Fairer Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die AOK PLUS steht auch Quereinsteigern als Arbeitgeber zur Verfügung. Ebenso ist vor allem der Punkt der individuellen Gesundheitsförderung ein guter und besonders lobenswerter Punkt, welcher immer eine große Rolle spielen sollte, um auch zukünftig die Arbeitsleistung aller Mitarbeiter zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Durch individuell angepasste Teamzimmer und Arbeitsplätze ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre gegeben. Der Arbeitgeber ist sehr an der Zufriedenheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter interessiert, somit gibt es bspw. viele Möglichkeiten der individuellen Gesundheitsförderung.
Kommunikation
Bei regelmäßigen internen Teammeetings werden alle Mitarbeiter über die wichtigsten Neuigkeiten der täglichen Arbeit informiert. Ebenso haben alle Mitarbeiter eigenverantwortlich die Möglichkeit, einen täglichen "Newsfeed" zu erhalten und zu lesen.
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitsklima unter allen Kollegen im Team und auch teamübergreifend. Es ist in jedem Fall ein offener und familiärer Umgang vorhanden. So ist Spaß bei der Arbeit garantiert!
Work-Life-Balance
Um die ständige Erreichbarkeit der AOK PLUS sicherstellen zu können, ist eine frühzeitige Urlaubsplanung/Jahresplanung notwendig. Somit kann kurzfristig geplanter Urlaub nicht in allen Fällen umgesetzt werden. Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich individuelle Dienste zusammen zu stellen. Diesen Wünschen wird -so gut es geht- nachgegangen. Der Monat wird somit vorab komplett durchgeplant, sodass man sich gut auf den Dienstplan einstellen kann und die Arbeit super mit dem Privatleben vereinbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei so vielen Arbeitnehmern/-innen ist die Erreichbarkeit des ersten Vorgesetzten verständlicherweise nicht in jedem Fall gegeben. Jedoch kann man sich immer auf den jeweiligen Teamleiter verlassen, welcher sich für sein Team in allen Belangen einsetzt und individuell auf seine Mitarbeiter/-innen eingeht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Stellenausschreibung ist die Tätigkeit klar abgegrenzt und eindeutig beschrieben, sodass man täglich weiß, welche Arbeit und Belastung den jeweiligen Mitarbeiter erwartet.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, Mann oder Frau, groß oder klein, ... alle sind gleich!
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die gute Mischung von jungen und älteren Kollegen entstehen hierbei keine Probleme. Jeder bringt seine eigenen Erfahrungen ein. Kennt sich der eine Kollege besser mit der heutigen Technik aus, so unterstützt der andere bei fachlichen Angelegenheiten mit seinen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Jedes Arbeitszimmer ist auf die individuelle Arbeit angepasst: vom eigenen abgegrenzten Schreibtisch mit eigener Lampe und Schallschutzwänden, über höhenverstellbaren Tisch mit 2 Monitoren, bis hin zu Teaminternen Ergonomie Beauftragten. Zum Teil können sogar wohnortnahe Zweitarbeitsplätze geboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die AOK PLUS beteiligt sich an vielen öffentlichen Projekten. Ebenso wird der interne Austausch von Unterlagen, soweit es möglich ist, über den E-Mail-Verkehr geregelt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Sachen Gehalt gibt es absolut nichts zu meckern. Die Arbeit wird durch den bestehenden Tarifvertrag fair entlohnt, das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto und es werden Erfolgszulagen gezahlt (welche einen in der täglichen Arbeit zusätzlich anspornen). Neben diesen Zahlungen werden jedem Mitarbeiter viele zusätzliche Sozialleistungen geboten, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen.
Image
Ich kenne keinen Kollegen, welcher nicht bei der AOK PLUS versichert ist - dies zeigt das super Image der AOK PLUS am Besten auf. Egal ob Mitarbeiter oder nicht, negative Eindrücke gibt es sehr sehr selten.
Karriere/Weiterbildung
Durch ein neues Lernportal ist es jedem Mitarbeiter individuell möglich, sich mit bestimmten Sachverhalten selbst auseinanderzusetzen und sich individuell zu fördern. Ebenso stehen jedem Mitarbeiter Fachtrainer im Haus zur Verfügung. Ebenso besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterentwicklung (z.B. zum Fach-/Betriebswirt).