41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vertrauen besteht darin dass man sich auf seine Chefs und Kollegen blind verlassen kann. Dies ist hier leider nicht immer gegeben. Ein Danke kommt leider sehr selten.
Hier gibt es sehr unterschiedliche Meinungen.
Es ist alles sehr fair gestaltet.
Auf wünsche bezüglich Urlaub wird Rücksicht genommen. Auch Familien werden berücksichtigt. Es wäre allerdings von Vorteil, wenn man auch zeitnah bei der Planung eine Rückmeldung bekäme, ob der Urlaub genehmigt ist. Denn es gibt Mitarbeiter die Urlaube gerne frühzeitig buchen würden.
Leider finde ich, könnte hier viel mehr geboten werden.
Es gibt viele zusätzliche Leistungen. Allerdings sollten die Gehälter überarbeitet werden, da diese nicht der Branche entsprechen.
Der Zusammenhalt und Austausch unter den korrekten ist sehr gut.
Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, werden zwar geschätzt aber leider bleiben sie auf der Stelle stehen.
Ein schwieriges Thema.
Spricht man Dinge an, wird man leider sehr oft vertröstet und hört nichts mehr zu diesem Thema.
Allerdings ist der Umgang untereinander sehr gut und freundlich. Es sollte für die Führungskräfte mehr Schulungen zum Thema Mitarbeiter Umgang geben, damit Konflikte in Gesprächen besser vermieden werden können.
Die Kommunikation muss definitiv besser werden. Wir sind eine Firma und sollten alle auch im Sinne dieser handeln und arbeiten. Dies ist in letzter Zeit nur sehr spärlich. Wenn man unangenehme Themen anspricht, weil man im Dunkeln tappt, ist man direkt unbeliebt.
Um viele Schulungen oder Fortbildungen muss man betteln oder Glück haben. Wünschenswert wäre es, wenn dies gerechter verteilt würde.
Wenn man ein Gebiet hat, in dem es viele unterschiedliche Aufträge gibt, kann man viel lernen. Ansonsten bleibt es bei den Standart Aufgaben. Hier wäre es toll, bei nicht alltäglichen Aufträgen auch mal mit mehreren Mitarbeitern Vorort zu sein um die jeweiligen Dinge zu erlernen. Hier sehe ich in anderen Firmen mehr Potential.
Das er Themen, angeht un für die Mitarbeiter verbessert. Ich möchte da vor allem die tollen Verbesserungen bei der Arbeitszeitvereinbarung mal nennen. Wo gibts denn sowas noch irgendwo?
Eigentlich nur die wenigen schlechten Pflaumen im Kollegenkreis, die es überall gibt. Leider
Nicht so viel auf diese hier sehr negativ und einseitig verübte Kritik geben. Es sind einige wenige die meinen, hier mal so richtig einen ablassen zu können, anstatt an sich selber zu arbeiten und über den SL ne Lösung herbei zu führen. glaubt ihr wirklich, dass eure Kritik hier und ein Betriebsrat alles besser macht? Glaubt mir: das gegenteil ist der Fall und andere schreckt es vielleicht ab. AN alle potentiellen Bewerber/innen: glaubt nicht an diese einseitig negativen Kritiken. Das sind Einzelmeinungen von n paar Frsutrietren hier, die zum Teil auch zum Glück gekündigt wurden!
Ist gesund. Natürlich liegt es inn der Technik viel am SL, aber man kann jederzeit auch vertrauensvoll seine Niederlassungsleitung oder die Perso ansprechen, wenn es irgendwo hakt.
Im Vergleich zu den anderen in der Branche ist man hier eben KEINE Nummer, sondern es wird trotz der Größe immer noch auf die individellen Probleme eingegangen und versucht, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten paßt.
Ich denke, da findet man nichts vergleichbares in Sachen Selbstbestimmung
wie oben beschrieben. Man muss schon auch von sich aus den Willen zeigen, vorankommen zu wollen. Dann wird man auch gefördert
Ich denke top. Sah man auch wieder beim letzten großen Meeting in der Rhön.
WO bitte sollen hier diskrminierungen stattfinden? Natürlich sind wir nicht mehr der kleine Familienbetrieb, aber hier wird keiner wegen seines alters gemobbt! Im Gegenteil.
grundsätzlich gut, aber es versickert zu viel, bis es bei uns in der Technik ankommt. Vor allem das "warum" bleibt hier und Da mal aud fer Strecke
Hier ist man selber aufgefordert, sich durch gute Leistungen für mehr und interessanteres zu empfehlen. Ich verstehe die Leute hier immer nicht, die da meckern. In der Regel liegt es immer an der eigenen Einstellung zur Arbeit und zur Firma
Bezahlung, Verhalten der Mitarbeiter untereinander, keine Anerkennung für gute Arbeit
Gerechterer Bezahlung, bessere Kommunikation innerhalb der Firma
Leider keinerlei Gemeinschaft mehr mit vielen Lästerrein und ungerechter Behandlung.
Jeder ist nur auf sich bezogen und viel Grüppchenbildung.
Veraltet. Nur bedingt Home-Office ansonsten nicht gerne gesehen.
Kommunikation findet nicht statt außer über den Hausflur.
Es gibt einzelnen Personen die alles dürfen und auch Gehaltstechnisch wesentlich besser dastehen als andere Mitarbeiter in der selben Position.
Nur die Niederlassungsleitung!!! Der Abschied fiel mir tatsächlich (tränenreich) schwer!
Die neuen Entwicklungen seit ca. 2020 / 2021.
Als langjähriger Mitarbeiter fühlt man nicht sehr geschätzt und oftmals als "selbstverständlich" betrachtet. Gespräche fühlten sich eher oberflächlich und nicht ernst genommen an. Da blieb für mich nach all den vielen Jahren Zugehörigkeit leider nur noch die Kündigung übrig. Mir geht es seit dem Abschied wieder deutlich besser! In meinem neuen Job werde ich als wertvoll betrachtet, meine Weiterbildungen, mein Wissen, mein Talent, und mein Engangement wird nun auch individuell spürbar geschätzt.
Wieder die Grundsätze von damals hervorholen und nicht mehr nur das Geld im Kopf haben. Alle Mitarbeiter sind Menschen, haben ihre Geschichten, ihre Sorgen und sind durchaus auch mal krank. Wir alle sind keine Maschinen, die wie Roboter funktionieren.
Leider nur gut, wenn es im Unternehmen gut läuft. Es gibt keinen Betriebsrat, bei dem man seine Sorgen, Ängste und Nöten loswerden und ansprechen könnte. Mit diesen fühlt man sich daher alleine gelassen und nicht ernst genommen.
Wird leider auch in der Branche immer schlechter. Durch die vielen Kündigungen und Wechsel in andere Firmen, wird natürlich viel untereinander gesprochen.
Man muss sehr viel Lebenszeit und -energie für das Unternehmen geben. Sehr, sehr viele Überstunden sind an der Tagesordnung.
Oft leider viele Gespräche, aber keine Taten! Ich fühlte mich viele Jahre lang bzgl. einer Beförderung nur vertröstet.
Leider für mich viel zu wenig Gehalt und auch nach sehr vielen Jahren der Zugehörigkeit fühlte ich anhand meines Gehaltes keine Wertschätzung.
Beim alten harten Kern noch sehr gut. Die neuen Einstellungen lernt man leider nicht mehr kennen und werden nicht mehr vorgestellt. Oftmals begegnet man KollegInnen im Treppenhaus, die einem fremd sind. Die Außendienstmitarbeiter kennen leider Ihre KollegInnen im Büro gar nicht mehr.
Je länger man dabei ist, desto unschöner fühlte ich mich behandelt.
Die Niederlassungsleitung is top! Leider hat diese auch zu viel um die Ohren und kann sich zu wenig um die wichtigen Dinge kümmern.
Wären da nicht die ständigen Systemausfälle... Auch ein neues System erleichtert die Arbeit nicht, sondern erschwert sie nur.
Könnte viel besser sein! Gerade zwischen den einzelnen Abteilungen kriselt es sehr. Man schiebt sich "die Schuld" lieber gegenseitig zu, als dass man sich ausspricht und versucht einfache Lösungen zu finden. Mal mit anpacken und sich gegenseitig helfen?! Leider in all den Jahren so gut wie nie erlebt.
Dank der Niederlassungsleitung bekommen Männer und Damen das gleiche Gehalt.
Immer die gleichen Aufgaben. Jeder Monat und der Ablauf sieht gleich aus. Interesant sind nur die Beleidigungen, die man sich von den Kunden anhören darf - man ist halt als Dienstleister der Doofe.
Wenn man seine selbstgeplante Route fährt, hat man seine Ruhe. Man darf das Auto privat nutzen, somit sind Benzinpreise auf einmal völlig egal. Das war wirklich das Besten am Arbeitgeber!
Den cholerischen GF, die absolut toxische Arbeitsatmosphäre und es wird sich über kranke Kollegen beschwert.
Betriebsrat!!! Jedoch laufen leider alle Versuche immer ins leere
Wenn man nichts mit dem C-Level zu tun hat, gut. Sonst absolute Katastrophe.
Man bekommt ein Gebiet und dann fährt man das praktisch bis zur Rente. Mal kommen neue Kunden dazu, mal fallen welche weg, mal hilft man in angrenzenden Gebieten aus. Typischer Außendienstjob eben.
Des Geldes wegen macht das wohl keiner.
Mein direkter Chef war klasse und hat sich immer hinter mich und meine Entscheidungen gestellt
Wer gerne Auto fährt und die unterschiedlichsten Betriebe von innen sehen will, ist hier genau richtig. Allzu viel sollte man nicht erwarten
Schädlichsbekämpfer
Eigentlich immer das Gleiche.
Auf die Technicker, welche den Umsatz für das Unternehmen erwirtschaften, wird wenig Rücksicht genommen. Mitarbeiter wechseln öfter und die hohen Gehälter des Chefs, werden durch ein Niedriglohnniveau beim Fußvolk ermöglicht.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre am Standort. Gutes Gehalt für gute Arbeit.
Nicht durchdachte Entscheidungen in der Firmenführung. Wenig/Keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen. Dies wird sogar eher unterbunden.
Es geht zu wenig voran. Es werden Entscheidungen die nicht durchdacht sind und Dinge eingeführt die nicht durchdacht sind. Hier sollte ein ordentliches Projektmanagement eingeführt werden, das abteilungsübergreifend Projekte entwickelt.
Entspannte Arbeitsatmosphäre in der selbst in stressigen Situationen eine gutes Miteinander möglich ist.
Das Image der Firma war schonmal besser. Aktuell sinkt das Image aufgrund diverser Probleme. Grund hierfür sind aus meiner Sicht seit längerem falsche Entscheidungen des Vorstands.
Flexible Arbeitszeiten lassen eine gute Work-Life-Balance zu. Wie überall im Vertrieb heißt es aber auch: Wer viel Zeit investiert verdient auch viel.
Karrieremöglichkeiten sind recht rar.
Das Gehalt ist in Ordnung. Könnte immer mehr sein. Sozialleistungen sind vorhanden
Umweltbewusstsein könnte besser sein. Es wird jedoch versucht dies zu verbessern.
Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer. Vorallem bei den Kollegen die schon lange da sind ist der Zusammenhalt aber sehr gut.
Auch ältere Kollegen werden gleich behandelt.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Es herrscht immer einer fairer Umgang.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm und lässt keine Wünsche offen.
Die Kommunikation firmenintern ist recht verbesserungswürdig. Informationen werden häufig nicht weitergegeben oder gehen einfach im komplizierten Kommunkatiosweg verloren.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Jeder muss Leistung bringen.
Auch im Vertrieb gibt es immer wieder interessante Aufgaben, da kein Kunde wie der Andere ist man immer versuchen muss das Beste Konzept für jeden Kunden zu erarbeiten und anzubieten.
Freie Arbeitseinteilung, sehr viele Freiräume.
Gehalten könnte etwas höher sein.
Aufstiegschancen verbessern.
Tolle Atmosphäre.
Sehr guter Zusammenhalt in der Technik.
Fast alles.
Hochwertigere und Schickere Arbeitssachen für die Technik. Ansonsten habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
In unserer Niederlassung und unserem Team Hervorragend.
Wird immer besser.
Note 6 von 6
Wer bei gewillt ist kann immer Weiterbildungen bekommen.
Wird pünktlich gezahlt und es gibt viele Benefits.
In unserem Team unterstützt jeder jeden.
Total Korrekt
An der Kommunikation gibt es nichts zu meckern.
Die Schädlingsbekämpfung ist jeden Tag interessant und Lehrreich.
Da du deine Arbeitszeit selber einplanen kannst finde ich die Balance sehr gut.
Also ich kann mich nicht beschweren das mich meine Kollegen alleine lassen. Wenn ich ein Problem habe helfen sie gerne.
Die vorgesetzten sind sehr Respektvoll in gewisser Hinsicht sogar wie kumpels.
Ja es sind alle gleiberechtigt.
Ich finde man hatt viele interessante Aufgaben auch wenn es hier und da mal langweilig ist. Aber das kenne ich auch von anderen Berufen.
Nicht nur zu den Besten gehören zu wollen, sondern zu den Besten zu zählen!
Wird auch im Team besprochen!
Wird im Team besprochen!
Selbstständiges Arbeiten ist Super - aber manchmal ist man auch etwas "allein"
Eigenlob ist immer "naja" und sich mit anderen Vergleichen nie ganz fair. Aber - wir gehören zu den Besten - und wollen gern jeden Tag noch besser werden
Perfekt, wenn man Wett auf eine selbstständige Planung des eigenen Tages legt - eigene Ziele setzen und erreichen
Jede/r mit Willen hat seine/ihre Chance
Für ein Unternehmen der Dienstleistungsbranche - Top
Keine "Vision", sondern tägliches Ziel auch daran positiv zu wirken
Erfahrung schlägt Schnelligkeit - Auf die Waage kommt es an
Proaktive Kommunikation hat natürlich seine Grenzen, nicht jede Frage ich "gleich dringend oder gleich wichtig". Aber eine vernünftige Antwort gibt es immer. Teamplay schließt alle ein - ein Kreis hat kein Oben und Unten! Da ich mich ein Stück weit selber beurteile wäre eine TOP-Bewertung nur OK, wenn sie andere träfen.
siehe oben - Eigenverantwortlich, wer will, der darf
Jede Frage bekommt auch eine schlüssige Antwort, egal von wem. Es beginnt immer mit einer Frage ......
wird gefördert
ServiceTeam: Schädlingsbekämpfung ist schon speziell - aber aus meiner Sicht toller Beruf, kein Job.
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