Super Arbeitgeber jedoch mit viel Potential hinsichtlich Digitalisierung & Transformation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit & soziale Unterstützung von Eltern und pflegenden Angehörigen - gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Zugang zu Projekten & Weiterbildungsformaten wird oft nur Spezialistenstellen ermöglicht + zu viele "weiche" Projekte, die sich mit damit beschäftigen wie man in einer digitalisierten Welt arbeitet aber zu wenig "harte" Projekte, die tatsächlich digitalisieren
Verbesserungsvorschläge
Die IT und die Digitalisierung erfordern enorme Investitionen. Entsprechende Mitarbeitergruppen sollten aktiv gefördert und unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel gegeneinander und nur vereinzelt gemeinsam - der Aufstieg des Einzelnen ist wichtiger als der fachliche gemeinsame Erfolg. Vor allem die Fehlerkultur und der Veränderungswille hinsichtlich der Digitalisierung ist so unterschiedlich ausgeprägt, dass es ständig zu Eskalationen kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation von Veränderungen und Zielen wirkt oft scheinheilig. Wesentliche Informationen erfährt man oft über den Buschfunk. Entscheidungen werden nicht fundiert getroffen sondern "nach Nase" oder "aus dem Bauch heraus".
Vorgesetztenverhalten
Auf dem Weg der digitalen Transformation werden einige Führungskräfte ihren 1995-Stil ablegen müssen. Teilweise gibt es aber schon gute Ansätze in der Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Vor allem im Home Office gibt es immer wieder Störungen in Grundfunktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur freien Wirtschaft gibt es noch viel Luft nach oben. Gehaltsverhandlungen sind durch eine strenge Einhaltung des Tarifvertrags nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung von Master-Studiumsabschlüssen - es wird kein Unterschied zwischen einem VWA-Abschluss und einem Uni-Master gemacht (das zeigt sich teilweise auch in den methodischen Kenntnissen)