Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht eingehaltene Versprechen, keine gegebene Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
Die Arbeitsatmosphäre ist von stark ausgeprägten Hierarchien geprägt. Der Umgang ist wenig auf Augenhöhe, was zu einem angespannten Klima führt. Der Stresslevel ist dauerhaft hoch, ohne dass Maßnahmen zur Entlastung ergriffen werden. Auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden wird leider keine Rücksicht genommen.
Die Kommunikation ist mangelhaft. Als nicht-muttersprachliche Mitarbeiterin wurde mir mitgeteilt, dass man keine Lust habe, Dinge zweimal zu erklären. Dies zeigt wenig Wertschätzung für internationale Mitarbeiter und erschwert die Einarbeitung erheblich
Die Aufgaben waren alles andere als interessant. Über Monate hinweg bestand meine Arbeit hauptsächlich aus dem Kopieren und Einfügen von Dateien - immer wieder dieselben monotonen Tätigkeiten. Diese eintönige Arbeit hat meine psychische Gesundheit erheblich belastet
Top Arbeitsatmosphäre im Team, da alle an unserem Ziel mitarbeiten
Viel Hinterm-Rücken-Gerede und Falschheit einiger Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.