Mitarbeiter werden ausgebrannt und nicht gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst mit wenig Wissen bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben, was es mir damals ermöglicht hat einzusteigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitslast muss mehr aufgeteilt werden, bzw. auf mehr Mitarbeiter verteilt werden. Eine klare Linie ist nicht erkennbar und jeder noch so kleine Halm zum Geldverdienen wird genutzt, obgleich die Zusatzbelastung vorher den Mitarbeitern nicht erklärt wird. Man wird alleine gelassen, eine richtige Anleitung für neue Projekte gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Hektik, Stress, keine vernünftige Einarbeitung
Kommunikation
Notdürftige Informationen werden weitergegeben (das hab ich schon schlechter erlebt), ansonsten bekommt man von oben nur Anweiseungen vorgebellt.
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Motto "Zusammen durch die Scheiße" - funktioniert unter den Kollegen hervorragend
Work-Life-Balance
Durch enorme Überstunden und merkwürdige Freizeitausgleich-Regelung nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Lob kaum vorhanden. Ungleiche Behandlung verschiedener Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Grundsätzliche Vielfalt ist vorhanden, allerdings wird oft von obne bestimmt, was man zu tun hat, was das selbstbestimmte Arbeiten unterdrückt. In Teilbereichen mag das gehen, aber im Gesamtblick ist man doch sehr eingeschränkt. Darüber hinaus fehlt die Zeit für Ideenentwicklung.
Gleichberechtigung
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Du/Sie wird nicht konsequent auf ein Team umgesetzt und die Kollegen, die das Du angeboten bekommen, werden oft bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Er herrscht eine gewisse Ausgewogenheit, obwohl der Eindruck entsteht, dass die älteren Kollegen nur gehalten werden. Denn eingestellt werden häufig nur jüngere Mitarbeiter, vermutlich auch, weil die billiger sind.
Arbeitsbedingungen
Vollgestopfte Büroräume die aus allen Nähten platzen. Tische, die durch Holzklötze in der Höhe verstellt werden, Bildschirme eher alt. Telefonanlage sticht durch ständige Abstürze heraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein durch fehlende Sozialleistungen schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt. Gehälter sehr unterschiedlich. Meist wird man billig eingestellt. Sozialleistungen nicht vorhanden (außer freiwillige Altersvorsorge)
Image
Darstellung auf der ITB immer enorm wichtig. Aber hintenrum wird dann nicht drauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Die Mitarbeiter Erfolgsbeteiligung, auf die im Vertrag eingegangen wird, habe ich niemals gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung so gut wie nicht vorhanden. Als es mal einen Kurs dazu gab, wurde man verpflichtet teilzunehmen, nach 3 Terminen wurde dieser dann eingestampft. Gibt allerdings wohl wenige Mitarbeiter, die Bildungsurlaub genommen haben.