Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit als solche macht Freude
Das schlechte Miteinander und die viele Heuchelei
Führungsstil verbessern und eine offene und konstruktive Kommunikation fördern
Haben als Marktführer ein besseres Image als man es in Realität erlebt
Sehr flexible Arbeitszeiten
Vorne rum freundlich, hinten rum Hetze über jeden und alle
Der schlechte Umgang findet mit allen Mitarbeitern statt, unabhängig vom Alter
Wenig Zeit für Führung und vielleicht auch kein Interesse an der Position, sondern eher am Rang und höherem Gehalt
3-Mann-Büros und Großraumbüros, Kantine vorhanden, Parkplätze vorhanden
Keine offene Kommunikation
Offen für Vielfalt, zumindest offiziell
Sehr vielseitig und anspruchsvoll, hat viel Spaß gemacht
Die vielfältigen Aufgaben und die abwechslungsreiche Arbeit
Nichts
Die Software in der Verwaltung sollte modernisiert werden
Sehr kollegiales Umfeld auch zwischen den Niederlassungen
Sehr gutes Image
Branchentypisch in Q3 und Q4 viel Arbeit
Budgets sind vorhanden - eher mangelt es an der notwendigen Zeit
Gehalt angemessen aber kein Spitzengehalt möglich
Vorhanden
Sehr guter Zusammenhalt auch zwischen jungen und älteren Kollegen
Ich kann mir ch als älterer Kollege nicht beschweren :-)
Überwiegend wertschätzend
Überwiegend Großraumbüros was dann doch gewöhnungsbedürftig ist
Im Konzern manchmal zu umfangreich also fast ein „information overload“
Zeitgemäß dh viele Frauen in Führungspositionen
Absolut interessante Aufgaben
60/40 Homeoffice
Lässt sich aus dem Ausland rein reden
Die Vorgesetztenstruktur innerhalb Deutschlands lassen.
In der IT gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, sonst ja.
Zwar kein Tarif, aber übertarifliche Gehälter
Aktiver Betriebsrat
Viele unerwartete Anerkennung für den Mitarbeitenden wie extra freie Tage, finanzielle Zuwendungen, kleine Geschenke, Feiern etc
Es fehlt der Fokus auf weibliche Führungskräfte
Frauen sind immer noch rar in Führungspositionen
Absolute Digitalisierung und alle Feiheiten. Arbeitszeit ist völlig flexibel zu gestalten ohne große Absprache.
Die MA sind alle überlastet, darauf wird aber nicht wirklich eingegangen. Anstatt nach Lösungen zu suchen, werden neue Kunden aufgenommen trotz starken Personalmangel.
Mitarbeiter sollten mehr gesehen werden, mehr Kommunikation mit einander für mehr Zusammenhalt und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Die Lage des Büros
Das gute Mitarbeiter*innen gehen, Motivation keine Rolle spielt und der AG sich selbst dabei gut findet
In Mitarbeiter*innen investieren
Immer schlechter
Die Zeiten, in denen wir den AG Freunden empfohlen haben sind lange vorbei
Hängt stark von der Position ab
Sehr unterschiedlich aber wer sich beugt und anpasst kann es schaffen
Angemessen
Gut
Man ist froh über jede Bewerbung. Die Besten sind weg oder krank da von Zusammenhalt zu reden ist unpassend
so gut, dass junge Mitarbeiter*innen lieber gehen
mit wenigen Ausnahmen ist das miserabel
Werden schöngeredet
Arbeitgeber bewertet hier garantiert selbst damit es ein paar Sterne mehr werden
Nicht vorhanden. Viel Gerede aber getan wird nichts
Wenn die einen die Arbeit selbstständig machen lassen würden, wäre das das Beste am Unternehmen