Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK PLUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
121 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man nicht so viel auf dem Schreibtisch hätte, wäre es total super.
Meine eigene FK ist top.
Die Führungskräfte von Level 1 und 2 (also Vorstand und darunter) sind menschenfremd und zeigen wenig Wertschätzung. Auch wenn es kommuniziert wird, ist am Ende heiße Luft und man ist nur eine Personalnummer.
Arbeitsatmosphäre???
Ich sehe Rückstände, Mehrarbeit, Überstunden.......
Arbeit bedeutet hier Druck unter Formalautorität der Führung
Von oben nach unten
Folienschlachten, Monologe, totquatschen damit für wichtige Dinge keine Zeit mehr bleibt
Von unten nach oben
... das nehmen wir mit und damit hat sich der Sachverhalt auf Dauer unerledigterweise für " die Führung" erledigt
Es kann beides sein. Transparent und absolut intransparent.