Aop Orphan Pharmaceuticals Germany Gmbh als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Over the past 26 years, the company has become an established provider of integrated therapy solutions from its headquarters in Vienna, its subsidiaries and representative offices throughout Europe and the Middle East, as well as through partners worldwide. This development has been made possible by a continually high level of investment in research and development on the one hand and a highly consistent and pragmatic orientation towards the needs of all our stakeholders on the other - especially the patients and their families as well as also the doctors and care professionals treating them.
Die AOP Orphan Pharmaceuticals Deutschland GmbH am Standort Ismaning ist ein 100%iges Tochterunternehmen der AOP Orphan AG, ein österreichisches Pharmaunternehmen mit Sitz in Wien. Der Fokus des Geschäftsmodells liegt auf dem Gesundheitsmarkt, wobei im Zentrum der Geschäftsaktivitäten hochwertige Markenpräparate für seltene und komplexe Erkrankungen stehen. Als aufstrebendes Unternehmen fühlen wir uns in erster Linie dem medizinischen Erfolg gegenüber dem Patienten verpflichtet.
Needs. Science. Trust. The international healthcare group focuses on research, development and global sales of innovative treatment solutions. AOP Health believes it has a responsibility to make innovative integrated therapies and disease-management solutions available long term to as many patients as possible who suffer from rare diseases or require critical care.
Needs. Science. Trust.
The international healthcare group focuses on research, development and global sales of innovative treatment solutions. AOP Health believes it has a responsibility to make innovative integrated therapies and disease-management solutions available long term to as many patients as possible who suffer from rare diseases or require critical care.
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Produkte, Services, Leistungen
We at AOP Health focus on rare and complex diseases particularly in the areas of HematoOncology, Cardiology & Pulmonology, Neurology & Metabolic Disorders and Critical Care. Our strategic goal at AOP Health is to constantly deliver new treatment options for the patients with rare disease and in critical care. Learn more about the indications, its symptoms, diagnosis, therapies and everyday life here.
Der deutsche Markt und die Vertriebsgesellschaft wachsen sehr stark und in Zusammenarbeit mit Österreich bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven.
More about: www.aop-health.de
Perspektiven für die Zukunft
Over the past 26 years, the AOP Health Group has become an established and international provider of integrated therapy solutions from its headquarters in Vienna.
Based on its research-centered approach, AOP Health has a profound understanding of rare diseases and critical care. Therefore, the company has been able to position itself as an innovative front-runner in the development of effective therapies and drugs.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Was Aop Orphan Pharmaceuticals Germany Gmbh über Benefits sagt
- Unternehmenskultur: Wir bieten eine offene Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld mit der Chance eigene Ideen einzubringen
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten neben einer flexiblen Arbeitszeit und Gleitzeit einen guten Mix zwischen Arbeiten im Büro und remote. In Absprache mit Deinem Team, kannst Du dir Deine Zeiten frei einteilen. Dazu erhältst Du das notwendige Equipment für mobiles Arbeiten
- Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume mit guter öffentloicher Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätzen
- Büro-Ausstattung: Allen MitarbeiterInnen wird ein Laptop und Smartphone zur Verfügung gestellt.
- Verpflegung: Kostenloser Kaffee- und Tee sowie Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie frisches Obst.
- Urlaub: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr.
- Zusatzleistungen: Bonus, Weihnachtsgeld, Benefits und Mitarbeiterevents
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man unglaublich viel mitbekommt aus der Welt der Pharmaindustrie und viel reisen kann
Im großen und ganzen ein schönes Miteinander
Produktpipeline
Einarbeitung bzw. Onboarding hat super geklappt.
Flache Hierarchie und Vertrauen in Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ziele sind unrealistisch hoch und stehen in keinem angemessenen Verhältnis zu den angebotenen Prämien. Selbst bei Zielerreichungen werden die Vorgaben im Folgezeitraum oft so weit angehoben, dass Prämienzahlungen systematisch vermieden werden können. Dieses Vorgehen wirkt demotivierend und vermittelt den Eindruck, dass Erfolge nicht anerkannt werden.
Schlecht ist das falsche Wort, ausbaufähig wäre die IT Ausstattung und bessere Softwarelösungen
Überheblichkeit und Mobbing von Seiten des Managements
Viele Mitarbeiter schaffen es nicht über eine gehobene Administration hinaus zu kommen, um den Level einer wissenschaftlichen Argumentation bei anspruchvollen Produkten zu genügen. AOP schafft es zu wenig diese Mitarbeiter auf den nächsten Level zu bringen und damit zu motivieren
Verbesserungsvorschläge
Aus all diesen Gründen erscheint ein grundlegender Wandel in der Führungsabteilung unausweichlich.
Sympathischer Umgang mit den Mitarbeitern
Komplette Auflösung und Neusortierung des Managements von Seiten des Headquarters in den jeweiligen BUs, neuer GM und Vetternwirtschaft
natürlich gibt es, wie überall, Punkte zum Verbessern, jedoch arbeitet die Firma zunehmend daran
Professionelle Strukturen schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Aop Orphan Pharmaceuticals Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst und die Aufgaben werden immer komplexer und spannender.
Vielleicht sind ab und zu zu viele Ideen da. Eine Firma mit 4 Originalprodukten in dem Markt zu kriegen ist ein große Herausforderung. Wenn man will und die die Unternehmensziele erreichen kann ist es eine große Genugtuung Patienten geholfen zu haben mit tollen Arzneimitteln.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aop Orphan Pharmaceuticals Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wer sich widerspruchslos anpasst, hat überhaupt eine Chance, voranzukommen. Persönliches Engagement, fachliche Kompetenz oder Teamorientierung spielen kaum eine Rolle – entscheidend sind allein Umsatzentwicklungen.
oben hält man sich gegenseitig die Steigbügel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aop Orphan Pharmaceuticals Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Aop Orphan Pharmaceuticals Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aop Orphan Pharmaceuticals Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aop Orphan Pharmaceuticals Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.