Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK PLUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 314 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die AOK PLUS bietet diverse Formate. Offene Potentiale liegen in einzelnen Personen.
Stark in den Einzelnen Bereichen. Über das gesamte Unternehmen hinweg ausbaufähig. (unterschiedliche Blickwinkel passen nicht immer in einen Topf)
Gleitzeit, Homeoffice, flexibler Einsatz, Freizeit-PLUS und und und. Grenzen und Beschwerden liegen im Einzelfall die es zu besprechen gilt.
Die AOK PLUS setzt sich für die Befähigung ihrer Führungskräfte aktiv ein. Schwächen gibt es natürlich in der einzelnen Führungskraft begründet oder im individuellen Sachverhalt.
Großes Unternehmen mit einer Vielzahl an Tätigkeitsgebieten.
Die eigene Verantwortung zum agieren muss jeder selbst in die Hand nehmen. Das gilt es zu fördern.