Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Profil von AOK PLUS weist eine gemischte Bewertung auf. Positiv hervor sticht die Work-Life-Balance: Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen es vielen Mitarbeiter:innen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch die Aufgabenvielfalt wird geschätzt. Das Gehalt gilt zwar als solide, jedoch sehen manche Rezensionen Nachholbedarf im Vergleich zu anderen Krankenkassen.
Das Vorgesetztenverhalten fällt negativ auf. Kritisiert werden mangelnde Transparenz, fehlende Unterstützung und eine Führungskultur, die auf Kontrolle statt auf fachliche Qualifikation setzt. Der Kollegenzusammenhalt schwankt stark je nach Abteilung: Während einige ein offenes, unterstützendes Miteinander erleben, berichten andere von Klatsch und Intrigen. Ähnlich gespalten ist die interne Kommunikation – wichtige Informationen bleiben oft aus. Kar...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei AOK PLUS wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige von einer wertschätzenden und kollegialen Zusammenarbeit berichten und die Atmosphäre in ihrem Bereich als sehr positiv erleben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Mehrere Nutzer:innen beschreiben die Arbeitsatmosphäre als kalt und belastend und empfinden den Umgang miteinander als wenig menschlich. Zudem weisen einige darauf hin, dass Hierarchiedenken und Machtgefälle je nach Abteilung stark variieren. Insgesamt ergibt sich ein gespaltenes Bild: Positive Erfahrungen hängen offenbar stark vom jeweiligen Team oder Bereich ab, während die negativen Stimmen auf strukturelle Unterschiede innerhalb des Unternehmens hinweisen.
Das Vorgesetztenverhalten bei AOK PLUS wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Kritisiert wird vor allem, dass Führungskräfte eher nach ihrer Kontrollierbarkeit als nach fachlicher Qualifikation ausgewählt werden. Zudem bemängeln Nutzer:innen, dass Probleme nicht offen kommuniziert werden und Aufgaben ohne Unterstützung an das Team weitergegeben werden. Auch das Verhalten hinter verschlossenen Türen, etwa das Weitergeben von Informationen über Mitarbeiter:innen, wird negativ erwähnt.
Wenige Nutzer:innen äußern sich positiv und beschreiben die Zusammenarbeit als gleichwertig und eine Entwicklung zum Besseren.
Der Kollegenzusammenhalt bei AOK PLUS wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Kolleg:innen das Miteinander als offen und unterstützend erleben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Besonders negativ fällt dabei die Beschreibung des Umgangstons auf: Mehrere Nutzer:innen berichten von Tratsch, mangelnder Offenheit und einem Verhalten hinter dem Rücken anderer. Einige sehen den Zusammenhalt als stark abhängig von der jeweiligen Abteilung, und wenige erwähnen, dass Überlastung dazu führe, dass Kolleg:innen vor allem auf sich selbst achten. Die Gesamtbewertung – also schriftliche und reine Sternebewertungen zusammen – fällt ausgeglichen aus, was darauf hindeutet, dass positive Erfahrungen durchaus vorhanden sind, jedoch in den ausführlicheren Bewertungen seltener zum Ausdruck kommen.
Die Work-Life-Balance bei AOK PLUS wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es vielen Mitarbeiter:innen, Berufs- und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Einige heben besonders die Gleitzeitregelung hervor, durch die sich nahezu alle Verpflichtungen gut koordinieren lassen.
Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen merken an, dass die hohe Arbeitsbelastung dazu führt, dass angebotene Vorteile kaum genutzt werden können, was deren Wirkung abschwächt. Auch sehen manche noch Verbesserungspotenzial. Insofern zeigt sich ein gemischtes, aber leicht positives Bild – flexible Strukturen sind vorhanden, kommen jedoch nicht allen Mitarbeiter:innen gleichermaßen zugute.
Findest du das hilfreich?
