AOK-Betriebswirt hoch angesehen, externe Betriebswirte zählen nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AOK-Betriebswirt wird zu hoch angesehen. Ohne diesen, keine Chance auf Karriere.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter kompetenzorientierter einsetzen. Häufig sitzen überqualifizierte Mitarbeiter auf den falschen Stellen. Mitarbeiter bei Versetzungen mehr einbeziehen. Mitarbeiter wohnortnah (GESUNDNAH) und nach den jeweiligen Stärken einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen sind die Kollegen nett. Es gibt jedoch einige Abteilungen, über welche bereits der Personalrat informiert wurde, jedoch keine Änderungen herbeigeführt wurden.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt häufig über Führungskräfte, daher oft verzögert.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen gut. Oft bekommt man auf Fragen schnelle Antwort.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Jedoch müssen die Telefondienste abgedeckt werden auch von kleineren Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wechsel in der Führungsebene. Häufig fehlt die Führungskompetenz. Versetzungen der Mitarbeiter werden manchmal "über den Kopf hinweg" entschieden.
Interessante Aufgaben
Nur wenige interessante Stellen. Häufig Sachbearbeitung. Bereiche sind entweder über- oder unterbelastet.
Gleichberechtigung
AOK-Betriebswirte haben immer Vorrang. Externe Studenten können eine einjährige Fortbildung belegen, damit das Studium "gleichwertig" zum AOK-Betriebswirt ist. Externe Betriebswirte werden nicht anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Diensthandys nur für ausgewählten Personenkreis. Firmenwagen kann aus dem Fahrzeugpool genutzt werden. Homeoffice nur für pflegende Personen, Eltern oder ausgewählten Personenkreis. Kinderbetreuung: Eltern-Kind-Büro in der Hauptverwaltung, Kinderbetreuung im Bildungszentrum, Kinderbetreuung während der Personalversammlung. Internetnutzung nur privat, wenn Vereinbarung unterschrieben wurde und außerhalb der Arbeitszeiten. Kantine nur in der Hauptverwaltung. Parkplatz nur sehr beschränkt gegen Entgelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green-AOK: Handysammelaktionen, Öko-Putzmittel,...
Gehalt/Sozialleistungen
Für die soziale Branche gut. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Betriebsrente.
Image
Kundenfreundlichkeit wird oft gelebt. Teilweise sehr lange Prozessketten und daher teilweise lange Bearbeitungsdauer.
Karriere/Weiterbildung
Viele Seminarangebote, AOK-Betriebswirt, ORIENT,... Aber sehr auf die AOK fixiert. Blick über den Tellerrand fehlt oft.