Eine sehr prägende Zeit ...
Arbeitsatmosphäre
APA befindet sich im ständigen Wandel und Optimierungsprozess. Wer sich in den zahlreichen Meetings pudelwohl fühlt und den halben Tag damit verbringt seinen Posteingang nach Prioritäten zu sortieren sollte besser im öffentlichen Dienst Karriere machen.
Hier wird gearbeitet und der Markt fordert dies auch ein. APA hat sich hier seit über 30 Jahren eine Führungsposition aufgebaut und geht diesen Weg weiter mit enormer Selbstreflektion, Kraft und Leidenschaft. Dafür ist nicht jeder geschaffen - aber wer dafür brennt, wird sicher belohnt!
Kommunikation
Funktioniert auch über den Flurfunk grandios - aber in aller Freundschaft und oftmals zum Schmunzeln.
Hier arbeiten Menschen und die verhalten sich nunmal menschlich. Zu verbessern gibt es immer etwas und man weiß auch um seine Schwächen, aber auch um die Stärken! Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die Entwicklung und gibt Ausblicke auf das was kommen soll. APA ist inhabergeführt und stets daran interessiert was sich in allen Bereichen des Unternehmens gerade so tut.
Kollegenzusammenhalt
Ein ganz wunderbarer Kollegenfamilienhaufen - insbesondere vor Ort auf den Eventbaustellen geht man gemeinsam durch dick und dünn und achtet aufeinander!
Es entstehen Freundschaften die über den Feierabend hinaus gehen und sogar nach der Zugehörigkeit zum Unternehmen wirken.
Natürlich gibt es auch bei APA vereinzelt Raubritter und Einzelkämpfer. Diese sind Gott sei Dank obendrein meist schlechte Schauspieler und von daher entlarvt. Dies gehört eben zur Quote, welche sich meines Erachtens aber auch verbessert hat, da die Abwicklung insgesamt arbeitsteiliger, transparenter und strukturierter geworden ist mit den Jahren die ich überblicken kann. Von daher ist es nicht mehr so leicht, sich hinter irgendetwas zu verschanzen und man gerät nicht mehr so leicht unverschuldet in's Kreuzfeuer, wenn es mal Anlass zur Diskussion gibt.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt hängt dies mit den anstehenden Projekten zusammen, welche auch kurzfristige Entscheidungen verlangen. Und natürlich von der persönlichen Einstellung auch außerhalb von nine to five den Ball voran zu spielen wenn es erforderlich erscheint. Dies wird aber gesehen und auch mal honoriert.
Drumherum stimmt die Work-Life-Balance. Sofern man spricht, kann man auch private Projekte vorantreiben und bekommt Unterstützung!
Ich habe zudem mehrere Fälle erlebt wo sich die Geschäftsführung dafür eingesetzt hat eine persönliche Situation zu verbessern, bzw. Probleme zu lösen. Natürlich erst dann, wenn dem zugestimmt und das Angebot angenommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt neben den beiden Inhabern drei Bereichsleiter die allesamt langjährig bei APA tätig sind. Dies bringt eine gewogene Struktur mit sich in die man sich eingliedern kann. Insgesamt wurde über die Jahre die Führungsverantwortung mehr und mehr aufgegliedert und Strukturen für nachhaltiges Wachstum geschaffen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es mit den vielfältigen externen Projekten zuhauf aber auch intern hinsichtlich Unternehmensentwicklung. Wer Ideen hat und Fleiß mitbringt, kann sich hier verwirklichen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden und entwickelt sich insgesamt zum Positiven. Da besteht noch Luft nach oben. Nach meiner Erfahrung haben Frauen hier in der Projektleitung eine bessere Hand, aber manches Mal auch einen schwierigen Stand.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf eine moderne und stets aktuelle Büroausstattung gelegt. Es wird regelmäßig renoviert und ganze Wände werden versetzt. Ganz regelmäßig muss man auch mal mit seinem Schreibtisch umziehen in andere Räumlichkeiten. Man gewöhnt sich daran und lernt somit das Unternehmen aus allen Himmelsrichtungen kennen. :-)