APC AG: Umfassende Schädlingsbekämpfung - bundesweit
Seit 1995 ist APC bundesweit eine feste Größe in der professionellen Schädlingsbekämpfung. Als Dienstleister für anspruchsvolle Business-Kunden unterstützen wir Unternehmen aus allen Branchen im professionellen Hygienemanagement. Kunden aus Produktion, Handel und Industrie vertrauen uns ebenso wie Auftraggeber aus dem Facility Management oder dem musealen und öffentlichen Bereich. Einen Schwerpunkt finden wir in der „Königsdisziplin“ Lebensmittelbereich und können hier sämtliche Anforderungen und Standards erfüllen.
Grundsätzlich haben wir den Anspruch: Wir liefern keine „Leistungen von der Stange“, sondern finden für jedes Unternehmen die passgenaue Lösung.
Unsere Herangehensweise beruht dabei vielfach auf der intensiven Auseinandersetzung mit der individuellen Biologie der Schädlinge. Achtsamkeit für biologische und physikalische Zusammenhänge und unsere große Methodenvielfalt sind die Grundlage für die Auswahl und Umsetzung unserer Lösungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
KantineDeine Benefits bei der APC AG
Wir schätzen den täglichen Einsatz unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir dir ein Paket, das Sicherheit, Flexibilität und echte Wertschätzung vereint:
Mehr als nur Schädlingsbekämpfung: Werde Teil der APC-Familie!
Bei der APC AG arbeitest du nicht in irgendeinem Betrieb – du arbeitest beim Innovationsführer der Branche. Wir schützen die Lebensqualität von Menschen und sichern die Hygienestandards von Top-Unternehmen. Was uns auszeichnet? Eine Mischung aus modernster Technik (wie unseren digitalen Monitoring-Systemen) und einem echten Wir-Gefühl.
Hier sind die Gründe, warum du zu uns kommen solltest:
Deine Benefits bei der APC AG
Wir schätzen den täglichen Einsatz unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir dir ein Paket, das Sicherheit, Flexibilität und echte Wertschätzung vereint:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APC AG.
Die Work-Life-Balance ist wirklich unschlagbar. Ich arbeite im Administrativen Bereich. In den letzten Monaten hat sich hier wirklich viel zum Positiven entwickelt, gerade seitdem sich an verschiedenen Führungsebenen einiges getan hat. Mittlerweile ist vieles sehr viel strukturierter geworden als früher. Man wird als Mitarbeiter gehört, Probleme werden nicht kleingeredet, sondern es wird aktiv nach Lösungen gesucht, damit man zufrieden ist und bleibt. Man ist hier keine Nummer, sondern wird als Mensch und als Angestellter wirklich geschätzt. Kann den Arbeitgeber jedem ...
Generell einfach eine solide Branche und Arbeitgeber mit wenig schwächen, einem tollen Miteinander und einer Menge Potential! Die Firma erkennt und identifiziert ihre Themen kontinuierlich/zuverlässig und arbeitet konsequent daran, die Themen nach und nach zu verbessern/beheben
Home Office Möglichkeit.
Freie Tage nach Absprache zb. Bei Terminen immer problemlos genauso wie eine reibungslosen Urlaubsplanung :)
Verständnis unter Kollegen und von Vorgesetzten.
Sehr schöne familiäre Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl. Gutes Miteinander. Sichererer Job in einer stabilen Branche.
siehe alle obigen Punkte
Das man die Arbeit selbst erledigen kann.
Ich habe tatsächlich derzeit keine konkreten Kritikpunkte. Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen kontinuierlich daran arbeitet, sich weiterzuentwickeln und auf Feedback einzugehen. Viele Themen wurden bereits verbessert oder befinden sich aktuell in der Umsetzung.
Etwas mehr Wertschätzung für MA die loyal und treu sind. Nicht alle über einem Kamm scheren.
Gehälter sind stark unterschiedlich. Gerade in der Technik , durch die das geld reinkommt sollte mehr drinne sein. Jährlich Gehaltsanpassungen dürften in allen abteilungen ruhig etwas höher ausfallen . Ebenso die Gewinnbeiteiligung, welche als Weihnachts-u. Urlaubsgeld ausgezahlt wird.
tatsächlich nichts :-)
Redet mehr mit euren Technikern. Zieht sie in Entscheidungsprozesse mit ein. Kommuniziert besser. Lasst die Entscheidungsträger mal 2x Wochen bei nem Techniker mitfahren.
Oft werden Entscheidungen auf Grund der Allgemeinheit getroffen, man sollte öfter die schlechten Äpfel aussortieren.
Vor allem die Themen Gehalt weiter im Blick behalten. Die letzten Jahre zeigen in eine sehr gute Richtung. Weiter so!
Gemäß Verantwortung auch bezahlen. An der ein oder anderen Stelle effektiver kommunizieren.
Gleichberechtigte Gehälter zahlen und keine Unterschiede machen (Kollegen unterhalten sich so oder so) dieses ist für mich auch klar ein Argument ggf. auch meine Kündigung einzureichen. Wahrscheinlich wird bei einem anderen AG weniger verlangt und es gibt einen Bessern Lohn. Wenn man bedenkt, was der ein oder andere in 2024 für das Unternehmen geleistet hat. EURE SERVICEMITARBEITER SIND EUER GOLD UND DIE MACHER.......
Der am besten bewertete Faktor von APC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Alter, Geschlecht, Herkunft..... spielt alles keine Rolle!
Sehr gut, ich gehör dazu.
Werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Zudem werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Respektvoll
Also es werden alle Mitarbeiter geschätzt, ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APC ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Hier liegt meines Erachtens das größte Problem der Firma. Thema: Wegfall der BuD. Es steht schon seit so langer Zeit fest und von der Firma kommt keinerlei Handlungsanweisung. Wir wurden als Techniker, mit ständigem Kundenkontakt, so oft gefragt: Was wird denn nun; kommt von euch mal was usw.
Wir standen immer da als unwissend.
1x Woche nach dem Stichtag kamen dann Halbgare Handlungsanweisungen. Super, 1x Woche lang falsch gearbeitet.
Ansonsten gehen Änderungen meist mit Selbstbeweihräucherung einher. Auch wenn die, der ...
Meist gar nicht vorhanden, im goldenen Turm des Overheads wird zumeist nur an sich gedacht mit wenigen Ausnahmen
Die Kommunikation muss definitiv besser werden. Wir sind eine Firma und sollten alle auch im Sinne dieser handeln und arbeiten. Dies ist in letzter Zeit nur sehr spärlich. Wenn man unangenehme Themen anspricht, weil man im Dunkeln tappt, ist man direkt unbeliebt.
Die Kommunikation firmenintern ist recht verbesserungswürdig. Informationen werden häufig nicht weitergegeben oder gehen einfach im komplizierten Kommunkatiosweg verloren.
Flurfunk funktioniert sehr gut, die offizielle Kommunikation ist absolut nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Wenn man sich bemüht, dann kann man durchaus weiter kommen. Es gibt auch intern Chancen karrieretechnisch weiter zu kommen. Weiterbildung gibt es ebenfalls. Der einzige Kritikpunkt wäre, dass man bei neuen Programmen/Systemen die Mitarbeiter noch mehr an die Hand nimmt.
Bei der APC AG erfährt man echte Unterstützung und Förderung der eigenen Fähigkeiten mit Möglichkeiten der Weiterbildung
Hier stehen einem alle Wege offen. Eigeninitiative, Fleiß und Engagement werden gesehen und gezielt auf belohnt.
Das Angebot ist da.
Keine Chance wenn der Vorgesetzte einen für nicht geeignet hält.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.