Ein solider Arbeiter mit vielen Sozialleistungen und Entwicklungschancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Punkten aufgrund der Größe des Unternehmens und den noch immer hohen Grad der Bürokratisierung schwerfällig und unflexibel. Obwohl viele Projekte den Weg in die Zukunft ebenen sollen.
Verbesserungsvorschläge
Das bereichsübergreifende Miteinander könnte sich noch verbessern. Viele Kolleginnen und Kollegen denken team- oder bereichsintern, aber der Blick über den Tellerrand gelingt noch zu wenig. Inbesondere die "Linie" und die "Projekte" sollten wieder mehr zusammen wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich tag täglich als sehr gut. Der Arbeitsplatz wird gesundheitsorientiert nach den eigenen Bedürfnissen ausgerichtet und es werden viele Dinge gestellt (Diensttelefone, hohenverstellbare Schreibtische, individuell einstellbarer Bürostuhl, Nutzung von Dienstwagen, etc....)
Kommunikation
So größer die Schnittstellen werden, um so herausfordernder wird die Kommunikation. Es wird viel Wert auf eine sachliche, adressatengerechte und zeitnahe Kommunikation gelegt. An der einen oder anderen Stelle könnte man effizienter werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem großen Unternehmen gibt es sympathisch wie auch unsympathische Kollegen/innen. Doch im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern überwiegen die sympathischen deutlich. Man begegnet sich auch team- und bereichsübergreifend sowie in Seminaren, Workshops und Schulungen steht sehr freundlich und familiär. Vor allem mein derzeitiges Team ist echt toll.
Work-Life-Balance
Besonders in Zeiten wo Kollegen durch Urlaub oder Krankheit fehlen kann es zu großen Belastungsspitzen und Stress kommen. Doch dank Arbeitszeitkonten und Gleitzeit kann man die Arbeit und das Privatleben (vor allem auch mit Kindern) gut verbinden und angefangene Überstunden zeitversetzt abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten erlebe ich als sehr wertschätzend, offen sowie auch fordern und fördern. Fehler werden auch mal verziehen. Bei Problemen finde ich recht schnell ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Trotz vieler Routinearbeiten wird viel Kreativität, Einsatz und Mitwirkung an Workshops, Projekten etc. ermöglichst. Wer sich einbringen möchte, finden Gelegeheiten dazu - ganzgleich ob teamintern oder übergreifend.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, jung und alt und Menschen mit und ohne Behinderungen wird bei der AOK PLUS großgeschrieben. Gerade der gewinnbringende Austausch zwischen unterschiedlichen Leuten gelingt häufig gut. Natürlich muss man es zulassen und sich gegeseitig schätzten - da tickt jeder etwas anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Der technische Fortschritt und die damit einhergehenden Anforderungen sind ziemlich groß, insbesondere weil die Digitalisierung auch vor der AOK PLUS kein Halt macht. Gerade bei diesem Thema gelingt häufig ein sehr guter Austausch zwischen Jung und Alt. Des Weiteren werden älteren Kolleginnen unterschiedliche Unterstützungsmöglichkeiten aufgezeigt, wie Anleitungen, Supports, Hilfe bei Einführung neuer Technik oder auch die Möglichkeit Arbeitszeit zu verkürzen, etc....
Arbeitsbedingungen
Wie zuvor beschrieben sind die Arbeitsbedingungen insbesondere bei der Austattung und der gesundheitlichen Angebote aus meiner Sicht sehr gut.
Mit der Option auf Homeoffice, mobilen Arbeiten, Gleitzeit etc. kann auch vieles individuell gestaltet werden - sofern es die entsprechenden Stellen hergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die AOK PLUS beteiligten sich an viele sozialen und ökologischen Projekten und bietet allen Mitarbeiter Informationen und sowie Beteiligungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die tarifvertragliche Vergütung ist sehr transparent und gut - inbesonders im Osten muss die AOK PLUS den Vergleich mit anderen Unternehmen nicht scheuen. Besonders lukrativ ist das vielfältige Angebot an Sozialleisten neben der Vergütung.
Image
Die AOK PLUS versteht sich als Gesundheitskasse und nicht als Krankenkassen und dieses trägt sie zunehmend nach außen. Dieses Image wird sie auch nach innen gerecht, da auch viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter/innen gelegt wird.
Karriere/Weiterbildung
Generell bieten sich viele Entwicklungsmöglichkeiten in der AOK PLUS - vor allem wenn man fachlich und örtlich flexibel ist. Lediglich die internen Fristen (z.B. Bindefristen nach Stellenantritt /-wechsel) stellen eine temporär Barriere dar. Doch wer motiviert ist sich zu entwickeln, dem stehen viele Weiterbildungs- und Seminarangebote zur Verfügung. Seit kurzem auch eine neue Lernbörse, welche selbstgesteuert genutzt werden kann.