlecht finden würde, dann wäre ich nicht mehr hier!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und eine zügigere Einführung wichtiger Software wären wünschenswert – dabei spielt nicht nur der Arbeitgeber eine entscheidende Rolle, sondern auch der Betriebsrat.
Feedback& Fehlerkultur verbessern.
Verbesserungsvorschlag für meine Kolleginnen: Veränderung als Chance begreifen und aktiv mitgestalten – denn wer mitmacht, kann den Wandel positiv prägen.
Bürokratie beschleunigen und Hürden dieser abbauen, aber das gilt für jedes größere Unternehmen.
Es könnte an einigen Stellen ein weniger schneller gehen.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte m.E. nach noch verbessert und gefördert werden.
Mehr Wertschätzung, mehr Empathie. Die Arbeitnehmer sind das Kapital.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AOK Medien ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bis zu 70% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Vorgesetzte versuchen einem immer entgegen zu kommen bei privaten Terminen. Viel besser kann es kaum machen.
Es gibt viel Raum, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinen:
- Gleitzeit
- entspannte Kernarbeitszeit
- Überstundenausgleich
- Urlaub& Sonderurlaub (wg. Tarifvertrag zum Beispiel auch 2 Tage bei Umzug)
- HomeOffice 70%!
Alles in allem kann man sehr frei und selbstbestimmend arbeiten. Dafür bin ich sehr dankbar!
Wir haben tarifliche Arbeitszeiten und Überstundenregelungen. Zu Mehrarbeit kommt es phasenweise, sie findet aber einen fairen Ausgleich. Es gibt großzügige Home Office-Regeln und auch in persönlich herausfordernden Situationen zeigt sich der AOK-Verlag menschlich, was ich sehr besonders finde.
Wirklich herausragend! Kids-Office; Dog-Office; Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und auch die Toleranz der Vorgesetzten mal kurzfristig frei zu bekommen, ist absolut lobenswert!
Die Möglichkeit bis zu 70% mobil zu arbeiten, Kind und Hund mit ins Office zu nehmen & Gleitzeit zu nehmen, ist super!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOK Medien ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Meetings, Mitarbeiter- und BR-Versammlungen, Formate mit der Geschäftsleitung und Flurfunk. Ein ehrlicher Austausch ist zum Teil schwierig/möchte nicht gehört werden. Relevante Infos zu Projekten kommen schon mal schleppend an, zum Teil werden Absprachen nicht eingehalten.
Viele Meetings auf allen Ebenen, überboardende Meeting"kultur", trotzdem kommen wichtige Infos oft nicht an.
Die Kommunikation ist insgesamt gut, vor allem durch einige interne Events & Formate. Trotzdem könnte sie meiner Meinung nach noch transparenter und schneller sein, damit alle auf dem gleichen Stand sind und sich besser mitgenommen fühlen.
Manchmal hakt diese etwas - gerade bei abteilungsübergreifenden Angelegenheiten.
Wir kommunizieren gut, aber könnten noch viel besser sein. Neue Formate werden ausprobiert, so dass ich denke, dass das zukünftig besser wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mittelständige unternehmen können nicht das bieten was Konzerne in diesem Bereich bieten, aber es ermöglichen sich punktuelle immer wieder Möglichkeiten eine Ebene aufzusteigen.
Es gab Schulungen für einen Großteil der Belegschaft zu allgemeinen Themen. Individuelle Schulungen, um sich in der eigentlichen Arbeit weiterzuentwickeln, haben weniger Prio.
Die üblichen IT-Schulungen.
Weiterbildungen wurden/werden im großen Stil angeboten.
Durch die Firmenstruktur sind Aufstiege eher selten möglich.
Wenig individuelle Schulungen - eher Standard-IT Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AOK Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AOK Medien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AOK Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AOK Medien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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AOK Medien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AOK Medien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen