66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer auf schlechte Bezahlung, mieses Betriebsklima, rücksichtslose Vorgesetzte und Demütigung steht, ist hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein betrachtet: Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Da wüsste ich nicht mal wo ich anfangen und aufhören soll.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima
Image
Allgemein in der Branche als Dosenöffner bekannt
Work-Life-Balance
Dadurch daß man permanent zu Überstunden genötigt würde, gab es keine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kann man da nicht. Wenigstens gibt es gute Schulungen für Quereinsteiger
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ein Witz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Kunden waren bis zu 180 km von mir entfernt. Ich fuhr durch die Gebiete zwei anderer Kollegen um meine Kunden zu erreichen. Die anderen beiden wären deutlich näher dran gewesen.
Teilweise 4 Stunden am Tag nur für Hin- und Rückfahrt... Und dann noch angemeckert werden weil man nicht viele Kunden geschafft hat.
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht, da jeder nur für sich arbeitete
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird jeder verheizt, egal ob jung oder alt. Renn oder stirb ist das Motto
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war widerlich! Einer meckerte nur rum. Der andere setzte einen permanent unter Druck! So wurden z.B. auf Teamtreffen alle Zahlen der Mitarbeiter offen gelegt. Nach dem Motto: wer war wie viele Tage krank, wer hat die meisten Kunden gefahren, wer hat die höchste effektive Arbeitszeit (unabhängig davon wie weit die Anfahrt zu den Kunden war)
Wenn man mal aus irgendwelchen Gründen keine Überstunden machen konnte oder wollte, oder mal krank war, wurde man schlechter behandelt
Arbeitsbedingungen
Hetzjagd auf höchstem Niveau. Man hat 15(!!) Minuten pro Kunde. Braucht man länger gibt es böse anrufe
Kommunikation
Vom damals obersten Chef der Niederlassung kamen nur anrufe wenn es was zu meckern gab, der damalige technische Leiter meldete sich nur um Druck zu machen damit man Überstunden macht
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Immer nur das gleiche. Da ist man nur ein laufender Dosenöffner.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns rückblickend so negativ wahrnimmst. Eine wertschätzende Führungskultur, faire Arbeitsbedingungen und die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen – auch beim Thema Arbeitszeiten und Überstunden – haben für uns oberste Priorität.
Insbesondere in der Routen- und Einsatzplanung gestalten wir Arbeitswege so effizient wie möglich, um unnötige Fahrzeiten zu vermeiden. Sollte es hier in Einzelfällen zu Unstimmigkeiten gekommen sein, bedauern wir das. Manchmal sind Tourenplanungen für Techniker/innen nicht nachvollziehbar - auch wenn sie trotzdem für uns als Unternehmen Sinn ergeben.
Wir nehmen Kritik ernst, um uns stetig zu verbessern. Da uns ein sachlicher Austausch wichtig ist, bieten wir dir gerne an, deine Erfahrungen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit unserer Personalabteilung aufzuarbeiten.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Toller und fairer Arbeitgeber. Sehr gerne bis zur Rente.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein fairer Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr abteilungsübergreifenden Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Ich würde sie als locker und zielorientiert bezeichnen. Das Ziel Kunden langfristig und ehrlich zu helfen finde ich super
Image
Das Image beim Kunden ist sehr sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich kann mir die Arbeitszeit so legen, wie ich möchte. Sehr stressfrei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten, man muss sich aber auch in Gespräch bringen und einen guten Job machen. Eigentlich wie überall...
Gehalt/Benefits
Geld könnte immer mehr. Ich finde es aber schon ganz anständig hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran, würde ich als ok bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Von Technik, Niederlassung, Vertrieb und Zentrale. Also der ist wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Tip-Top
Arbeitsbedingungen
Passt, aber könnte hier und da besser.
Kommunikation
Duz-Kultur. Man kann wirklich alles ansprechen. Informationen könnten aber schneller fließen und Dinge umsetzen.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Schädlingsbekämpfung ist immer interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die klare Weiterempfehlung. Ein Fazit wie „sehr gerne bis zur Rente“ ist für uns ein starkes Zeichen dafür, dass der Rahmen bei der APC AG passt.
Es freut uns sehr, dass du das Vorgesetztenverhalten, die flexible Work-Life-Balance und die ehrliche Kundenorientierung im Vertrieb so positiv erlebst. Schön zu hören ist auch, dass der Zusammenhalt über Abteilungen und Standorte hinweg gut funktioniert.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit:
• Abteilungsübergreifende Gespräche & schnellere Information: An einem noch besseren und schnelleren Informationsfluss sowie am gezielten Austausch zwischen den Bereichen arbeiten wir kontinuierlich.
• Arbeitsbedingungen & Prozesse: Wir behalten im Blick, an welchen Stellen wir Stellschrauben für den Alltag noch nachjustieren können.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz in Nürnberg und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Ehrlichkeit sollten bereits hier auf kununu beginnen. Der aktuelle Kununu-Score ist meiner Meinung nach verzerrt und spiegelt nicht das wider, was ich im Unternehmen erlebe. Ich und einige Kolleg:innen haben den Eindruck, dass negative Bewertungen schnell angefochten werden und versucht wird, sie löschen zu lassen.
Aus meiner Sicht zeigt das, dass die Führungsebene sich selbst gegenüber nicht ganz ehrlich sein kann und wenig Rückgrat im Umgang mit Kritik hat. Ich finde es schade, dass Bewerber:innen dem Profil vertrauen und dann wahrscheinlich eine enttäuschende Erfahrung machen.
Ich schreibe diese Bewertung, um Bewerber:innen ein ehrliches, realistisches Bild zu geben – mit den Herausforderungen, die ich erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht demotivierend und rückwärtsgerichtet. Sehr emotional und wenig professionell.
Work-Life-Balance
Der Schutz der psychischen Gesundheit sowie ein wertschätzender Umgang kommen zu kurz. Auch mir ist aufgefallen, dass es mehrere Fälle von Überlastung und Burnout gab - das wird auch in anderen Bewertungen erwähnt. Entscheidend ist auch hier der Umgang damit und die hohe Fluktuation spricht Bände.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung führt die Führungsebene sehr emotional und wenig professionell. Es fehlt ehrliche und klare Führungsqualität auf Augenhöhe, insbesondere hinsichtlich Mitarbeiterverantwortung und Fürsorge.
Kommunikation
Ja, es gibt regelmäßig Mitarbeiterbefragungen, aber am Ende zählt der Umgang mit Kritik. Und der sieht häufig so aus, dass Kritik auf zu hohe oder "falsche" Erwartungen der Mitarbeitenden zurückgeführt wird. Leider wirkt die Unternehmensführung wenig reflektiert und übernimmt keine eigene Verantwortung. Dies wird meiner Meinung nach auch bereits hier in den Kommentaren unter guten und schlechten Bewertungen deutlich - egal welche Kritik geäußert wird, sie wird nicht konstruktiv angenommen.
Gleichberechtigung
Ich stimme der Bewertung, in der über die Nachricht zum Weltfrauen-Tag berichtet wird, zu.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
wir nehmen jedes Feedback ernst – auch ausgeprägte Kritik von ehemaligen Mitarbeitenden. Dennoch möchten wir den von Ihnen pauschal erhobenen Vorwürfen sachlich widersprechen.
Eine offene Feedbackkultur ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern gelebter Alltag. Dazu gehören auch kritische Stimmen, denen wir uns hier auf Plattformen wie Kununu sowie in unseren regelmäßigen, internen Mitarbeiterbefragungen stellen. Wenn wir gegen Bewertungen vorgehen, geschieht dies nicht, um Kritik zu unterdrücken, sondern ausschließlich dann, wenn Unwahrheiten verbreitet oder Persönlichkeitsrechte verletzt werden. Fairness und Ehrlichkeit gelten für beide Seiten.
Dass Sie Ihre persönliche Zeit bei uns als demotivierend und unprofessionell wahrgenommen haben, bedauern wir. Ihre pauschalen Aussagen zur Führungskultur, zur Fluktuation und zum Umgang mit der Gesundheit unserer Mitarbeitenden spiegeln jedoch weder unsere Unternehmenswerte noch die Wahrnehmung des Großteils unseres Teams wider. Die Fürsorgepflicht und der Schutz unserer Mitarbeitenden haben für unsere Führungskräfte Priorität.
Kritik ist dann wertvoll, wenn sie konkret und konstruktiv ist. Sollten Sie an einem ernsthaften, sachlichen Nachgespräch interessiert sein, steht Ihnen unsere HR-Abteilung für einen vertraulichen Austausch weiterhin zur Verfügung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Team gut der Rest…verbesserungsfähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, Lohn und Jobsicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Redet mehr mit euren Technikern. Zieht sie in Entscheidungsprozesse mit ein. Kommuniziert besser. Lasst die Entscheidungsträger mal 2x Wochen bei nem Techniker mitfahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb meines Teams ist gut. Von anderen Teams oder Niederlassungen hört man leider immer wieder negatives (Grabenkämpfe, Benachteiligung durch Vorgesetzte, fehlende Annerkennung usw.)
Image
Es wird viel Negatives intern erzählt. Overhead sitzt im goldenem Turm.
Work-Life-Balance
Die ist gut. Ich kann mir meine Zeit frei einteilen, werde zu nichts ,,gezwungen‘‘
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn der Vorgesetzte einen für nicht geeignet hält.
Gehalt/Benefits
Ist gut. Man kann gut davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist, denke ich, in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist für mich,im Moment der einzige Grund zu bleiben. Das liegt aber auch nur daran das sich unser SL für uns interessiert. Ich weis das es in anderen Teams oder Niederlassungen nicht der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, nur mein Team: sehr guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur meinen SL loben. Von anderen hört man nichts.
Arbeitsbedingungen
Ist im allgemeinen nicht schlecht.
Größtes Problem in Zukunft ist unser Fitmenwagen.
Schön das die Firma auf der Elektrowelle mitreiten möchte. Aber die Umsetzbarkeit ist meines Erachtens doch kritisch. Nicht jeder hat Ladestationen in der Nähe oder kann sich eine Wallbox installieren. Ja das Ladenetz wird ausgebaut aber nicht so schnell (besonders im ländlichen Bereich) wie ihr es gern hättet. Und dann alles auf Zwang zu machen, ich weis ja nicht. Außerdem sind neuen Fahrzeuge vom Laderaum sehr begrenzt (von 680L auf 480L).
Dazu die Aussage des Fuhrparkverantwortlichen: Dann packt doch nur das nötigste aufs Auto, nicht hilfreich.
Aber ok, werde ich tun. Dann löse ich mein Lager zuhause in der Garage auf und fahre 3x die Woche ins Lager (1h hin, 30min dort und 1,5h ins Servicegebiet zurück)
Außerdem sollen wir laut seiner Aussage ,,unser Servicegebiet anpassen“. Unsere Servicegebiete werden uns aber von der Firma vorgegeben. Es ist schade das auf die Techniker so gut wie keine Rücksicht genommen wird.
Kommunikation
Hier liegt meines Erachtens das größte Problem der Firma. Thema: Wegfall der BuD. Es steht schon seit so langer Zeit fest und von der Firma kommt keinerlei Handlungsanweisung. Wir wurden als Techniker, mit ständigem Kundenkontakt, so oft gefragt: Was wird denn nun; kommt von euch mal was usw.
Wir standen immer da als unwissend.
1x Woche nach dem Stichtag kamen dann Halbgare Handlungsanweisungen. Super, 1x Woche lang falsch gearbeitet.
Ansonsten gehen Änderungen meist mit Selbstbeweihräucherung einher. Auch wenn die, der Praxis völlig entgegen stehen und die Arbeit unnötig verkomplizieren. Vielleicht mal mit den Technikern kommunizieren auch wenn wir nur das kleinste Rad im Getriebe sind. Wir müssen diese, teilweise sinnfreien, Entscheidungen (welche von Leuten getroffen werden die noch in der Technik tätig waren) im Alltag umsetzen.
Gleichberechtigung
Da kann ich nur von meinem Team sprechen. Hier ist sie ausgezeichnet.
Interessante Aufgaben
Es ist viel Routine. Wer es mag für den ist es ein guter Job.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Deine Eindrücke zu schildern. Es freut uns zu hören, dass Du das Teamgefüge, Deine direkte Führungskraft, die Gehaltsstruktur und die Flexibilität im Arbeitsalltag schätzt.
Auf die von Dir kritisierten Punkte möchten wir gerne eingehen:
Einbindung der Technik & Prozesse: Der direkte Praxisbezug ist uns enorm wichtig. Gerade in der Entwicklung und Optimierung unserer Arbeitsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems ist die Technik aktiv eingebunden. Um sicherzustellen, dass die Anforderungen aus dem Alltag einfließen, haben wir beispielsweise eine Person aus dem Technikbereich freigestellt, die Schnittstellen und Systeme gezielt im Sinne und aus Sicht der Technik mitgestaltet. Wir laden Dich herzlich ein, Deine konkreten Verbesserungsvorschläge hier direkt einzubringen.
Unternehmenskultur & Stimmungsbild: Aus den Ergebnissen unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage ergibt sich ein differenziertes Bild, das sich in vielen Teilen nicht mit den von Dir geschilderten Wahrnehmungen deckt. Dennoch nehmen wir Gerüchte und Sorgen ernst, da uns Transparenz und ein fairer Umgang standortübergreifend wichtig sind.
Flottenumstellung & E-Mobilität: Die Umstellung unserer Firmenwagen auf E-Mobilität ist ein wichtiger Schritt in Richtung Nachhaltigkeit. Uns ist bewusst, dass dies in der Praxis – insbesondere im ländlichen Raum und bei der Ladeinfrastruktur – Anpassungen und individuelle Herausforderungen mit sich bringt. Deine Bedenken bezüglich Ladevolumen und Einsatzplanung nehmen wir mit. Jedoch bitte auch bedenken, dass bei unseren Kunden geladen werden kann ;) und die tägliche Kilometerleistung E-Autos locker schaffen.
Eine offene Kommunikation lebt vom direkten Dialog. Wenn Du konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Abläufe oder zur Fahrzeugthematik hast, wende Dich bitte jederzeit direkt an uns im HR-Team, an den Fuhrparkverantwortlichen oder das ERP-Team. Meckern ist einfach, unterstützen ist aber für alle hilfreicher ;)
Hier stimmt das Miteinander. Ein AG mit echtem Teamgeist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist wirklich unschlagbar. Ich arbeite im Administrativen Bereich. In den letzten Monaten hat sich hier wirklich viel zum Positiven entwickelt, gerade seitdem sich an verschiedenen Führungsebenen einiges getan hat. Mittlerweile ist vieles sehr viel strukturierter geworden als früher. Man wird als Mitarbeiter gehört, Probleme werden nicht kleingeredet, sondern es wird aktiv nach Lösungen gesucht, damit man zufrieden ist und bleibt. Man ist hier keine Nummer, sondern wird als Mensch und als Angestellter wirklich geschätzt. Kann den Arbeitgeber jedem empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tatsächlich derzeit keine konkreten Kritikpunkte. Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen kontinuierlich daran arbeitet, sich weiterzuentwickeln und auf Feedback einzugehen. Viele Themen wurden bereits verbessert oder befinden sich aktuell in der Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt den aktuellen Kurs konsequent fort. Die aktuelle Entwicklung ist genau die richtige.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden
Image
Stark
Work-Life-Balance
Sehr Familienfreundlicher AG mit flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem alle Wege offen. Eigeninitiative, Fleiß und Engagement werden gesehen und gezielt auf belohnt.
Gehalt/Benefits
Starke Benefits wie z. B. der Kitazuschuss (was tatsächlich nicht selbstverständlich ist), E-Bike-Leasing, eine Edenred Karte sowie einen großzügigen Bonus für Mitarbeiterempfehlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich arbeite ausschließlich digital, was natürlich ressourcenschonend ist zudem wird der Fuhrpark schrittweise auf E-Mobilität umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Zudem werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden. Alles was für den Arbeitsalltag wichtig ist, ist vorhanden und ermöglicht ein sehr effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Infos werden transparenter weitergegeben, sodass alle auf dem aktuellen Stand sind.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln, unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir Spaß. Ich habe die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wer sich gut organisiert und Eigeninitiative zeigt, kann diesen Gestaltungsspielraum sehr gut nutzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Über die Bestnote von 5,0 Sternen und Deine uneingeschränkte Weiterempfehlung freuen wir uns sehr.
Es ist eine tolle Bestätigung zu lesen, dass die Veränderungen auf den Führungsebenen und die strukturellen Optimierungen der letzten Monate im Arbeitsalltag in Nürnberg so positiv ankommen. Dass Du die Work-Life-Balance, das respektvolle Miteinander sowie unsere Benefits (wie Kita-Zuschuss oder Edenred-Karte) explizit hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung und die Bitte, diesen Kurs konsequent fortzusetzen, nehmen wir als Ansporn. Wir arbeiten weiterhin daran, Abläufe zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Eigeninitiative gesehen und gefördert wird.
Vielen Dank für Deinen täglichen Einsatz und die gute Zusammenarbeit!
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit.
Freie Tage nach Absprache zb. Bei Terminen immer problemlos genauso wie eine reibungslosen Urlaubsplanung :)
Verständnis unter Kollegen und von Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung der APC AG. Über die 4,5 Sterne freuen wir uns.
Es ist schön zu lesen, dass die Home-Office-Möglichkeiten, die unkomplizierte Urlaubsplanung und die Flexibilität bei privaten Terminen so gut funktionieren. Eine verlässliche Work-Life-Balance ist uns in allen Unternehmensbereichen wichtig.
Auch dein Feedback zum gegenseitigen Verständnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten in der Administration zeigt, dass unser Ansatz eines respektvollen Miteinanders in Nürnberg und auch an den anderen Standorten gelebt wird.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Seit Jahren mit Kurve nach oben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell einfach eine solide Branche und Arbeitgeber mit wenig schwächen, einem tollen Miteinander und einer Menge Potential! Die Firma erkennt und identifiziert ihre Themen kontinuierlich/zuverlässig und arbeitet konsequent daran, die Themen nach und nach zu verbessern/beheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts!
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Themen Gehalt weiter im Blick behalten. Die letzten Jahre zeigen in eine sehr gute Richtung. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
faires, kollegiales, achtsames Miteinander. Man geht individuell auf jeden ein
Image
immer besser! Tolles Arbeiten, tolle Firma!
Work-Life-Balance
absolut (vorbildlich!)
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der wird gefördert! Ohne wenn und aber
Gehalt/Benefits
Erst dieses Jahr wurde deutlich erhöht, um wettbewerbsfähig zu sein/bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden und Teil der DNA
Kollegenzusammenhalt
Deutlich spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht, Herkunft..... spielt alles keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend, fördernd und empathisch
Arbeitsbedingungen
unterschiedlich von Standort zu Standort, aber alles auf einem mindestens guten Niveau
Kommunikation
Deutlich besser geworden über die Jahre, vor allem in Sachen Transparenz, Abholung/Mitnahme und Zeitpunkt
Gleichberechtigung
vorhanden. Derzeit ca. 23% Frauenanteil, was für die Branche aber normal ist.
Interessante Aufgaben
absolut
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Über die Bestnote von 5,0 Sternen und die Weiterempfehlung freuen wir uns.
Als Führungskraft trägst du einen wesentlichen Teil zu unserer Kultur bei. Es ist ein gutes Signal, dass das kollegiale Miteinander, die Transparenz in der Kommunikation und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag so positiv gelebt werden.
Besonders wichtig ist uns dein Feedback zur Entwicklung der letzten Jahre. Dass die strategischen Entscheidungen – wie die Erhöhung der Gehaltsstrukturen in diesem Jahr zur Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit – die gewünschte Wirkung zeigen, bestätigt unseren Kurs. Wir werden diesen Punkt auch in Zukunft genau im Blick behalten.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz und dein Engagement bei der APC AG. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitergeber? Leider nicht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Man bekommt einen Gutschein von 40€ monatlich - aber nur wenn man nicht krank ist :D
Gleichberechtigung
Es gab eine Nachricht an alle Mitarbeiter zum Weltfrauen-Tag, die den Punkt gut erläutert: Ein großes Danke an alle Kolleginnen, es sei beeindruckend wie sie alles unter einen Hut bekommen (Danke für die Erinnerung, genau hier liegt die Ungleichbehandlung) und folgender Reminder an alle Männer: Einfach mal Danke sagen an die Kolleginnen, "Ein nettes Wort bewirkt Wunder." Ich denke es sagt alles über die Ansichten zur Gleichberechtigung aus, wenn davon ausgegangen wird, dass bereits kleine Gesten ausreichen, statt strukturelle Gleichberechtigung oder Maßnahme dafür in den Fokus zu stellen. Dabei ist es heute so einfach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für die erneute Rückmeldung. Wir bedauern deine Sichtweise, müssen jedoch auf eine falsche Zitierung hinweisen:
Gleichberechtigung & Kommunikation: In deiner Bewertung wird unsere interne Kommunikation zum Weltfrauentag unvollständig und sinnentstellt zitiert. Durch das Weglassen des Kontextes entsteht hier ein falsches Bild unserer Unternehmenskultur. Die Botschaft war als aufrichtiges Zeichen der Wertschätzung - natürlich für alle Tage im Jahr - gedacht und wurde von unseren Kolleginnen und Kollegen sehr positiv aufgenommen. Für uns schließen sich wertschätzende Worte im Alltag und strukturelle Gleichberechtigung nicht aus – beides ist fester Bestandteil der APC AG.
Gehalt & Sozialleistungen: Der erwähnte Gutschein ist eine freiwillige Zusatzleistung im Rahmen des Sachbezugs. Wir bedauern, dass du diesen Aspekt negativ gewichtest, er stellt jedoch nur einen sehr kleinen Teil unserer Benefits dar.
Gerne bieten wir dir erneut an, deine Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung konstruktiv und sachlich aufzuarbeiten.
Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht und ein echt tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe alle obigen Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tatsächlich nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Nichts :-)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird hier nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt. Der Umgang miteinander ist ehrlich, offen und herzlich.
Image
Sehr gut. Kenne keine Kollegen/-innen, die hier nicht gerne arbeiten
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit statt starrer Bürozeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und Verständnis für private Anliegen - einfach top
Karriere/Weiterbildung
Bei der APC AG erfährt man echte Unterstützung und Förderung der eigenen Fähigkeiten mit Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehälter sind wirklich gut, Sozialleistungen vielseitig (Gutscheinkarte, Bike-Leasing, Übernahme der Deutschland-Ticket-Kosten u.v.m.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich...
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind hier keine leeren Worthülsen, sondern feste Bestandteile des Arbeitsalltags
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Feedback ist konstruktiv und fair, man wird mit seinen Aufgaben nicht allein gelassen. Stattdessen erfährt man Vertrauen, Unterstützung und echte Förderung der eigenen Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Große helle Büros, eine ordentlich ausgestattete Küche und Pausenraum
Ordentliche und qualitativ hochwertige Arbeitsmittel, alles auch immer up to date
Kommunikation
Kommunikation so wie sie sein sollte - offen, transparent und nicht last minute oder erst, wenn Sachen umgesetzt wurden
Gleichberechtigung
Hier begegnen sich alle auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei uns in der Administration so wohlfühlst und Aspekte wie unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die gelebte Wertschätzung so positiv hervorhebst.
Besonders schön ist dein Feedback zu unserem Miteinander auf Augenhöhe. Genau das ist unser Anspruch bei der APC AG: Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem Vertrauen und echte Förderung keine leeren Versprechen sind, sondern täglich gelebt werden.
Es ist toll, dass du auch unsere Rahmenbedingungen wie die Vertrauensarbeitszeit und die moderne Ausstattung schätzt. Wie du schon erwähnt hast, legen wir großen Wert auf ein attraktives Gesamtpaket. Dass unsere kürzlich angehobenen Gehälter und die vielseitigen Benefits – vom Bike-Leasing bis zur Übernahme der Deutschland-Ticket-Kosten – so gut bei dir ankommen, freut uns sehr.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und wir gemeinsam die Zukunft der APC AG gestalten. Auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber der alles versucht das es uns gut geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön in so ein Team zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team von Techniker bis Niederlassungsleiter
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und ein offenes Ohr
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein aber im allgemeinen bekommen wir die Information die wir brauchen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Zusammenhalt vom Techniker bis zum Niederlassungsleiter so schätzt. Ein faires Miteinander und ein offenes Ohr unserer Vorgesetzten sind uns extrem wichtig – schön, dass das bei dir im Alltag so ankommt.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir dankend auf. Wir wissen, dass man hier nie „fertig“ ist, und arbeiten stetig daran, den Informationsfluss noch direkter und transparenter zu gestalten. Unser Ziel ist es, dass jeder im Team genau die Infos hat, die er für einen entspannten Job braucht.
Es ist unser Anspruch, alles dafür zu tun, dass es euch bei uns gut geht. Deshalb haben wir in der letzten Zeit nicht nur an unseren Strukturen gefeilt, sondern auch die Gehälter spürbar angehoben und unser Paket an Benefits deutlich ausgebaut. Wir möchten, dass sich euer Einsatz auch im Geldbeutel und durch attraktive Extras (wie z.B. das Bike-Leasing oder Deutschland-Ticket) auszahlt.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz bei uns. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird APC durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 72% der Bewertenden würden APC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich APC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.