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AOK PLUSals Arbeitgeber

Deutschland Branche Administration/Verwaltung
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AOK PLUSAOK PLUSAOK PLUS

Bewertungsdurchschnitte

  • 140 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (93)
    66.428571428571%
    Gut (22)
    15.714285714286%
    Befriedigend (18)
    12.857142857143%
    Genügend (7)
    5%
    4,01
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,60
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

Firmenübersicht

Rund 3 Millionen Versicherte legen ihre Gesundheit bereits in unsere Hände und machen die AOK PLUS damit zur sechstgrößten Krankenkasse Deutschlands. Wir bieten kompetenten und umfassenden Service für unsere Mitglieder, beraten zu allen Themen rund um die Gesundheit sowie Sicherheit und Schutz im Krankheitsfall. Für einen reibungslosen Ablauf der Anliegen unserer Versicherten sorgen 6.500 Mitarbeiter in über 140 Filialen in Sachsen und Thüringen. Auch außerhalb der Öffnungszeiten erreichen uns Kunden über Rückrufservice, E-Mail Kontaktformular, Live Chat oder auch über die Netzwerke Facebook und Twitter.

Die beste Gesundheitsversorgung für den Einzelnen braucht die Gemeinschaft von vielen: Die AOK PLUS steht mit ihren Versicherten für das entscheidende PLUS an Sicherheit, Erfahrung und Vertrauen und eine Leistung, die weit über das hinausgeht, was der Gesetzgeber fordert. 

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

6.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei der AOK PLUS erhalten Sie attraktive Gesundheitsangebote.

Benefits

- wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden bei Vollzeit

- ZVK – Betriebsrente

- Arbeitszeitkonten, Überstundenabbau

- flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit- und Teilzeitlösungen

- standortabhängig stehen Eltern-Kind-Zimmer zur Verfügung

- Home-Office je nach Tätigkeit und Vereinbarung

- individuelle Lösungen für ein familienfreundliches Umfeld

- Urlaubszeitregelung


Standort

Standorte Inland

Die AOK PLUS ist in ganz Sachsen und Thüringen tätig.

Impressum

AOK PLUS – Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.

Sternplatz 7, 01067 Dresden

Postanschrift: 01058 Dresden

Telefon: 0800 1059000 (kostenfrei)

Telefax: 0800 1059001 (kostenfrei)

E-Mail: service@plus.aok.de

Die AOK PLUS ist eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts.

Vertretungsberechtigt:   

  • Rainer Striebel  
    Vorsitzender des Vorstandes der AOK PLUS   
  • Dr. Stefan Knupfer  
    Stellvertretender Vorsitzender des Vorstandes der AOK PLUS

Zuständige Aufsichtsbehörde:

Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz

Albertstraße 10, 01097 Dresden

Umsatzsteueridentifikationsnummer:

DE 256 878 834

Datenschutzbeauftragter AOK PLUS:

Dirk Schmidt

E-Mail: datenschutz@plus.aok.de

Compliance-Beauftragte AOK PLUS:

Simone Teichert

E-Mail: compliance@plus.aok.de

Verantwortlich für den Inhalt:

Antje Renelt

E-Mail: service@plus.aok.de

Information nach § 36 VSBG:

Wir nehmen nicht an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die AOK PLUS vereint zahlreiche Spezialisten. Professionals aus dem Gesundheitsbereich und Quereinsteiger für besondere Aufgaben gestalten bei uns die Zukunft mit. Wir vertrauen Ihrer Expertise: Die gesellschaftliche Bedeutung des Gesundheitswesens ist Ihnen bewusst. Sie alle übernehmen Verantwortung und haben die Themen Gesundheit, Vorsorge und Versorgung fest im Blick.

Bei der AOK PLUS entfalten Sie Ihre Stärken und unterstützen die Gesundheitskasse mit Ihrem Engagement. Denn wir stehen für soziale Sicherheit im Bereich der Krankenversicherung und entwickeln individuelle Lösungen für unsere Kunden – mit Ihnen.


Gesuchte Qualifikationen

Die AOK PLUS gestaltet und verbessert das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Dafür vertrauen wir auf die Expertise unserer Mitarbeiter. Hier arbeiten Menschen in mehr als 100 beruflichen Spezialisierungen für die nachhaltige Gesundheit unserer Kunden. Oft basiert die fachliche Qualifikation auf der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten. Darüber hinaus bestehen noch viele weitere Karrierewege, die mit ganz anderen Ausbildungsberufen oder einem Studium begonnen haben.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine regionale Größe im Gesundheitswesen, die Rahmenbedingungen des Gesundheitssystems mitgestaltet.

Jeder Mitarbeiter der AOK trägt Verantwortung. Für die Gesundheitsversorgung der Menschen, für die Beachtung ihrer Bedürfnisse und für hilfreiche individuelle Lösungen.

Die AOK braucht die Kompetenz ihrer Mitarbeiter und bietet abwechslungsreiche Karrierewege, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Innerhalb der Gesundheitskasse gibt es über 100 berufliche Spezialisierungen. Die AOK bietet als Arbeitgeber interessante Einstiegsmöglichkeiten und viele individuelle Weiterbildungschancen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Mitarbeiter sollen Sie sich entfalten und Ihrer Aufgabe bestmöglich gerecht werden können. Daher sorgen wir für eine gute Atmosphäre. Unser unternehmerischer Erfolg basiert auf partnerschaftlichem Umgang, breit aufgestellten Kompetenzen und Lösungsorientierung.

Bei der AOK PLUS sind Sie ein wichtiger Teil einer großen Gemeinschaft aus Mitarbeitern, Partnern und Kunden.

Damit jeder seiner Verantwortung als Beschäftigter gerecht werden kann, braucht er Expertise, Engagement und den Willen zu gestalten. All das wird von einem gemeinsamen Teamgeist geprägt und gefördert. Bei der AOK PLUS eine Ausbildung oder Karriere zu starten, bedeutet deshalb kompetent, motiviert und kreativ zu arbeiten.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

In manchen Bereichen zeichnet sich die AOK PLUS und ihre Wirksamkeit besonders aus. Wir stellen Ihnen eine Auswahl vor:

Engagement für Prävention

Die Gesundheitskasse ist in der Prävention besonders stark. Die Vorsorgeangebote der AOK in Schulen und Kindergärten erreichen rund zwei Millionen Kinder und Jugendliche. Für Familien gibt es zusätzliche Vorsorgeangebote, Beratung und Bonusprogramme. Zudem unterstützt die AOK mit dem Angebot der Betrieblichen Gesundheitsförderung Unternehmen seit mehr als 20 Jahren darin, betriebliche Prozesse und Strukturen gesundheitsförderlich zu gestalten.


Wegweisend für Patienten

Der AOK-Krankenhausnavigator und der AOK-Arztnavigator helfen im Krankheitsfall rund um die Uhr. Dazu gehört die Unterstützung bei der Suche nach spezialisierten Kliniken oder der passenden Arztpraxis. Auch umfassende Informationen zu Gesundheitsthemen und Leistungen weisen den Patienten den Weg.


Bessere medizinische Versorgung

Die AOK hat ein umfassendes Gesundheitsmanagement etabliert. Das heißt: Ein konsequent umgesetztes Qualitätsmanagement geht mit einer erhöhten Wirtschaftlichkeit der Versorgung einher. So erhalten die Versicherten eine optimale Versorgung.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich einfach online. So können Sie uns alle relevanten Unterlagen übersichtlich zur Verfügung stellen. Unser Bewerbungsprozess ist erprobt und verläuft zügig. Sie werden zeitnah erfahren, ob Sie zum Auswahlverfahren eingeladen werden. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.


AOK PLUS Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
4,47 Azubis
  • 25.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch individuell angepasste Teamzimmer und Arbeitsplätze ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre gegeben. Der Arbeitgeber ist sehr an der Zufriedenheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter interessiert, somit gibt es bspw. viele Möglichkeiten der individuellen Gesundheitsförderung.

Vorgesetztenverhalten

Bei so vielen Arbeitnehmern/-innen ist die Erreichbarkeit des ersten Vorgesetzten verständlicherweise nicht in jedem Fall gegeben. Jedoch kann man sich immer auf den jeweiligen Teamleiter verlassen, welcher sich für sein Team in allen Belangen einsetzt und individuell auf seine Mitarbeiter/-innen eingeht.

Kollegenzusammenhalt

Super Arbeitsklima unter allen Kollegen im Team und auch teamübergreifend. Es ist in jedem Fall ein offener und familiärer Umgang vorhanden. So ist Spaß bei der Arbeit garantiert!

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Stellenausschreibung ist die Tätigkeit klar abgegrenzt und eindeutig beschrieben, sodass man täglich weiß, welche Arbeit und Belastung den jeweiligen Mitarbeiter erwartet.

Kommunikation

Bei regelmäßigen internen Teammeetings werden alle Mitarbeiter über die wichtigsten Neuigkeiten der täglichen Arbeit informiert. Ebenso haben alle Mitarbeiter eigenverantwortlich die Möglichkeit, einen täglichen "Newsfeed" zu erhalten und zu lesen.

Gleichberechtigung

Egal ob jung oder alt, Mann oder Frau, groß oder klein, ... alle sind gleich!

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die gute Mischung von jungen und älteren Kollegen entstehen hierbei keine Probleme. Jeder bringt seine eigenen Erfahrungen ein. Kennt sich der eine Kollege besser mit der heutigen Technik aus, so unterstützt der andere bei fachlichen Angelegenheiten mit seinen Erfahrungen.

Karriere / Weiterbildung

Durch ein neues Lernportal ist es jedem Mitarbeiter individuell möglich, sich mit bestimmten Sachverhalten selbst auseinanderzusetzen und sich individuell zu fördern. Ebenso stehen jedem Mitarbeiter Fachtrainer im Haus zur Verfügung. Ebenso besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterentwicklung (z.B. zum Fach-/Betriebswirt).

Gehalt / Sozialleistungen

In Sachen Gehalt gibt es absolut nichts zu meckern. Die Arbeit wird durch den bestehenden Tarifvertrag fair entlohnt, das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto und es werden Erfolgszulagen gezahlt (welche einen in der täglichen Arbeit zusätzlich anspornen). Neben diesen Zahlungen werden jedem Mitarbeiter viele zusätzliche Sozialleistungen geboten, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Jedes Arbeitszimmer ist auf die individuelle Arbeit angepasst: vom eigenen abgegrenzten Schreibtisch mit eigener Lampe und Schallschutzwänden, über höhenverstellbaren Tisch mit 2 Monitoren, bis hin zu Teaminternen Ergonomie Beauftragten. Zum Teil können sogar wohnortnahe Zweitarbeitsplätze geboten werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die AOK PLUS beteiligt sich an vielen öffentlichen Projekten. Ebenso wird der interne Austausch von Unterlagen, soweit es möglich ist, über den E-Mail-Verkehr geregelt.

Work-Life-Balance

Um die ständige Erreichbarkeit der AOK PLUS sicherstellen zu können, ist eine frühzeitige Urlaubsplanung/Jahresplanung notwendig. Somit kann kurzfristig geplanter Urlaub nicht in allen Fällen umgesetzt werden. Jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich individuelle Dienste zusammen zu stellen. Diesen Wünschen wird -so gut es geht- nachgegangen. Der Monat wird somit vorab komplett durchgeplant, sodass man sich gut auf den Dienstplan einstellen kann und die Arbeit super mit dem Privatleben vereinbar ist.

Image

Ich kenne keinen Kollegen, welcher nicht bei der AOK PLUS versichert ist - dies zeigt das super Image der AOK PLUS am Besten auf. Egal ob Mitarbeiter oder nicht, negative Eindrücke gibt es sehr sehr selten.

Pro

Die AOK PLUS steht auch Quereinsteigern als Arbeitgeber zur Verfügung. Ebenso ist vor allem der Punkt der individuellen Gesundheitsförderung ein guter und besonders lobenswerter Punkt, welcher immer eine große Rolle spielen sollte, um auch zukünftig die Arbeitsleistung aller Mitarbeiter zu sichern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Uns als AOK PLUS ist ganz klar, ohne unsere Mitarbeiter können wir nicht erfolgreich sein. Deswegen freut es uns umso mehr, wenn Sie die Arbeitsbedingungen und den notwendigen Rahmen vorfinden, die Sie für Ihre Höchstleistungen benötigen. Diese Standards stellen wir regelmäßig auf die Probe. Deshalb oder gerade darum sind wir auf das Feedback unserer Mitarbeiter angewiesen, um uns ständig zu verbessern. Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Viele Grüße Ihre AOK PLUS

Jeannette Hein
HR Spezialist

  • 10.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich tag täglich als sehr gut. Der Arbeitsplatz wird gesundheitsorientiert nach den eigenen Bedürfnissen ausgerichtet und es werden viele Dinge gestellt (Diensttelefone, hohenverstellbare Schreibtische, individuell einstellbarer Bürostuhl, Nutzung von Dienstwagen, etc....)

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten erlebe ich als sehr wertschätzend, offen sowie auch fordern und fördern. Fehler werden auch mal verziehen. Bei Problemen finde ich recht schnell ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem großen Unternehmen gibt es sympathisch wie auch unsympathische Kollegen/innen. Doch im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern überwiegen die sympathischen deutlich. Man begegnet sich auch team- und bereichsübergreifend sowie in Seminaren, Workshops und Schulungen steht sehr freundlich und familiär. Vor allem mein derzeitiges Team ist echt toll.

Interessante Aufgaben

Trotz vieler Routinearbeiten wird viel Kreativität, Einsatz und Mitwirkung an Workshops, Projekten etc. ermöglichst. Wer sich einbringen möchte, finden Gelegeheiten dazu - ganzgleich ob teamintern oder übergreifend.

Kommunikation

So größer die Schnittstellen werden, um so herausfordernder wird die Kommunikation. Es wird viel Wert auf eine sachliche, adressatengerechte und zeitnahe Kommunikation gelegt. An der einen oder anderen Stelle könnte man effizienter werden.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, jung und alt und Menschen mit und ohne Behinderungen wird bei der AOK PLUS großgeschrieben. Gerade der gewinnbringende Austausch zwischen unterschiedlichen Leuten gelingt häufig gut. Natürlich muss man es zulassen und sich gegeseitig schätzten - da tickt jeder etwas anders.

Umgang mit älteren Kollegen

Der technische Fortschritt und die damit einhergehenden Anforderungen sind ziemlich groß, insbesondere weil die Digitalisierung auch vor der AOK PLUS kein Halt macht. Gerade bei diesem Thema gelingt häufig ein sehr guter Austausch zwischen Jung und Alt. Des Weiteren werden älteren Kolleginnen unterschiedliche Unterstützungsmöglichkeiten aufgezeigt, wie Anleitungen, Supports, Hilfe bei Einführung neuer Technik oder auch die Möglichkeit Arbeitszeit zu verkürzen, etc....

Karriere / Weiterbildung

Generell bieten sich viele Entwicklungsmöglichkeiten in der AOK PLUS - vor allem wenn man fachlich und örtlich flexibel ist. Lediglich die internen Fristen (z.B. Bindefristen nach Stellenantritt /-wechsel) stellen eine temporär Barriere dar. Doch wer motiviert ist sich zu entwickeln, dem stehen viele Weiterbildungs- und Seminarangebote zur Verfügung. Seit kurzem auch eine neue Lernbörse, welche selbstgesteuert genutzt werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Die tarifvertragliche Vergütung ist sehr transparent und gut - inbesonders im Osten muss die AOK PLUS den Vergleich mit anderen Unternehmen nicht scheuen. Besonders lukrativ ist das vielfältige Angebot an Sozialleisten neben der Vergütung.

Arbeitsbedingungen

Wie zuvor beschrieben sind die Arbeitsbedingungen insbesondere bei der Austattung und der gesundheitlichen Angebote aus meiner Sicht sehr gut.
Mit der Option auf Homeoffice, mobilen Arbeiten, Gleitzeit etc. kann auch vieles individuell gestaltet werden - sofern es die entsprechenden Stellen hergeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die AOK PLUS beteiligten sich an viele sozialen und ökologischen Projekten und bietet allen Mitarbeiter Informationen und sowie Beteiligungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Besonders in Zeiten wo Kollegen durch Urlaub oder Krankheit fehlen kann es zu großen Belastungsspitzen und Stress kommen. Doch dank Arbeitszeitkonten und Gleitzeit kann man die Arbeit und das Privatleben (vor allem auch mit Kindern) gut verbinden und angefangene Überstunden zeitversetzt abbauen.

Image

Die AOK PLUS versteht sich als Gesundheitskasse und nicht als Krankenkassen und dieses trägt sie zunehmend nach außen. Dieses Image wird sie auch nach innen gerecht, da auch viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter/innen gelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Das bereichsübergreifende Miteinander könnte sich noch verbessern. Viele Kolleginnen und Kollegen denken team- oder bereichsintern, aber der Blick über den Tellerrand gelingt noch zu wenig. Inbesondere die "Linie" und die "Projekte" sollten wieder mehr zusammen wachsen.

Contra

In manchen Punkten aufgrund der Größe des Unternehmens und den noch immer hohen Grad der Bürokratisierung schwerfällig und unflexibel. Obwohl viele Projekte den Weg in die Zukunft ebenen sollen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen
  • Stadt
    Gera
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Ausführlich und auf den Punkt gebracht, diese Aussage beschreibt Ihren Eintrag am besten. Wir nehmen das umfassende Lob mit und freuen uns auch über die konstruktive Kritik. Natürlich ist in einem so großen Unternehmen mit so vielen verschieden zu bearbeitenden Themen, oft die Gefahr vorhanden, sich zu sehr in seinem speziellen Thema zu verlieren. Und der Blick über den Tellerrad gestaltet sich oft, gerade unter dem zeitlich Aspekt, als sehr schwierig. Genau um dieses Thema zu beleuchten, ermutigen wir unsere Kollegen immer wieder zu bereichsübergreifenden Hospitationen. Was uns aber sehr freut, ist das Gefühl, was Sie vermitteln, dass Sie angekommen sind. Das ist das größte Lob, was man bekommen kann. Jetzt heißt es, nutzen Sie die Erfahrungen in Ihrem Team, vernetzen Sie sich noch weiter und arbeiten mit uns daran, den Blick bei allen Mitarbeitern zu öffnen. Danke für Ihren Eintrag. Viele Grüße Ihre AOK PLUS

Marcus Donner
Recruiter

  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Faires und hilfreiches Feedback von direkter Führungskraft sowie Geschäftsführern (Lob natürlich inklusive); viel Freiraum / Vertrauen

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam gesucht / entschieden; Chefs legen Wert auf Transparenz + Fairness

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander, gegenseitige Unterstützung, fairer Umgang

Interessante Aufgaben

Ich kann sowohl Arbeitsinhalte, als auch das Wie/Wann mitentscheiden, habe viel Freiraum für neue Ideen/Ansätze

Kommunikation

Regelmäßige Meetings im eigenen Bereich sowie auch mit angrenzenden Bereichen + sogar mit Geschäftsführern für Infos in beiden Richtungen; ergänzendes Intranet mit transparenter Info-Kultur zum gesamten Unternehmen

Gleichberechtigung

auch Mütter/Väter + Teilzeitkräfte + Schwerbehinderte können Spezialist oder Führungskraft sein, diverse Unterstützungsangebote

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Wahrnehmung nach werden auch langdienende Kollegen geschätzt und gefördert - aber dazu bin ich nicht so aussagefähig

Karriere / Weiterbildung

Es gibt vielfältige Möglichkeiten und Unterstützungen zur Aus- und Weiterbildung: interne + externe Seminare, Webinare, Förderprogramme, Hospitationen, Netzwerke usw.; wenn eine Zeitarbeitskraft nicht weiter beschäftigt werden kann - kann auch diese noch Seminare besuchen und wird bei der Jobsuche unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich + ist für die Region echt gut; es gibt Arbeitszeitgutschriften + finanzielle Zuschüsse für Gesundheitsmaßnahmen + für Teambildung sowie weitere Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Man erhält die Technik, die für die eigene Aufgabe nötig ist - auch einen 2. Bildschirm, auch Technik fürs Homeoffice, auch ein iPad, ... usw.; an heißen Sommertagen kann man im Homeoffice bleiben - denn im Büro wird es ganz schön warm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird zunehmend wichtiger und fließt in immer mehr Entscheidungen ein - das finde ich klasse; soziale Faktoren sind schon lange wichtig + werden berücksichtigt

Work-Life-Balance

38,5 h/Woche Arbeitszeit bei Vollzeitstelle; Urlaub fast immer nach Wunsch; viel Flexibilität + Individualität durch Gleitzeit, Homeoffice, vorübergehende Teilzeit, Auszeiten usw. (einer beginnt gern 6:30, andere kommen lieber erst gegen 10:00, lange Mittagspausen für Erledigungen, ... - ganz nach persönlichen Präferenzen)

Image

Ich bin stolz, ein Teil dieser Firma sein zu dürfen - es ist ein toller Arbeitgeber und eine tolle Krankenkasse.

Verbesserungsvorschläge

  • Unser Intranet könnte gern etwas intuitiver/übersichtlicher nutzbar sein/werden - manchmal dauert es echt lange, Gesuchtes zu finden.

Pro

Ich finde den Weg, den wir gehen, richtig toll; wir haben mutige Führungskräfte, die sich gerade auch sehr auf Neues einstellen und mit den New-Work-Anforderungen bzw. der Digitalisierung mit-ändern; wir haben tolle Kollegen und es gibt tolle Möglichkeiten, sich einzubringen -> ich bin wirklich stolz, daran teilzuhaben und gerade jetzt da arbeiten zu dürfen.

Contra

Fällt mir nix ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 140 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (93)
    66.428571428571%
    Gut (22)
    15.714285714286%
    Befriedigend (18)
    12.857142857143%
    Genügend (7)
    5%
    4,01
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    3,60
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

kununu Scores im Vergleich

AOK PLUS
3,98
154 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration/Verwaltung)
3,30
19.802 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.855.000 Bewertungen