Die AOK PLUS verändert sich, leider überhaupt nicht positiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch viele Mitarbeiter in der AOK PLUS gibt, denen die Entwicklung nicht egal ist. Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen meiner Arbeit, schlechte Softwarelösungen, das Umstellen auf die Teaminbox obwohl dafür jeder Mitarbeiter viel mehr Zeit pro Vorgang braucht und der Kunde null Mehrwert erfährt.
Verbesserungsvorschläge
Unter Beachtung des Altersdurchschnitts der Mitarbeitenden sollte überprüft werden, ob es überhaupt möglich ist, die
geforderten Skills zu erlernen. Menschen sind keine Maschinen, Führungskräfte können sich ja selbst mal testen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Arbeit für die ausführenden Mitarbeiter rund um die Uhr. Unter Produktivitätssteigerung versteht die Führungsmannschaft die Aufteilung der ständig steigenden Arbeitsmenge auf die verbleibenden Mitarbeiter. Ziel ist es,
trotz angeblichen Fachkräftemangel, Personal bis 2025 unbedingt zu reduzieren.
Kommunikation
Ganz schwierig, es gibt sie teilweise. Das,
was der Mitarbeiter aber braucht, um zu wissen wo genau die Reise hingehen soll, weiß immer keiner. Seit September 2022 hören wir, „dass wissen wir nicht“. Nun soll der Bereich vielleicht im März 2024 eine neue Führung und Struktur haben.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team aktuell gut, ist aber seit Geo zusammen gewachsen. Mal sehen wie lange noch, nun soll ja ab 4.3. wieder alles neu sein.
Work-Life-Balance
Geht so, allerdings schafft man die Arbeit nicht annähernd in der Wochenarbeitszeit. Noch ist
Gleitzeitabbau möglich, abwarten was die neue FK vorgibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Art und Weise wie auch mit den Führungskräften in den unteren Ebenen umgegangen wird, ist nicht einer AOK angemessen. Es muss dringend an der gesamten Stellenbesetzung gebessert werden, dass Gemauschel ist unerträglich. Am schlimmsten empfinde ich es, dass dir zukünftig aufgrund der geteilten Führung zwei Leute ständig sagen, was noch alles zu tun ist, aber nicht wie es in der vorhandenen Zeit gehen soll, ganz abgesehen von der vorhandenen Software.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell schon, aber es zehrt sehr, dass keine Zeit für die Weiterbildung bleibt, eigentlich verblödet man. Zum Glück gibt es Google oder die guten Seiten des Wettbewerbers.
Gleichberechtigung
In unserem Team herrscht Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf ältere Menschen, insbesondere Frauen in den Wechseljahren die ja ganz schön was durchmachen. Schnellbefähigung in 60 Minuten und schwupp, schon soll man fit sein.
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch und sonstiges Equipment angemessen und gut. Für bestimmte Mitarbeiter ist Homeoffice generell
möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Heizungen sind total veraltet, energetische Sanierung ist kaum ein Thema, liegt sicher am Denkmalschutz. Es gibt kaum noch Dienstreisen, alles geschieht online.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Wettbewerb zu wenig, allerdings empfinde ich es in der erfahrungsstufe 7 als okay.
Image
Ich kann die AOK PLUS als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, aber das kommt auf die Position und den einzelnen an. Vor 3 Jahren habe ich noch weiter empfohlen.