37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsleitung hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr, kostenloses Wasser und Obst wird zur Verfügung gestellt, gelegentliches Grillen in der Mittagspause
sehr nettes Team
Geregelte Arbeitszeiten, Abweichungen werden rechtzeitig besprochen
durchschnittlich
Freundlich und hilfsbereit
Spannende Arbeitsaufträge und ein sehr netten Team
verschiedene Veranstaltungen von Fashionweek über Fußball bis zum Wintersport
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen und von der Geschäftsleitung
Man wird ständig up-to-date gehalten und hat das Gefühl, dass trotz Kurzarbeit und einer schwierigen Situation alles dafür getan wird, die Krise zu meistern.
Könnten sie nur indem sie mir noch das Mittagsmenü nach Hause liefern. Das wäre aber vielleicht etwas zu viel verlangt.
Offene Gespräche, Konstruktive Kritik und Spaß unter den Kollegen. Auch unter großem Druck und Stress ist man sich nicht böse, wenn es mal knallt.
Deutschlandweit marktführend und auch international etabliert. Allerdings erst am Beginn der Möglichkeiten. Trotz bereits gutem Image weiterhin großes Potenzial
Auch Wochenendarbeit und Überstunden. Das sollte man wissen, bevor man in dieser Branche Fuß fassen möchte.
Wenn man eine sinnige Weiterbildung für sich in Bezug auf das Unternehmen vorstellt und wahrnehmen möchte, ist das meist kein Problem.
Gängiges Gehalt in der Branche. Allerdings für Gehaltserhöhung in Personalgesprächen offen.
Upcycling Programme und offene Diskussionen um ständige Verbesserung zur umweltbewussten Produktion.
Oftmals Unterstützung von sozialen Projekten regional als auch international (Solwodi, Dt. Sporthilfe uvm.)
Tolles Team auch über die eigene Abteilung hinaus.
Ältere und verdiente Kollegen werden respektiert und auch über das Rentenalter hinaus beschäftigt, sofern sie einen Zeitvertreib wünschen.
Open Doors policy. Ein offenes Ohr wird stets geboten.
Man ist gut ausgestattet und kann sowohl Zuhause als auch von unterwegs bestens arbeiten.
Jeder darf seine Meinung sagen und sich in Themen mit einbringen.
Besser geht's nicht. Vielfalt und nah dran. Es gibt nichts Schöneres als das Ergebnis seiner Arbeit vom Spielfeldrand aus zu erleben.
Sehr verständnisvoll, Home Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
regelmäßige Teammeetings
Das moderne Erscheinungsbild, die Arbeitsmittel und die spannenden Projekte.
Hohe Verantwortung
Bleibt am Ball und hört weiter auf die Mitarbeiter
Man arbeitet dran, es wird besser
Hohe Belastungen durch Events, aber Ausgleichstage sind möglich, wenn auch nicht 1:1
Junges Team, aber in anderen Bereichen sind auch schon welche in Rente gegangen. Es werden auch Rentner als Aushilfen oder Mini-Job beschäftigt
Moderne Büros, gute Hardwareausstattung sei es Notebook, IPad oder Headsets
Spannende Events und Aufgaben gibt es ständig
Im Schnitt 30 (unbezahlte) Überstunden, Abbau durch Urlaub auch nicht möglich!
Unterirdisch
neu renovierte Büros und neueste Technik am Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, man kann sich gut einbringen
teilweise unnötiger Stress wegen schlechter Planung / Orga
Ein wenig mehr Ruhe in die Arbeitsatmosphäre bringen und Aussagen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Großraumbüros... laut, hektisch, unstrukturiert
kommt drauf an - Innen- oder Außenwahrnehmung...
gibt es nicht!
gibt es nicht
deutlich unter dem Branchendurchschnitt und keine Steigerungen
Wegwerfgesellschaft
sehr ausgeprägt
es gab so gut wie keine Kollegen über 45
keine Kompetenz
Großraumbüros, PC Arbeitsplätze, Telefon...
zu viel Kommunikation um unwichtige Dinge
alle dürfen gleich viel Überstunden machen!
interessant - reißt aber nicht alles raus
Die negativen Kommentare der Vergangenheit mögen zutreffend gewesen sein. Es hat sich allerdings einiges geändert im Unternehmen und es wird mehr zugehört. Jeder hat die Möglichkeit etwas zu bewegen und dies wird auch angenommen.
Überstunden fallen aufgrund der Eventlastigkeit regelmäßig an.
Den Entwicklungsprozess weiter fortsetzen wie bisher und weiter auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören.
So verdient kununu Geld.