42 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AOK PLUS Vorstellungsgespräche
AOK
PLUS
42 Bewertungen von Bewerbern
Bis heute keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Dresden als Referentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Bewerbungsprozess lässt stark zu Wünschen übrig. Weder gibt es eine Bestätigungsmail noch irgendeine Nachricht zum weiteren Verlauf des Verfahrens. Ich gehe stark davon aus, dass ich niemals eine Nachricht erhalten werde. Nicht sehr wertschätzend und folglich auch nicht der richtige Arbeitgeber für mich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne SpornPersonalmarketing
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit der Kommunikation während des Verfahrens unzufrieden waren. In der Regel erhalten alle Bewerbenden eine Bestätigungsmail sowie selbstverständlich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung nach Sichtung aller Bewerbungsunterlagen. Dass Sie diese Nachrichten offensichtlich nicht erhalten haben und sich dadurch in unserem Bewerbungsprozess nicht wertgeschätzt gefühlt haben, bedauern wir sehr. Aufgrund der Anonymität können wir die genaue Ursache derzeit nicht ermitteln - daher laden wir Sie gern ein, mit uns ins Gespräch zu kommen. Nutzen Sie hierfür gern die direkten Kontaktdaten der Stellenausschreibung.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Schade, dass nicht sehr logisch vorgegangen wird.
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Erfurt als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Logischere Maßnahmen zum recruiten nutzen und Personaler einstellen, die sich die Bewerbungen auch durchlesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne SpornPersonalmarketing
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess mit uns teilen. Wir bedauern Sie, dass Sie Ihr Verfahren negativ wahrgenommen haben und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team
Vorsicht
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK PLUS service GmbH in Chemnitz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte reden gegenseitig schlecht und Mitarbeiter werden erpresst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne SpornPersonalmarketing
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der AOK PLUS service GmbH ingesamt als sehr positiv wahrgenommen haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team der AOK PLUS
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Angespanntes, altmodisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Chemnitz als Mitarbeiter Fallmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch mehr auf den Menschen selbst der sich bewirbt. Werdet etwas persönlicher!
Seit wann ist ein Bewerbungs-/Vorstellungsgespräch eine Art „Prüfung“ auf die man sich nicht vorbereiten kann?
Bewerbungsfragen
- Nichts!
- Lebenslauf rechtfertigen
- Bisherige Erfahrungen in dem Bereich, wenn diese nicht vorhanden waren hatte man das Gefühl man ist sowieso schon unten durch.
- Man musste dann ein Fallbeispiel bearbeiten. Dies wurde per Mail während des Videocalls zugeschickt, wo man sich einlesen sollte und dann 3 Fragen beantworten. Da ich in dem Fall keinerlei Erfahrungen hatte (was lt Stellenangebot angeblich kein Problem darstellt, denn man wird ja angelernt/eingearbeitet) konnte ich dies lediglich erraten !
- Auf die Frage, inwiefern mein GdB Vorteile hat bei Anstellung, konnte man mir keine Antwort geben und das vom Referatsleiter selbst! Traurig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne SpornPersonalmarketing
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, unsere Prozesse zu hinterfragen und stetig zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie Ihr Gespräch negativ empfunden haben. Gern greifen wir an dieser Stelle Ihre Rückfrage auf, welche Nachteilsausgleiche bei einem Grad der Behinderung für eine mögliche Anstellung gewährt werden. Mit dem Ziel einer dauerhaften beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung prüfen wir bei jeder Stellenausschreibung, nach Abschluss eines Auswahlverfahrens, freie Stellen bei gleicher Eignung bevorzugt mit schwerbehinderten oder denen gleichgestellten Bewerbenden zu besetzen. Um auf Ihre persönliche Situation eingehen zu können, laden wir Sie herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich dafür gern vertrauensvoll an aokplus.karriere@plus.aok.de .
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Mega positive Atmosphäre und guter Einstieg in die Aufgabenprozesse
Bewerber/inHat sich 2025 bei AOK PLUS - Filiale Eisenberg in Eisenberg als Sozialversicherungsfachangestellte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts anzumerken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung für eine Lehrstelle als Kauffrau im Gesundheitswesen
Bewerber/inHat sich 2024 bei aok plus in Dresden als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles Tipp Top
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele , Schwächen
- Warum hast du dich für uns entschieden ?, hattest du schon Erfahrungen mit uns ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne SpornPersonalmarketing
Liebe/-r Bewerter/-in,
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass der Bewerbungsprozess für Sie so positiv verlaufen ist. Wir legen großen Wert darauf, einen professionellen und wertschätzenden Ablauf zu gewährleisten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team
Bewerbung als Mitarbeiterin Kundenservice
Bewerber/inHat sich 2023 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Erfurt als Mitarbeiterin Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gefällt mir nicht die Filiale AOK plus. Aus dem Grund das unfreundlich Mitarbeiter arbeiten in der AOK plus.
Bewerber/inHat sich 2021 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Chemnitz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das mann nicht die Fragen stellt was man schon beantwortet hat. und die Menacgen nichts angeht in der AOK plus.Drecks Verein ist das AOK plus nichts weiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auswahlverfahren via Skype - Atmosphäre dennoch wohlfühlend
Bewerber/inHat sich 2023 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Erfurt als Berater Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich nur sagen, dass ich mich beim Auswahlverfahren sehr wohl gefüllt hatte trotz der Videokonferenz.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen, Werdegang, Hobbys
- Gründe für Wechsel wurden nicht direkt thematisiert- kam im laufe des Gesprächs zum Thema, aber nicht expliziert gefragt.
- Allgemein wurde über die bisherigen Aufgaben gesprochen, welche Erfahrungen in den neuen Job eingebracht werden können etc.
- Verschiedene Arbeitstagssituationen wurden besprochen, wie Bewerber reagieren würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die AOK Plus benötigt dringend neuen Schwung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Erfurt als Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Männerquote erhöhen, um eine innerbetriebliche Ausgewogenheit zu schaffen.
Qualifizierte Mitarbeiter für den Recruiting Prozess vorsehen.
Es ist beschämend eine Teamleiterin als Gesprächspartner zu bekommen, von der ich wenige Monate später über Kontakte erfahre, dass diese gegen die Umstrukturierung rebelliert und aktiv Sachbearbeiter in diesen Prozess einbindet. Ferner ist diese Person durch glückliche Umstände Teamleitung geworden.
Die AOK muss dringend etwas gegen überbezahlte und lustlos Mitarbeiter tun. Dies wird nicht erreicht, wenn eben jene Bewerber für gut oder schlecht befinden.
Gebt motivierten Leuten die Chance, in der AOK Fuß zu fassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.