98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse Bewertungen
AOK
Sachsen-Anhalt
-
Die
Gesundheitskasse
Magdeburg und weitere
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Atbeitgeber mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonago-Card für jeden Mitarbeiter
Kindergartenzuschlag
Betriebliche Altersversorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gleizeitmodel kann in meinem Bereich leider nur eingeschränkt genutzt werden.
HomeOffice ist nur eingeschränkt möglich.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend der Aufgaben besser anpassen.
Work-Life-Balance
Durch die festen Zeiten ist die Work-Life-Balance schwierig. Das Gleizeitmodel ist gut, jedoch nicht immer nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungen angeboten, die einen beruflich und persönlich weiterbringen.
Gehalt/Benefits
Leider im Vergleich mit anderen Krankenkassen nicht mehr so gut wie früher. Der Aufgabenbereich wächst nicht proportional zum Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach wie vor sehr viel Papier, das genutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt innerhalb des Teams. Die Kollegen unterstützen einander, wann immer sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Man kann vieles an-/besprechen, allerdings sind die Erwartungen manchmal sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas zu stressig, da es einen sehr großen Aufgabenbereich gibt, der abgedeckt werden muss. Auch wird manchmal zu viel Druck ausgeübt, den mam erstmal halten muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Bereich vielfältig. Allerdings sind diese in der Bearbeitung immer gleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan BehrendtFührungskraft
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
prima regionaler Arbeitgeber, sozial eingestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut erreichbar, Gesundheitsangebote für Mitarbeitende, Bonus Angebote, Kita Zuschüsse, Azubi Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
keine Großraumbüros mehr kleinere schaffen
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Image
guter Arbeitgeber uns in der Region geschäzt
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
möglich
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trifft voll zu
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
passt gut
Vorgesetztenverhalten
passt
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein am Standort
Kommunikation
funktioniert
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Selbstorganisation der Tagesaufgaben mit Zielen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung (nach Tarif 13. Monatsgehalt), Gleitzeit und Möglichkeit zum Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden hierarchisch getroffen, auch wenn ein Wandel versucht wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit familiärer Stimmung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze müssen selbst bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Benefits weiter ausbauen und nicht stehen bleiben bei der Mitarbeiterwertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Stimmung. Prinzipien des New Work.
Image
Marktführer in Sachsen-Anhalt.
Work-Life-Balance
Gute Benefits wie Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden bezahlt und gefördert. Gehalt ist allerdings vom Tarifstufe abhängig und nicht von Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gute Benefits jedoch im Vergleich zu manch anderer Kasse noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll.
Kommunikation
Gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Macht keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Immer noch zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team super, auch mit der Führungskraft zusammen
Work-Life-Balance
Aufgrund der Öffnungszeiten, die abgedeckt werden müssen, nicht ganz so flexibel aber immer noch in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team, in dem jeder für jeden da ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft möchte ich nicht eintauschen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandy JammLeiterin Recruiting, Ausbildung/Personalentwicklung
Liebe/r Kolleg/in,
schön, dass sich auch nach einiger Zeit der erste positive Eindruck bestätigt hat. Aus Ihrer Bewertung lese ich heraus, dass wir insbesondere bei den Themen Führung und Teamspirit punkten können. Wir freuen auf eine weiterhin so gelungene Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber - kleine Stellschrauben nachjustieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Zusammenhalt der Kollegen fördern. Weniger übereinander reden zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandy JammLeiterin Recruiting, Ausbildung/Personalentwicklung
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei der AOK weiterempfehlen würden - das macht uns wirklich stolz. Besonders schön ist es zu sehen, dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten als besonders positiv hervorheben. Das bestärkt uns in unserem Engagement für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Ihren Hinweis zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir gerne auf. Wir fördern eine offene Feedbackkultur und sind immer daran interessiert, das Miteinander in unseren Teams zu stärken. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, kontinuierlich an einem noch besseren Arbeitsumfeld zu arbeiten. Gehen Sie gerne auch direkt auf Ihre Führungskraft zu.
Falls Sie noch mehr Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.
Kein innovatives Denken, aber veraltete Strukturen und Denkmuster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft mit keinem Hintergrundwissen, aber angeblicher Führungskompetenz, die nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur neue Arbeitswelten ausdenken. Manchmal ist ein Austausch der Führungskraft der bessere Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandy JammLeiterin Recruiting, Ausbildung/Personalentwicklung
Liebe/r Ex- Kolleg/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Auch wenn Ihr Feedback kritisch ausfällt, nehmen wir es sehr ernst – insbesondere Ihre Hinweise zu Führung, Strukturen und Zusammenarbeit.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen nur dann nachhaltig wirken, wenn sie von guter Kommunikation, echtem Austausch und gelebter Führungskompetenz begleitet werden. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Strukturen weiterzuentwickeln, Führungskräfte zu qualifizieren und Feedbackkultur noch stärker zu verankern.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie persönlich andere Erfahrungen gemacht haben. Gerne hätten wir im direkten Dialog mehr über die Hintergründe erfahren, um gezielt nachsteuern zu können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Guter Arbeitgeber, Teamkultur ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AOK Sachsen-Anhalt Postdienstleistungs- und Scangesellschaft mbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet zahlreiche Vorteile und Annehmlichkeiten: Regelmäßige Gehaltsanpassungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuwendungen über ein Gutscheinsystem. Zusätzlich gibt es jährliche Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, zwischendurch kleine Highlights wie Grillaktionen, Waffeltage oder Süßigkeiten. In den letzten zwei Jahren wurde außerdem einmal jährlich ein Workshop zur persönlichen Entwicklung, etwa zur Stressbewältigung, angeboten. Regelmäßige Gespräche mit der Teamleitung sorgen zudem für einen offenen Austausch und beidseitiges Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Als kleiner Verbesserungsvorschlag könnte die (Team-)Leitung noch etwas mehr Transparenz schaffen, um Entscheidungen und Abläufe für alle nachvollziehbarer zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausstattung der (Großraum-)Büros ist modern und ergonomisch, was ein angenehmes Arbeiten ermöglicht. Einen kleinen Abzug gibt es jedoch für die Arbeitsatmosphäre, die durch ein spürbares Gegeneinander unter den Mitarbeitenden beeinträchtigt wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich eher starr, doch zeigt sich die Teamleitung bei privaten Terminen oder besonderen Situationen stets gesprächsbereit und sucht nach praktikablen Lösungen – sei es durch kurzfristiges früheres Gehen, flexible Zwischenabwesenheiten oder gelegentliches mobiles Arbeiten. Überstunden fallen nur selten an (nicht mehr als etwa 30 Minuten), werden transparent auf einem Zeitkonto erfasst und können bei Bedarf und in Absprache problemlos in Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Leitung bemüht sich spürbar, unter anderem durch Workshops, den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Die vermittelten Impulse finden jedoch bisher nur begrenzt ihren Weg in den Arbeitsalltag. Das zugrunde liegende Problem scheint dabei nicht vom Arbeitgeber auszugehen, sondern eher ein gesellschaftlich geprägtes Muster widerzuspiegeln:
Die Bereitschaft zur Selbstreflexion bleibt häufig hinter der Tendenz zurück, Ursachen eher bei anderen zu verorten.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung arbeitet kompetent und zeigt sich offen für konstruktive Kritik. Einen Punkt Abzug vergebe ich lediglich, da es – wie in jedem Bereich – auch hier Entwicklungspotenzial gibt, das genutzt werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Teamleitung ist insgesamt gut, auch wenn sie in einzelnen Situationen noch weiter geschärft werden könnte.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden gestaltet sich hingegen bisweilen schwierig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben gliedern sich in drei Hauptbereiche:
Post, Scan und Validierung.
Innerhalb der Hauptbereiche rotiert man regelmäßig zwischen den untergliederten Teilaufgaben, was die Tätigkeit abwechslungsreich macht. Eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder zum Aufstieg besteht jedoch nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse in Haldensleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Kann man selbst gestalten
Karriere/Weiterbildung
Vielfältig
Gehalt/Benefits
Völlig angemessen
Kollegenzusammenhalt
Wird immer besser
Umgang mit älteren Kollegen
Wird viel Wert darauf gelegt
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Fair und korrekt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan BehrendtFührungskraft
Vielen Dank für ihre tolle Bewertung. Danke.
Zum Überbrücken okay! Ansonsten normaler Strukturvertrieb mit moderatem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Bitterfeld ist es okay!
Image
Arme Leute Kasse!
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nicht viel mitbekommen ausser das Frauen bevorzugt eingestellt werden und gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht, denn es gibt solche und solche
Vorgesetztenverhalten
War bis auf wenige Momente okay! Nicht atemberaubend und motivierend aber für Deutschland in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Aussendienstarbeit ohne Dienstwagen - etwas aus der Zeit geraten
Gehalt/Benefits
Für Vertrieb eher uninteressant! Etwas besser als Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Naja! Sinnlose Tests Unternehmen aufschwatzen auf das man dann die Angestellten beim „Gesundheitstag“ die Versicherung verkaufen kann unter dem Deckmantel etwas gutes zu tun!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan BehrendtFührungskraft
Schade, dass sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Kommen sie gern auf mich zu, dann können wir uns zu ihren Vorschlägen austauschen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.