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Bewertung

Dresden und weitere

Danke für die Einarbeitung

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen in Erfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leider konnte mir trotz zwei Jahren im Unternehmen kein unbefristeter Vertrag angeboten werden.
Ich danke meinen ehemaligen Kollegen für die nette Zeit.
Ich verstehe die Unternehmensstrategie allerdings nicht ganz, es wurden in den letzen zwei Jahren immense Ressourcen in mich gesteckt um meine Arbeit gut zu verrichten und dies muss jetzt erneut bei einem neuen Mitarbeiter gemacht werden.
Aber naja die Barmer als mein neuer Arbeitgeber wird sich darüber freuen, keine Ressourcen mehr für die Einarbeitung verschwenden zu müssen.
Die bekommen das sogar direkt mit einem unbefristeten Vertrag hin...

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für die Zeit die Sie sich für ein Feedback genommen haben. Wir bedanken uns für die ehrlichen Worte und freuen uns, dass Sie schnell einen neuen Arbeitgeber gefunden haben. Wir wünschen Ihnen bei Ihrer neuen Tätigkeit viel Erfolg und Freude.
Natürlich verstehen wir auch Ihre Haltung zum ausgelaufenen befristeten Arbeitsverhältnis. Ohne Ihre genauen vertraglichen Konditionen zu kennen, ist sich die AOK PLUS Ihrer Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeiter: innen bewusst und arbeitet auf verschiedenen Ebenen an Verbesserungsmöglichkeiten. Wenn wir z.B. befristete Verträge vergeben, nehmen wir die Unterstützung bei den auslaufenden Verträgen sehr ernst. Unter anderem bieten wir von Bewerberservice bis externer Stellenbörse viele Möglichkeiten, damit auch über das Beschäftigungsverhältnis hinaus, Perspektiven bestehen und Chancen genutzt werden können.
Die Digitalisierung bringt viele Möglichkeiten mit sich, unsere Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und Partner:innen noch weiter zu vereinfachen. Und das hat langfristig Auswirkungen auf unseren Personalbedarf. Wir bleiben in unserer Kommunikation stets transparent

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