Gutes Gehalt, doch zu welchen Preis
Verbesserungsvorschläge
Ohr an der Masse. Es wird viel auf Beretungsfirmen gehört und Entscheidungen immer wieder über den Haufen geworfen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen spürt man wenig und Führungskräfte sind zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Work-Life-Balance
Da kann man sich schon einige Freiheiten zu Nutze machen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz überwiegend virtueller Teams, funktioniert es recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Wechsel der Führungskräfte, lassen ein wirkliches Verhältnis nicht zu. Teilweise werden sie ihren Aufgaben auch nicht gerecht.
Arbeitsbedingungen
Technische Probleme häufen sich.
Kommunikation
Es gibt zu viele Informationen, wirklich relevante gehen unter oder gar nicht an.
Interessante Aufgaben
Schon, wenn einem nicht alles vordiktiert werden würde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Bewerter/-in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Work-Life-Balance, den Teamzusammenhalt und die interessanten Aufgaben bei der AOK PLUS hervorheben. Für Ihre Verbesserungsvorschläge stehen wir und der Personalrat Ihnen immer zur Verfügung, sodass wir uns gemeinsam stetig weiterentwickeln können.
Liebe Grüße
Ihr HR-Team