AOK PLUS als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 420 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAOK PLUS - die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.
Wer wir sind
Wir sind die AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.
Unsere 3,5 Millionen Versicherten können sich auf uns verlassen – das geht nur mit den besten Mitarbeitenden. Ganz nach unserem Motto „Das PLUS bist du“, bringen unsere Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken in mehr als 100 verschiedenen Berufen zum Einsatz.
So vielfältig, wie unsere Standorte im gesamten PLUS-Gebiet sind auch die Talente, die hier täglich ihr Bestes für mehr gesunde Jahre unserer Versicherten geben. Wir tragen eine echte Verantwortung und wollen mit unserer Arbeit das Gesundheitsverhalten der Menschen nachhaltig verändern. Eines verbindet uns alle: wir finden die passenden Lösungen, weil uns die Gesundheit jedes Einzelnen am Herzen liegt.
Gemeinsam denken wir Gesundheit neu und treiben innovative Denkansätze weiter voran. Für unsere Kundinnen und Kunden suchen wir immer individuelle Lösungen, inspirieren aktiv zu Vorsorgemaßnahmen und sind persönliche Ansprechpartner/-innen mit Empathie und Feingefühl.
Produkte, Services, Leistungen
Als Gesundheitskasse bieten wir unseren Versicherten ein breites Leistungsspektrum und sind verlässliche Ansprechpartnerin für Gesundheit in allen Lebensphasen. Wir übernehmen echte Verantwortung und wollen positive Veränderungen im Gesundheitsverhalten der Menschen in Sachsen und Thüringen bewirken, denn Gesundheit ist Lebensqualität – und sie geht uns alle an.
Eine Übersicht unserer vielfältigen Leistungen finden Sie hier: Die Leistungen der AOK Gesundheitskasse entdecken | AOK
Perspektiven für die Zukunft
Mit unserer Arbeit wollen wir wirklich etwas bewirken und einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten. Mitarbeitende in über 100 Berufsfeldern setzen sich in der AOK PLUS für die Gesundheit der Menschen in Sachsen und Thüringen ein. Als Marktführerin übernehmen wir Verantwortung für unsere Versicherten und unsere Mitarbeitenden. Auf eine sichere Arbeitgeberin, heute und in Zukunft, abwechslungsreiche Aufgaben, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein gesundes Arbeitsumfeld und eine sinnstiftende Tätigkeit können sich unsere Mitarbeitenden verlassen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 420 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Was AOK PLUS über Benefits sagt
Aus Liebe zur Gesundheit: Unsere Benefits für dich!
- Vergütung nach Tarifvertrag - Vergütungsgruppe und Erfahrungsstufe
- Gleitzeit (Gleitzeitrahmen regulär 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
- Homeoffice-Möglichkeit - abhängig von der Stelle
- Urlaubsanspruch: grundsätzlich 30 Arbeitstage/Kalenderjahr
- Weihnachtsgeld: In Form eines 13. Gehalts.
- Urlaubsgeld
- Sozialzuschlag für Verheirate/Verwitwete
- kinderbezogener Sozialzuschlag = 128€ / Monat
- Vermögenswirksame Leistungen = 13,00€/Monat (bei Vollbeschäftigung)
- Betriebliche Altersversorgung (über Zusatzversorgungskassen Sachsen)
- JobTicket (Deutsche Bahn, Verkehrsbund)
- Individuelle interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten, Kostenübernahme für stellenbezogene Weiterbildungen inkl. Reisekosten, Teilnahme an Fort/Weiterbildungen erfolgt in der Arbeitszeit
- Zahlreiche weitere Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements z. B. Zeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen (2x 1h/Jahr), Betriebsärztlicher Dienst (2x/ Jahr), jährlicher Arbeitgeberzuschuss für Gesunderhaltung i. H. v. 175.00 Euro.
- FreizeitPLUS - Option der Inanspruchnahme von zusätzlichen Freistellungstagen.
- Mietfahrrad in Kooperation mit der “Deutsche Dienstrad GmbH”. als erste Krankenkasse Deutschlands.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser PLUS für unsere Mitarbeitenden
Ihre Arbeit ist wertvoll und essenziell für das Gesundheitswesen in Sachsen und Thüringen. Als größte regionale Krankenkasse trägt die AOK PLUS eine besondere Verantwortung: Anspruch ist es, eine verlässliche Stimme im politischen Raum zu sein und ein Schrittmacher für ein System, das Gesundheit ermöglicht und nicht nur repariert.Wir erkennen Bedürfnisse und bieten passende Lösungen. Dabei verbindet die AOK PLUS persönliche Beratung mit digitalen Lösungen, weil beides zusammengehört. Natürlich soll sich der Einsatz auch für Sie persönlich lohnen. Wir wissen, dass die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden individuell und einzigartig sind. Mit unseren Benefits schaffen wir Rahmenbedingungen, die Flexibilität schaffen und es ermöglichen die eigene Karriere und das Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob im direkten Kundenkontakt oder hinter den Kulissen: Bei der AOK PLUS gibt es eine breite Fülle an Aufgabengebieten für Berufserfahrene, Quereinsteiger, Auszubildenden, Studenten oder Hochschulabsolvent. Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist daher stark von der von dir ausgeübten Stelle abhängig. Dabei unterstützen wir dich in jeder Position und Erfahrungsstufe, deine individuellen Stärken weiter zu verbessern: Für dich, für unsere Versicherten und aus Liebe zur Gesundheit.
Gesuchte Qualifikationen
So unterschiedlich wie die Bereiche, in denen du bei der AOK PLUS arbeiten kannst, so unterschiedlich sind auch die Menschen und Fähigkeiten, die wir suchen. In jedem Fall solltest du aber Lust darauf haben, dich für Andere einzusetzen und unseren Versicherten die bestmöglichen Leistungen und Lösungen anbieten zu wollen. Aktuell arbeiten bei uns Professionals mit über 100 beruflichen Spezialisierungen, sowie diversen Soft- und Hardskills.
In Zusammenarbeit mit diesem riesigen Umfang an Expertise, entdeckst und entwickelst du immer neue Fähigkeiten und sammelst wertvolle Erfahrungen. Von A wie Akquise bis Z wie Zufriedenheit unserer Versicherten.
Schüler- bzw. Studentenpraktikum oder Traineeship für Hochschulabsolventen.
Bei deinem Praktikum oder Traineeship, siehst du auf verschiedene Weisen, was du hier werden könntest. Nämlich Gesundheitslotse oder Lotsin für über 3,4 Millionen versicherte Menschen, deren Leben du mit deinen Skills tagtäglich ein Stück weit verbesserst.
Ausbildung bei der AOK PLUS
Lege mit deiner Ausbildung bei der AOK PLUS den ersten wichtigen Grundstein für deinen Karriereweg. Nutze deine Talente, um unser Team in den täglichen Herausforderungen zu unterstützen und bring dabei deine ganz persönliche Note in die Abläufe mit ein.
(Duales) Studium bei der AOK PLUS
Mit einem Studium bei der AOK PLUS in vielfältigen Bereichen stehen dir viele Wege offen.
Ob Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder die praktische Variante: Hier kannst du was lernen und dein gewonnenes Know-How in vielseitiger Hinsicht für deinen späteren Werdegang gewinnbringend nutzen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AOK PLUS.
FAQs
Auf diese Frage können wir mit einem klaren JA antworten! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten und Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Themengebieten in Sachsen und Thüringen.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:
LINK ZU STELLENANGEBOTENAuf jeden Fall! Wir freuen uns über jede eingereichte Bewerbung und Ihr Interesse
an der Arbeit für die AOK PLUS. Selbst wenn es für Ihre aktuelle Suche kein passendes Stellenangebot gibt, kann es immer sein, dass es anderswo besteht, oder in Zukunft bestehen kann. In jedem Fall bleiben Sie auf unserem Radar, sobald Ihre Unterlagen uns erst einmal neugierig gemacht haben.
Ihre Unterlagen können Sie hier mit uns teilen:
LINK ZU INITIATIVBEWERBUNGÜber unser Online-Bewerbungsformular eingereichte Bewerbungen sichten wir stets zeitnah und geben Ihnen eine Rückmeldung zum weiteren Verfahren.
Die Bewerbung geht schnell. Das Online-Bewerbungsformular führt Sie durch folgende Schritte: Zuerst wird Ihr Profil angelegt und Sie tragen Ihre persönlichen Angaben ein. Mit dem Hochladen Ihrer Dokumente – Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse – vervollständigen Sie dann die Bewerbung. Sind Ihre Unterlagen angekommen, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
Die Mitarbeiter im Personalbereich prüfen alle Unterlagen ausführlich und geben Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zum Ergebnis.
Im Anschluss an die Prüfung der Unterlagen, laden wir Sie ggf. zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das kann durch eine Fachaufgabe, eine Präsentation oder einer Situationssimulation zusammen mit Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich ergänzt werden. Aufgrund der aktuellen Situation werden Gespräche via Teams-Interview realisiert.
Standorte
Standorte Inland
Die AOK PLUS ist in ganz Sachsen und Thüringen tätig.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusätzliche Sozialleistungen und Einbindung bei Entscheidungen
Gleitzeit, Home-Office
Überdurchschnittliches Gehalt für ein Callcenter, Möglichkeit des homeoffice und Teilzeit Arbeit, viele zusätzliche Leistungen wie Fahrradleasing Jobticket usw .
Gleitzeit und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Flexible Arbeitszeit mit Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Vergleich zur Konkurrenz wird am Lohn gespart, obwohl die Mitarbeiter das wichtigste Gut sein sollen.
Die guten Mitarbeiter werden „verheizt“ und die „schlechten“ werden nicht sanktioniert
Eine Krähe hackt der nächsten beide Augen aus.
Das Möglichkeiten liegen gelassen werden Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen.
Strukturen und Intransparenz:
Entscheidungen erfolgen häufig in engen Führungskreisen, wodurch Leistung und Qualifikation in den Hintergrund treten. Netzwerke scheinen relevanter als nachvollziehbare Prozesse.
Fehlende Mitarbeiterorientierung:
Individuelle Förderung und echte Wertschätzung bleiben begrenzt. Vieles wirkt wie eine Pflichtübung.
Wenig Innovation:
Trotz häufiger Kommunikation zum Thema Wandel fehlt es an konkreter Umsetzung. Viele Projekte verlaufen im Sande oder scheitern an internen Strukturen.
Kultur:
Die Unternehmenswerte werden betont, sind im Arbeitsalltag jedoch kaum spürbar. Dialog auf Augenhöhe und offenes, konstruktives Feedback finden nur ...
Verbesserungsvorschläge
Gut eingearbeitete Mitarbeiter die eine Befristung haben entfristen. Die Personalpolitik ist etwas bescheiden . Als Ersatz werden dann Zeitarbeiter eingestellt , diese müssen erstmal eingearbeitet werden . Die Arbeit hat sehr viel Spaß gemacht und ich wäre gern ein fester Bestandteil im Unternehmen gewesen .
Bei nicht angedachter Wechseltätigkeit sollte die gesetzliche Bildschirmpause eingeführt und eingehalten werden. Dauerhafte Arbeit an Monitoren ohne Abwechslung reicht eine nicht bereit Zeit von 10% einfach nicht mehr aus.
Work Life Balance könnte verbessert werden, Regeln sind sehr starr, da würde ich mir einfachere bzw schnellere Lösungen wünschen
Auch mal die kleineren Lohngruppen besser entlohnen. Mehr Gesundheit und Sozialleben vorleben anstatt nur zu predigen.
Es sollten die Mitarbeitenden nach ihren Stärken und Erfahrungen eingesetzt werden, wenn sie das auch möchten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von AOK PLUS ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Leider ist es schwer die eigene Stellenbeschreibung neu bewertet zu bekommen, womit eine Erhöhung des Gehalts einhergehen würde.
Unsere Aufgaben steigen stetig. Gehaltsanpassung ist nicht vorgesehen.
Sehr gute Vergütung
Die Bezahlung ist sehr gut, auch wenn andere Kassen besser zahlen.
Man muss hier auf die Vergütung von anderen Krankenkassen schauen.
Unabhängig davon gibt es nach dem Trafoprozess Gewinner (u.a. kundennahe Prozesse) und "Verlierer" (kundenferne Prozesse). Würdigung der kundennahen Prozesse zu Nichtwürdigung kundenferner Prozesse.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AOK PLUS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Es sollte jede Führungskraft eine fachliche Qualifikation nachweisen können aber stattdessen macht es den Eindruck, dass die Person erwählt wird, welche am besten zu lenken ist.
Widerliche TL
Das Unternehmen hat die geteilte Führung eingeführt und es kann auch funktionieren. Leider sind die fachliche Führungskräfte aufgrund Ihrer Tätigkeit in der Vergangenheit nicht mehr in der Lage die fachliche Entscheidungen bzw. Prozesse zu beurteilen. Sie sind deshalb auch nicht in der Lage den Sachbearbeiter zu führen. Diese sollen dann aber strategischen Entscheidungen und Ideen liefern. Sowas bringt das Unternehmen nicht weiter und an das Ziel.
Lästert über psychisch kranke nicht anwesende Mitarbeiter, haut weitere Personal und Sozialdaten im Meeting über andere Kollegin raus. Fraglich wie so ein Mensch dort solche Positionen bekleiden darf.
Zuviel Führungskräfte verderben den Brei.
Man hat das Gefühl, dass es nur noch Häuptlinge weit ab der Praxis gibt, die ihre Indianer untertänig klein halten (müssen).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).
Man hat Angst davor Menschen weiterzubilden, diese könnten ja dann das Unternehmen verlassen. Das sagt doch alles.
Kein Interesse
Weiterbildung innerhalb des Unternehmens möglich. Karriere kommt drauf
Ein Vorankommen ist leider nicht so einfach wie beworben wird.
Aufsteigen kann man nur mit viel Glück, wenn Stellen überhaupt ausgeschrieben werden. Man hat das Gefühl viel zu viel passiert unter der Hand mit einem Händedruck. Wenn man jemanden kennt, der jemanden kennt, dann kriegt man den Job.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AOK PLUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet AOK PLUS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AOK PLUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 402 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 209 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AOK PLUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.