Finger weg.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Ehrlichkeit sollten bereits hier auf kununu beginnen. Der aktuelle Kununu-Score ist meiner Meinung nach verzerrt und spiegelt nicht das wider, was ich im Unternehmen erlebe. Ich und einige Kolleg:innen haben den Eindruck, dass negative Bewertungen schnell angefochten werden und versucht wird, sie löschen zu lassen.
Aus meiner Sicht zeigt das, dass die Führungsebene sich selbst gegenüber nicht ganz ehrlich sein kann und wenig Rückgrat im Umgang mit Kritik hat. Ich finde es schade, dass Bewerber:innen dem Profil vertrauen und dann wahrscheinlich eine enttäuschende Erfahrung machen.
Ich schreibe diese Bewertung, um Bewerber:innen ein ehrliches, realistisches Bild zu geben – mit den Herausforderungen, die ich erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht demotivierend und rückwärtsgerichtet. Sehr emotional und wenig professionell.
Work-Life-Balance
Der Schutz der psychischen Gesundheit sowie ein wertschätzender Umgang kommen zu kurz. Auch mir ist aufgefallen, dass es mehrere Fälle von Überlastung und Burnout gab - das wird auch in anderen Bewertungen erwähnt. Entscheidend ist auch hier der Umgang damit und die hohe Fluktuation spricht Bände.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung führt die Führungsebene sehr emotional und wenig professionell. Es fehlt ehrliche und klare Führungsqualität auf Augenhöhe, insbesondere hinsichtlich Mitarbeiterverantwortung und Fürsorge.
Kommunikation
Ja, es gibt regelmäßig Mitarbeiterbefragungen, aber am Ende zählt der Umgang mit Kritik. Und der sieht häufig so aus, dass Kritik auf zu hohe oder "falsche" Erwartungen der Mitarbeitenden zurückgeführt wird. Leider wirkt die Unternehmensführung wenig reflektiert und übernimmt keine eigene Verantwortung. Dies wird meiner Meinung nach auch bereits hier in den Kommentaren unter guten und schlechten Bewertungen deutlich - egal welche Kritik geäußert wird, sie wird nicht konstruktiv angenommen.
Gleichberechtigung
Ich stimme der Bewertung, in der über die Nachricht zum Weltfrauen-Tag berichtet wird, zu.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
wir nehmen jedes Feedback ernst – auch ausgeprägte Kritik von ehemaligen Mitarbeitenden. Dennoch möchten wir den von Ihnen pauschal erhobenen Vorwürfen sachlich widersprechen.
Eine offene Feedbackkultur ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern gelebter Alltag. Dazu gehören auch kritische Stimmen, denen wir uns hier auf Plattformen wie Kununu sowie in unseren regelmäßigen, internen Mitarbeiterbefragungen stellen. Wenn wir gegen Bewertungen vorgehen, geschieht dies nicht, um Kritik zu unterdrücken, sondern ausschließlich dann, wenn Unwahrheiten verbreitet oder Persönlichkeitsrechte verletzt werden. Fairness und Ehrlichkeit gelten für beide Seiten.
Dass Sie Ihre persönliche Zeit bei uns als demotivierend und unprofessionell wahrgenommen haben, bedauern wir. Ihre pauschalen Aussagen zur Führungskultur, zur Fluktuation und zum Umgang mit der Gesundheit unserer Mitarbeitenden spiegeln jedoch weder unsere Unternehmenswerte noch die Wahrnehmung des Großteils unseres Teams wider. Die Fürsorgepflicht und der Schutz unserer Mitarbeitenden haben für unsere Führungskräfte Priorität.
Kritik ist dann wertvoll, wenn sie konkret und konstruktiv ist. Sollten Sie an einem ernsthaften, sachlichen Nachgespräch interessiert sein, steht Ihnen unsere HR-Abteilung für einen vertraulichen Austausch weiterhin zur Verfügung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.