Basierend auf Daten aus 210 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AOK PLUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 408 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
210 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt drauf an. Es geht nicht immer transparent zu. Viele Entscheidungen sind wie in der Politik nicht nachvollziehbar. Man bekommt nicht immer für alles eine Antwort.
In meiner Abteilung ist das ganz gut. Nicht immer perfekt. Es kommt drauf an mit wem man In Kontakt treten muss.
Die ist ganz gut. Man hat eine Kernarbeitszeit und Drumherum Gleitzeit und kann sich somit Termine ganz gut legen.
Direkte Vorgesetzte sind super. Mach weiter oben ist es fast gar nicht möglich durch zu dringen.
Es ist nie langweilig und kein Tag wie der andere.
Manchmal wir über die Köpfe hinweg entschieden. Dadurch das es ein großes Unternehmen ist, sind manche Entscheidungen gerade für weiter unten angeordneten Mitarbeiter nicht nachvollziehbar.