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Unternehmenskultur

Ismaning

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aop Orphan Pharmaceuticals Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aop Orphan Pharmaceuticals Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aop Orphan Pharmaceuticals Germany
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    45%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel versprochen, wenig davon eingehalten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab ich in dieser Form noch nicht erlebt. Man sollte sich nicht auf das Wort des Vorgesetzten verlassen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsumfeld in schönen Räumlichkeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Team. Respektvoller Umgang miteinander und gegenseitige Wertschätzung

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und es bestehen die Möglichkeiten des regelmäßigen Austauschs von Feedback

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starkes Teamgefühl

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