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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Work-Life-Balance, die Bemühungen und Strategien der neuen Personalleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kommunikation, die nicht vorhandene Transparenz. Dass keine Mitarbeitergespräche stattfinden, damit sich sowohl Mitarbeitende und Arbeitgeber auf einen Nenner bringen können. Wenn Gespräche stattfinden, werden diese eher dazu genutzt, um Kolleg:innen gegeneinander auszuspielen. Probleme werden platziert, doch es gibt keine Lösungen seitens der (Abteilungs-)Leitung. Die vorgeschlagenen Lösung der Mitarbeitenden werden dazu auch nicht gesehen. In meinen Augen findet leider auch kaum Wertschätzung statt, welche die Motivation heben könnte.

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Mitarbeitergespräche, transparente und generell mehr Kommunikation sowie das Fördern eines "Miteinanders" anstatt "Gegeneinander"

Arbeitsatmosphäre

Ein von Fairness oder Vertrauen geprägtes Unternehmen auf Ebene von leitender Mitarbeitern, die einem MA dieses Gefühl geben sollten, kann ich leider nicht bestätigen. Aber auf Team-Ebene gibt es ab und an eine Wertschätzung bzw. ein Lob. Gleichzeitig versuchen die Kollegen untereinander zusammenzuhalten.

Image

Das Image bzw. wie sich das Unternehmen als AG beispielsweise im Internet präsentiert, entspricht in meinen Augen nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Personalleitung setzt sich verstärkt für Weiterbildungen ein. Allerdings geschieht dies auch erst seit ihrer Einstellung 2021.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer stärker ein Auge auf Nachhaltigkeit gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs war der Zusammenhalt definitiv da und ausgeprägt. Das hat sich im Laufe der letzten Jahre jedoch geändert.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden platziert, leider kommt kaum Rückmeldung und wenn doch, gibt es keine gemeinsamen Lösungsansätze. Es fehlt an Transparenz, an Kommunikation und an Verständnis.

Arbeitsbedingungen

Teilweise enge Büroräume. Die restlichen Bedingungen sind sonst ausreichend.

Kommunikation

Zwar finden die regelmäßigen MA-Versammlungen statt & hierüber wird über die aktuelle Lage aufgeklärt. Allerdings findet kaum, bis keine und wenn doch, sehr späte Rückmeldung statt bzgl. Themen, die entweder das Team betreffen oder man selbst sogar betroffen ist.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, Kundenanfragen und gemeinsame Projekte - all das kann ich sogar oftmals mit eigenen Lösungen auf teilweise flachen Hierarchiewegen klären.