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Bewertung

Mehrfachbewertung

......es war einmal

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2000 bei aok plus in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrschte ein sehr gutes Klima, aber rundherum teils unerträglich.

Image

Der im Mittelpunkt stehende Kunde merkt zunehmend, dass es an vielen Stellen klemmt.
Schade, denn wir waren schon mal viiieeel besser.

Work-Life-Balance

Theoretisch gut. Praktische macht einen die permanente Überforderung krank.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man biegsam und loyal genug ist, wird es was.

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht. Aber Geld bedeutet eben nicht alles.

Kollegenzusammenhalt

Im Team, also auf der untersten Ebene ja. Ansonsten nur Hauen und Stechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach 24 Jahren AOK hat man mir eine nett verpackte persönliche Verabschiedung unpersönlich pistalisch nach Hause geschickt, nachdem mein Arbeitsverhältnis bereits beendet war.
Schämt euch dafür!!!!!

Vorgesetztenverhalten

Zuviel Führungskräfte verderben den Brei.
Man hat das Gefühl, dass es nur noch Häuptlinge weit ab der Praxis gibt, die ihre Indianer untertänig klein halten (müssen).

Arbeitsbedingungen

Zuviel Arbeit, zuwenig Arbeitende

Kommunikation

Man wird nit unzähligen unnützen Informationen zugeschüttet.
Absolut keine strukturierte gewinnbringende Kommunikationsstrategie.

Interessante Aufgaben

Grds. Ja, wenn nicht alles zum Einheitsbrei strukturiert würde.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Sporn, Personalmarketing AOK PLUS
Susanne SpornPersonalmarketing AOK PLUS

Liebe/-r Bewerter/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der AOK PLUS genommen haben. Es tut uns Leid, dass Sie Ihre langjährige Tätigkeit bei uns mit negativen Erfahrungen verbinden. Das ist nicht unser Anspruch und dem nehmen wir uns an. Wir nehmen Ihr Feedback intern auf und werden daraus Handlungsfelder für unsere stetige Weiterentwicklung identifizieren.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Liebe Grüße
Ihr HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.