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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK PLUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 316 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AOK PLUS
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AOK PLUS
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde das Betriebsklima okay

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intranet enthält alle Infos dazu.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zickenalarm, wird gerne mal abgelästert hinten dem Rücken

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wünsche wird eingegangen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beschwerden werden ernst genommen, Führungsstil ist loyal.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rückstände werden als normal angesehen und nicht als negativ ausgelegt.

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