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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AOK Sachsen-Anhalt - Die Gesundheitskasse
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Zusammenhalt zwischen den Abteilungen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice teilweise möglich, Gleitzeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation ist schlecht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenem Team guter Zusammenhalt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe sehr nette Kollegen.

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