Wertschätzung leider Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hab ich schon gesagt
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte auf mit dieser Befristungsstrategie. Damit reitet Ihr das Unternehmen in den Ruin und treibt potentielle Macher in die Hände der Konkurrenz. Nur mal so als Beispiel: Kein Fussballtrainer lässt seine besten Spieler ziehen, um mit der B-Elf im Champions-League-Finale um den Sieg zu spielen.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal zu zu viel Arbeit.
Kommunikation
Bitte beachtet die neuen Info´s im KIWI. Abboniert die Glocken! Nur die Zeit zu Lesen ist begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Befristete werden bis zum Ende ausgesaugt. Die Etablierten ruhen sich aus und haben keinen Bock auf innovative Ideen und Fortschritt für das, was das Unternehmen nach draußen verkörpert versucht.
Work-Life-Balance
in meinem Bereich recht gut umsetzbar, aber ausbaufähig..
Vorgesetztenverhalten
toller Mensch, welcher regelmäßig an dem Stumpfsinn der Übergeordneten scheitert.. Kleine Empfehlung: Dünnt den Wasserkopf aus ;-)
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Unbefristete first lautet die Devise. Leistungsträger spielen dabei keine Rolle. Hauptsache keinen Ärger mit unbefristeten Arbeitnehmern, welche von Haus aus unbequem sind und sich auf den Lorbeern der Vergangenheit ausruhen.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
ohne Kommentar..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro.. Naja, ausbaufähig..
Karriere/Weiterbildung
schön wäre es, für befristet Beschäftigte ein Perspektive aufzuzeigen... Die blanke Versprechung, das wird schon werden, sofern man Leistung zeigt, ist menschlich arg fraglich und lässt an der Auszeichnung "Leading Employer" zweifeln.