Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyIch möchte von meinen positiven Erfahrungen beim AOK-Verlag berichten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit und Kollegialität, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein hohes Maß an Engagement und einen hervorragenden Teamgeist aus. Diese Teamkultur fördert die Kooperation und gegenseitige Unterstützung, was den Arbeitsalltag erheblich bereichert.
Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem spannenden digitalen Wandel. Obwohl dieser Prozess einige Herausforderungen mit sich bringt und in bestimmten Bereichen vorübergehend zu einer höheren Arbeitsbelastung führt, ...
gute Work-Life-Balance
hohes Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten
hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich Homeoffice
solides Gehalt
schöne große Aufenthaltsräume (Kickertische, Lounge, Sofas, Tischtennisplatte)
gratis Kaffee, Tee und Wasser
gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz
ergonomische Arbeitsplätze
extra Büro um den Hund mitzubringen
extra Büro um das Kind mitzubringen
Gesundheitstage
Jobbike
Jobticket
E-Ladestation
ausreichend Fahrrad und PKW Stellplätze
schönes Sommerfest
Insbesondere die zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens und infolge dessen auch die gewährte Work-Life-Balance ist hervorzuheben.
Sehr spannende Aufgaben, viel Bewegung und Erneuerung sowie sozialer Umgang.
Super Work Life Balance!
Gefühlt befindet sich die
Leitungsebene in einer Blase, meilenweit entfernt von der Basis. Entweder kann oder will sie die Probleme im operativen Geschäft nicht erkennen. Deshalb haben bereits viele gekündigt, andere sind krank geworden.
Wirklich schlecht finde ich nichts – sonst wäre ich wohl schon längst auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Stattdessen freue ich mich, weiterhin dabei zu sein und noch einiges mitgestalten und verbessern zu können!
Inbetriebnahme neuer hilfreicher Tools dauert extrem lange
wenig Austausch über die Grenzen der Teams hinaus
Wenn ich irgendetwas wirklich schlecht finden würde, dann wäre ich nicht mehr hier!
Wirklich schlecht finde ich nichts; es gibt Verbesserungspotential s.o.
Mehr Offenheit und eine zügigere Einführung wichtiger Software wären wünschenswert – dabei spielt nicht nur der Arbeitgeber eine entscheidende Rolle, sondern auch der Betriebsrat.
Feedback& Fehlerkultur verbessern.
Verbesserungsvorschlag für meine Kolleginnen: Veränderung als Chance begreifen und aktiv mitgestalten – denn wer mitmacht, kann den Wandel positiv prägen.
Es könnte an einigen Stellen ein weniger schneller gehen.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte m.E. nach noch verbessert und gefördert werden.
Mehr Wertschätzung, mehr Empathie. Die Arbeitnehmer sind das Kapital.
Einiges in Bezug auf Veränderungen sollte meiner Meinung nach noch schneller umgesetzt werden. Dies liegt aber nicht am Unternehmen oder der Führung, sondern noch an weiteren Instanzen.
Der am besten bewertete Faktor von AOK Medien ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viel Raum, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinen:
- Gleitzeit
- entspannte Kernarbeitszeit
- Überstundenausgleich
- Urlaub& Sonderurlaub (wg. Tarifvertrag zum Beispiel auch 2 Tage bei Umzug)
- HomeOffice 70%!
Alles in allem kann man sehr frei und selbstbestimmend arbeiten. Dafür bin ich sehr dankbar!
Wir haben tarifliche Arbeitszeiten und Überstundenregelungen. Zu Mehrarbeit kommt es phasenweise, sie findet aber einen fairen Ausgleich. Es gibt großzügige Home Office-Regeln und auch in persönlich herausfordernden Situationen zeigt sich der AOK-Verlag menschlich, was ich sehr besonders finde.
Wirklich herausragend! Kids-Office; Dog-Office; Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und auch die Toleranz der Vorgesetzten mal kurzfristig frei zu bekommen, ist absolut lobenswert!
Die Möglichkeit bis zu 70% mobil zu arbeiten, Kind und Hund mit ins Office zu nehmen & Gleitzeit zu nehmen, ist super!
Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind relativ großzügig möglich. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens kann man natürlich nicht immer pünktlich Feierabend machen. Urlaubswünsche werden individuell berücksichtigt und sind kein großes Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOK Medien ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Meetings, Mitarbeiter- und BR-Versammlungen, Formate mit der Geschäftsleitung und Flurfunk. Ein ehrlicher Austausch ist zum Teil schwierig/möchte nicht gehört werden. Relevante Infos zu Projekten kommen schon mal schleppend an, zum Teil werden Absprachen nicht eingehalten.
Viele Meetings auf allen Ebenen, überboardende Meeting"kultur", trotzdem kommen wichtige Infos oft nicht an.
Die Kommunikation ist insgesamt gut, vor allem durch einige interne Events & Formate. Trotzdem könnte sie meiner Meinung nach noch transparenter und schneller sein, damit alle auf dem gleichen Stand sind und sich besser mitgenommen fühlen.
Manchmal hakt diese etwas - gerade bei abteilungsübergreifenden Angelegenheiten.
Wir kommunizieren gut, aber könnten noch viel besser sein. Neue Formate werden ausprobiert, so dass ich denke, dass das zukünftig besser wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die üblichen IT-Schulungen.
Es gab Schulungen für einen Großteil der Belegschaft zu allgemeinen Themen. Individuelle Schulungen, um sich in der eigentlichen Arbeit weiterzuentwickeln, haben weniger Prio.
Weiterbildungen wurden/werden im großen Stil angeboten.
Durch die Firmenstruktur sind Aufstiege eher selten möglich.
Für Studenten gibt es leider nur wenige Weiterbildungs-Möglichkeiten
Wenig individuelle Schulungen - eher Standard-IT Schulungen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter überfordern.
