Viel Fassade, wenig Substanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Tarifbindung mit stabilen Rahmenbedingungen
Sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Intransparenz:
Entscheidungen erfolgen häufig in engen Führungskreisen, wodurch Leistung und Qualifikation in den Hintergrund treten. Netzwerke scheinen relevanter als nachvollziehbare Prozesse.
Fehlende Mitarbeiterorientierung:
Individuelle Förderung und echte Wertschätzung bleiben begrenzt. Vieles wirkt wie eine Pflichtübung.
Wenig Innovation:
Trotz häufiger Kommunikation zum Thema Wandel fehlt es an konkreter Umsetzung. Viele Projekte verlaufen im Sande oder scheitern an internen Strukturen.
Kultur:
Die Unternehmenswerte werden betont, sind im Arbeitsalltag jedoch kaum spürbar. Dialog auf Augenhöhe und offenes, konstruktives Feedback finden nur selten statt. Die gelebte Praxis weicht in vielen Bereichen deutlich von den formulierten Leitbildern ab.
Keine echten Entwicklungs- oder Ausstiegsperspektiven:
Karrierepfade sind nicht klar erkennbar. Entwicklungsmöglichkeiten bestehen meist nur über interne Netzwerke. Die Unterstützung durch HR bleibt begrenzt und wenig sichtbar. Auch wer sich verändern möchte, wird intern eher blockiert als unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Die AOK PLUS präsentiert sich nach außen als moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber mit Fokus auf Innovation und Kultur. Hinter den Kulissen zeigt sich jedoch ein anderes Bild: veraltete Strukturen, geringe Mitarbeiterorientierung und eine Führung, die mehr mit sich selbst beschäftigt ist als mit zukunftsgerichteter Gestaltung. Wer einen sicheren Job sucht und sich mit starren Strukturen arrangieren kann, wird sich zurechtfinden. Wer Entwicklung, Kultur und moderne Arbeitsweisen sucht, wird enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie die sinnstiftende Tätigkeit bei der AOK PLUS hervorheben und mit Ihrer Tätigkeit einen wichtigen Beitrag für unsere Versicherten leisten. Auch die sicheren Arbeitsbedingungen, das Gehalt und die Work-Life-Balance haben Sie als sehr positiv bewertet. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie uns derzeit als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen können. Ihre Kritikpunkte zur Personalentwicklung, interner Kommunikation und Mitarbeiterorientierung nehmen wir mit und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter. Wir wünschen uns, mit Ihnen gemeinsam an den genannten Herausforderungen arbeiten zu können und freuen uns, wenn Sie Ihre Verbesserungsvorschläge oder persönliche Erfahrungen mit uns, Ihrer Führungskraft oder dem Personalrat persönlich und vertraulich teilen.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team