Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AOK Medien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal hakt diese etwas - gerade bei abteilungsübergreifenden Angelegenheiten.
Bei über 100 Mitarbeitern hat man nicht mit Jedem Kontakt oder ein super Verhältnis. Aber innerhalb der Abteilungen und auch das allgemeine Miteinander ist absolut in Ordnung!
Wirklich herausragend! Kids-Office; Dog-Office; Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und auch die Toleranz der Vorgesetzten mal kurzfristig frei zu bekommen, ist absolut lobenswert!
In meinem Fall - und ich glaube auch generell - ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Natürlich gibt es auch mal Tage, wo alles schief läuft, aber ich finde, es herrscht meistens ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Die Arbeit im AOK-Verlag ist sehr vielfältig und interessant. Ich hatte noch keinen Tag Langeweile. An manchen Tagen ist die Arbeitsbelastung grenzwertig - jedoch finde ich es befriedigender, durch etwas Stress zur Erfüllung von Leistungen angetrieben zu werden, als einen langweiligen Standard-Job machen zu müssen.
Natürlich gibt es auch mal Spannungen und Meinungsverschiedenheiten - wie in jedem anderen Unternehmen auch. Aber im Großen und Ganzen gibt es hier einen guten, respektvollen und oft auch humorvollen Umgang miteinander!