54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbaufähig
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangehaft
Image
Genügend
Work-Life-Balance
Mangehaft
Karriere/Weiterbildung
Genügend
Gehalt/Benefits
Befriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befriedigend
Kollegenzusammenhalt
Befriedigend
Umgang mit älteren Kollegen
Befriedigend
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend
Arbeitsbedingungen
Befriedigend
Kommunikation
Mangehaft
Gleichberechtigung
Befriedigend
Interessante Aufgaben
Befriedigend
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Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kleinen Verbesserungspotenzialen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOS Stahl Verwaltungs GmbH in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gemeinsame Mitarbeiterevents und eine einheitlichere Homeoffice-Regelung würden das ohnehin positive Arbeitsumfeld zusätzlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, wertschätzende Atmosphäre mit einem guten Miteinander.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und wird diesem auch intern gerecht.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird unterstützt und passende Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und wird durch gute Zusatzleistungen ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt verantwortungsbewusst und achtet auf nachhaltige Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet zuverlässig zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und im Arbeitsalltag sinnvoll eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair, ansprechbar und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und die Rahmenbedingungen sehr gut.
Kommunikation
Informationen werden offen, klar und zeitnah weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigenverantwortung.
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Hoffentlich nicht von AOS wieder zensiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich versuche diese Bewertung schon ewig online zu bekommen. Aber die wird immer als unwahr vom AOS gekennzeichnet. Vielleicht jetzt. Nur mit Sternen und ohne Erläuterungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOS Stahl GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich kann nur gutes zu AOS sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte immer die Hands-On Mentalität und das alle einfach normal und gut drauf sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden wollte, hatte immer die Möglichkeit dazu
Kollegenzusammenhalt
Das ist in den letzten Jahren absolut besser geworden!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Nicht besser oder schlechter als mit jüngeren, aber einfach gut.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel alle fair
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, immer sauberes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Wohl das Thema für Unternehmen, aber ich habe schlechteres erlebt als bei bei AOS Stahl
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Bei meiner Arbeit gab es immer viel Abwechslung und eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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AUGEN AUF ALLES NUR FASSADE !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein reist sich den ... auf aber alles umsonst
Image
alles nur Image
Work-Life-Balance
der weg zum Auto
Kollegenzusammenhalt
Diese wurden ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Diese haben keine Menschenkenntnisse
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer Spaß am Vertrieb hat, ist hier genau richtig und hat alle Möglichkeiten sich frei zu entfalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOS Stahl Verwaltungs GmbH in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und kurze Wege. Sicherer Arbeitsplatz mit gerechter Entlohnung. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, egal welche Arbeit er ausübt. Es gibt regelmäßig Obst! Kaffee, Tee und Wasser ist kostenlos. Zum Geburtstag gibt es eine kleine Anerkennung. Bei guter Arbeitsleistung bzw. Erfolgen, kommt manchmal und unerwartet eine Sonderzahlung. Wer sich pflegt und kaum krank ist, bekommt im Folgejahr bis zu fünf Tagen mehr Urlaub. Ein sehr gutes Mitarbeiter werden Mitarbeiterkonzept. Hier gibt es Geld für eine Vermittlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich einige Dinge die mir nicht passen. Diese bespreche ich aber mit den betreffenden Personen. Jeder lässt sich spiegeln und man muss keine Angst haben im Nachgang degradiert zu werden. Der Ton mach die Musik!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding - Maßnahmen und gemeinsame Weihnachtsfeiern.
Man kennt nicht jeden persönlich. Gerade die Kollegen aus den vielen Niederlassungen, sollten besser mit eingebunden werden. Der E-Mailverkehr, sollte kurz und bündig werden und es wäre besser mal öfters zum Telefon zu greifen, statt zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Wer fleißig und erfolgreich arbeitet, bekommt Anerkennung und oftmals ein Dankeschön.
Image
Ich komme sehr gut klar. Natürlich gibt es wie in jeder Firma Gerede. Man sollte nicht alles auf die Goldwaage legen. Persönlich beschäftige ich mich lieber mit positiven Dingen und versuche meine Energie in den Vertrieb zu investieren.
Work-Life-Balance
Ein guter Arbeitsplatz, bzw. das Arbeitsklima innerhalb des Teams, ist die beste Work-Life-Balance. Absolute Flexibilität bei privaten Terminen und spontanen Urlaubsanträgen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann was werden. Erfolg wird gesehen und Leute die Verantwortung übernehmen wollen, werden gesucht und können sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Wer gute Zahlen bringt, wird gerecht und gut entlohnt. Ich habe immer pünktlich mein Geld auf dem Konto!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich ehrlich bin, habe ich mir noch keinen Kopf drum gemacht. Mülltrennung, wenig Papierverbrauch und Sauberkeit ist selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Vertriebsmannschaft. Jeder hilft jedem. Auch in der Freizeit trifft man sich gerne!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kameradschaftlich. Gerade von älteren Kollegen kann man viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen passt das. Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und machen auch Fehler. Jeder kann aber immer ohne Gesichtsverlust
Kommunikation
Kurze Wege und ein Intranet das alle Informationen zur Verfügung stellt.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer interessant. Viele spannende Konzepte und eine riesige Produktvielfalt. Kundengruppen die Spaß machen und mich jeden Tag motivieren.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinungen anhören, reflektieren und mal was in die Tat umsetzen. Verbesserungsmanagement einführen und die Mitarbeiter vom Einsparpotenzial profitieren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gespräche mit Mitarbeitern müssen proaktiv vom Mitarbeiter eingefordert werden, sonst passiert nichts. Lob bekommt man, unterschwellig wird einem häufig das Gefühl vermittelt, dass man immer noch nicht genug getan hat für das Unternehmen. Das Team hält zusammen und hilft sich gegenseitig. Oftmals werden andere Meinung nur schwer bis gar nicht akzeptiert von Vorgesetzen.
Image
An sich, wird gut über die Firma gesprochen. Es gibt immer Dinge die einen stören. Den perfekten Arbeitgeber hat man nur, wenn man selbstständig ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wäre wünschenswert, wobei man auch immer später anfangen kann, auch mal eher gehen kann, wenn man den Vorgesetzten gefragt hat. Homeoffice geht nur nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts proaktiv angeboten. Oft werden nur die gleichen Leute berücksichtigt. Hier muss man selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Will man viel verdienen, muss man Leistung bringen. Verkauft man sich erst zu günstig und möchte dann mehr Geld verdienen, gestalten sich die Gespräche schwierig. Mit einer guten Argumentation kommt man dann seinem Ziel näher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Geschäftszweig tun man alles, was die Umwelt schon.
Kollegenzusammenhalt
Super. Man hilft sich, man bedankt sich, man tauscht sich aus und schafft vieles gemeinsam. Teamevents finden leider kaum statt und wenn sind diese meist vom Arbeitsumfeld geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit ins Team eingebunden. Man schätzt deren Erfahrung und kann immer was dazu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Es geht immer besser, aber man kann es eben nicht allen Recht machen.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment könnte besser sein.
Kommunikation
Verbesserungswürdig in allen Bereichen. Es werden viel zu viele interne E-Mails versendet. In Meetings werden oft Monologe gehalten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine weiblichen Führungskräfte, daran müsste man arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und die Kunden bestimmen den Tagesablauf. In den Saisonmonaten ist es immer stressig. Wer möchte, kann Sonderaufgaben übernehmen und sich dadurch Abwechslung in den Tag bringen.
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Top Arbeitgeber, so geht man gerne arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AOS STAHL GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, sehr gute Kollegen, allgemein eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten aber bei Bedarf flexibel
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gute Kollegen, hier wird zusammen gearbeitet und nicht gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr. Im gewissen Rahmen werden Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbezogen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, wer Interesse zeigt, der bekommt viele Infos
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt verschiedene Benefits
Interessante Aufgaben
Das muss jeder für sich entscheiden, ich bin zufrieden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dauerhaft nur etwas für Menschen die im Leben nichts erreichen wollen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AOS Stahl GmbH & Co. KG in Olpe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter werden gefördert, Betriebsklima ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ich greife hier ganz speziell die oberste Führung an. Der Umgang mit dem Personal lässt sehr zu wünschen übrig. Da es offensichtlich Probleme gibt Mitarbeiter zu finden wird das erhöhte Arbeitsaufkommen in der Hauptsaison durch Überstunden bewältigt. Das heißt konkret mehr als sechzig Überstunden in drei Monaten. Grundsätzlich nichts schlimmes, aber dann am Ende des Jahres nicht mal eine Aufmerksamkeit (von Weihnachtsgeld ganz zu schweigen) für die Mitarbeiter übrig zu haben finde ich einfach nur beschämend! Generell liegt die Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt. Egal wo man hinsieht wird nur gespart, bei den Löhnen, bei der Ausstattung der Mitarbeiter, bei der Heizung, ja sogar bei Firmenevents. Das einzige was Mitarbeiter im Unternehmen hält ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Die direkten Vorgesetzten machen ihre Arbeit weitestgehend Tadellos. Das einzige was man hier bemängeln kann ist der fehlende Rückhalt gegenüber den Kollegen vor der Geschäftsführung. Ansonsten herrscht eine gute Stimmung im Team. Was ich am allermeisten kritisiere ist die fehlende bzw. schlechte Kommunikation. Es gibt keine Mitarbeitergespräche, bei der Neueinführung von Produkten weiß niemand wie mit der neuen Ware umgegangen werden muss etc. Man versucht auf Biegen und Brechen neue Prozesse zu integrieren, hat aber nicht mal die räumlichen Kapazitäten um diese umzusetzen. Ganz nach dem Motto: ,,Mit den großen Hunden pinkeln wollen aber das Bein nicht heben können." Man fragt sich als Mitarbeiter wirklich was das Unternehmen gegen die extrem hohe Fluktuation machen möchte. Anscheinend nicht sehr viel da das Problem schon seit Jahren bekannt ist und sich nichts daran ändert.
Abschließend kann ich sagen, dass ich dankbar für die Erfahrung bin die ich dort machen durfte, denn jetzt weiß ich was ich ganz bestimmt nicht mehr will und in Zukunft auch nicht mehr akzeptieren werde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AOS STAHL durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AOS STAHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AOS STAHL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.