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AOK 
PLUS
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 243 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,3 Punkte).

Alle 243 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Rund 3 Millionen Versicherte legen ihre Gesundheit bereits in unsere Hände und machen die AOK PLUS damit zur sechstgrößten Krankenkasse Deutschlands. Wir bieten kompetenten und umfassenden Service für unsere Mitglieder, beraten zu allen Themen rund um die Gesundheit sowie Sicherheit und Schutz im Krankheitsfall. Für einen reibungslosen Ablauf der Anliegen unserer Versicherten sorgen 6.500 Mitarbeiter in über 140 Filialen in Sachsen und Thüringen. Auch außerhalb der Öffnungszeiten erreichen uns Kunden über Rückrufservice, E-Mail Kontaktformular, Live Chat oder auch über die Netzwerke Facebook und Twitter.

Die beste Gesundheitsversorgung für den Einzelnen braucht die Gemeinschaft von vielen: Die AOK PLUS steht mit ihren Versicherten für das entscheidende PLUS an Sicherheit, Erfahrung und Vertrauen und eine Leistung, die weit über das hinausgeht, was der Gesetzgeber fordert.

Produkte, Services, Leistungen

Bei der AOK PLUS erhalten Sie attraktive Gesundheitsangebote.

Kennzahlen

Mitarbeiter7000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 218 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • CoachingCoaching
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • KantineKantine
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was AOK PLUS über Benefits sagt

wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden bei Vollzeit

ZVK – Betriebsrente

Arbeitszeitkonten, Überstundenabbau

flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit- und Teilzeitlösungen

standortabhängig stehen Eltern-Kind-Zimmer zur Verfügung

Home-Office je nach Tätigkeit und Vereinbarung

individuelle Lösungen für ein familienfreundliches Umfeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine regionale Größe im Gesundheitswesen, die Rahmenbedingungen des Gesundheitssystems mitgestaltet.

Jeder Mitarbeiter der AOK trägt Verantwortung. Für die Gesundheitsversorgung der Menschen, für die Beachtung ihrer Bedürfnisse und für hilfreiche individuelle Lösungen.

Die AOK braucht die Kompetenz ihrer Mitarbeiter und bietet abwechslungsreiche Karrierewege, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Innerhalb der Gesundheitskasse gibt es über 100 berufliche Spezialisierungen. Die AOK bietet als Arbeitgeber interessante Einstiegsmöglichkeiten und viele individuelle Weiterbildungschancen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die AOK PLUS vereint zahlreiche Spezialisten. Professionals aus dem Gesundheitsbereich und Quereinsteiger für besondere Aufgaben gestalten bei uns die Zukunft mit. Wir vertrauen Ihrer Expertise: Die gesellschaftliche Bedeutung des Gesundheitswesens ist Ihnen bewusst. Sie alle übernehmen Verantwortung und haben die Themen Gesundheit, Vorsorge und Versorgung fest im Blick.

Bei der AOK PLUS entfalten Sie Ihre Stärken und unterstützen die Gesundheitskasse mit Ihrem Engagement. Denn wir stehen für soziale Sicherheit im Bereich der Krankenversicherung und entwickeln individuelle Lösungen für unsere Kunden – mit Ihnen.

Gesuchte Qualifikationen

Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeiter. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AOK PLUS.

  • Bewerben Sie sich einfach online. So können Sie uns alle relevanten Unterlagen übersichtlich zur Verfügung stellen. Unser Bewerbungsprozess ist erprobt und verläuft zügig. Sie werden zeitnah erfahren, ob Sie zum Auswahlverfahren eingeladen werden. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.

FAQs

Hier beantwortet AOK PLUS häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Ein ganz klares JA. Alle aktuellen Ausschreibungen sind hier zu finden: https://www.aok.de/ag/uni/stellenangebote/

    Wir setzen derzeit Auswahlverfahren unter Einhaltung aller Hygiene- und Abstandsregeln durch oder ermöglichen ein virtuelles Verfahren über Skype.

  • Auf jeden Fall! Wir freuen uns über jede eingereichte Bewerbung über uns Online- Bewerbungsformular. Nach Eingang der Bewerbung entscheiden wir, ob Ihr/dein Profil zu uns passt und nehmen Sie/dich bei einem Match gern in unseren Bewerberpool auf. Bei freien Stellen kommen wir dann direkt auf Sie/dich zu!

  • Über unser Online-Bewerbungsformular eingereichte Bewerbungen sichten wir zeitnah und geben Euch/Ihnen eine Rückmeldung zum weiteren Verfahren.

  • Die Bewerbung geht schnell. Das Online-Bewerbungsformular führt Sie durch folgende Schritte: Zuerst wird Ihr Profil angelegt und Sie tragen Ihre persönlichen Angaben ein. Mit dem Hochladen Ihrer Dokumente – Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse – vervollständigen Sie dann die Bewerbung. Sind Ihre Unterlagen angekommen, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.

  • Die Mitarbeiter im Personalbereich prüfen alle Unterlagen ausführlich und geben Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zum Ergebnis.

  • Im Anschluss an die Prüfung der Unterlagen, laden wir Sie ggf. zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das kann durch eine Fachaufgabe, eine Präsentation oder einer Situationssimulation zusammen mit Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich ergänzt werden. Aufgrund der aktuellen Situation werden Gespräche via Skype -Interview realisiert.

Standorte

Standorte Inland

Die AOK PLUS ist in ganz Sachsen und Thüringen tätig.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch in der Krise hat man Lösungen gefunden, um Männer und Frauen mit Kindern zu unterstützen: Zeitausgleich, Aufbau von Überstunden, Abbau von Überstunden bis hin zu Minusstunden, Verteilen der Arbeitszeit
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In der aktuellen Zeit wurde unproblematisch Homeoffice angeboten, Unterstützung und flexible Arbeitszeiten
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Weiterentwicklung, man lernt jeden Tag dazu, Mitarbeitergesundheit hat einen hohen Stellenwert
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Sehr fairer Arbeitgeber, gute Vereinbarung von Beruf und Familie, sehr gute Entlohnung
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Immer einen Ansprechpartner in Problemen und Fragen zu haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 111 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gut eingearbeitete Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen werden im Laufe der 5 Jahres-Befristung immer wieder mit Versprechungen auf Entfristung bei Laune gehalten und ständig mit neuen Gründen weiter befristet um Sie dann doch danach aus dem Haus zu jagen. Da wird alles außer Acht gelassen, hauptsache wir sind den Mitarbeiter wieder los um dann wieder jemand Neues befristet einzustellen. Es gibt seit Ende 2016 keine Entfristungen mehr im Unternehmen, ausser über Projekte, was einen sehr kleinen Bruchteil ausmacht. Dies wird sich ...
Die Higher and Fire Mentalität die bei den befristet Angestellten zu immer mehr Verstimmung führt
Keine Parkmöglichkeiten
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schlecht - nichts
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Der Umgang mit befristeten Kollegen und der Psyche unbefristeter Kollegen, sowie fehlende Altersteilzeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 90 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leider konnte mir trotz zwei Jahren im Unternehmen kein unbefristeter Vertrag angeboten werden.
Ich danke meinen ehemaligen Kollegen für die nette Zeit.
Ich verstehe die Unternehmensstrategie allerdings nicht ganz, es wurden in den letzen zwei Jahren immense Ressourcen in mich gesteckt um meine Arbeit gut zu verrichten und dies muss jetzt erneut bei einem neuen Mitarbeiter gemacht werden.
Aber naja die Barmer als mein neuer Arbeitgeber wird sich darüber freuen, keine Ressourcen mehr für die Einarbeitung verschwenden zu müssen.
Die ...
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Auch befristete Sachbearbeiter sollen die freie Wahl und die Möglichkeit bekommen, sich auf einen unbefristeten Job intern zu bewerben.
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Persönliche Befindlichkeiten in der Führungsebene außen vor lassen
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Die Personalpolitik sollte überdacht werden
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Ehrlichkeit wäre ein Anfang.
Gut ausgebildete und eingearbeitete Mitarbeiter versuchen zu halten anstatt Sie aus dem Haus zu jagen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 87 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AOK PLUS ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Der Lärmpegel ist in Großraumbüros entsprechend hoch. Neue Pflanzen für eine entsprechende Atmosphäre gibt es vom Arbeitgeber keine.
Computer und Technik entsprechen den Anforderungen.
3
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Alles möglich und wird möglich gemacht durch den Arbeitgeber
5
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Tolle und praktische Arbeitsplätze werden zur Verfügung gestellt
5
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Die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Vor allem im Home Office gibt es immer wieder Störungen in Grundfunktionen.
4
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Zu Corona Zeit, absolut nicht tragbar. Man sitzt auf engen Räumen zusammen und HomeOffice wird vom Vorgesetzten abgelehnt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOK PLUS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Hier würde ich sogar 5 Sterne geben wenn der Vorstand nicht wäre der Entfristungen noch über Jahre von befristet Angestellte ausschließt
Die Teamleiter werden immer nur von oben Klein gemacht!
2
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Bei personellen Entscheidungen werden die Mitarbeiter nur sehr selten mit einbezogen und somit werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
3
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Alte Schule, Hierarchien, Wissen ist Macht, Kontrolle.
1
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Diese sind ebenfalls heillos überfordert. Die Teamleiter versuchen etwas zu bewegen. Spätestens ein bis zwei Etagen drüber wird ist Schluss. Das strukturelle Problem wird geleugnet und stattdessen bein Einem selbst gesucht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Karriere für ausgewählte. Weiterbildung "intern" und immer nur, wenn deine führungskraft einen "Nutzen" sieht. Humankapital? Fehlanzeige
1
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten welche von den Kollegen und Führungskräften geschätzt und genutzt werden
5
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Es gibt sehr hohe unbefristete Übernahmechancen.
5
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schön wäre es, für befristet Beschäftigte ein Perspektive aufzuzeigen... Die blanke Versprechung, das wird schon werden, sofern man Leistung zeigt, ist menschlich arg fraglich und lässt an der Auszeichnung "Leading Employer" zweifeln.
1
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Als befristeter No Chance
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 49 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 208 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialversicherungs-Experte20 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Sachbearbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Controller:in8 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AOK PLUS
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AOK PLUS
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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