APC hätte Potential aber erkennen kann man es nicht......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Freizeit Einteilung für die Woche und Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigte Gehälter zahlen und keine Unterschiede machen (Kollegen unterhalten sich so oder so) dieses ist für mich auch klar ein Argument ggf. auch meine Kündigung einzureichen. Wahrscheinlich wird bei einem anderen AG weniger verlangt und es gibt einen Bessern Lohn. Wenn man bedenkt, was der ein oder andere in 2024 für das Unternehmen geleistet hat. EURE SERVICEMITARBEITER SIND EUER GOLD UND DIE MACHER.......
Arbeitsatmosphäre
Zumindest bei mir in der Niederlassung gut. Hier wurde auch endlich mal aussortiert.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation innerhalb der Niederlassung super, auch innerhalb der Führung und dem Office.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es eine Hand voll die sich besser verstehen. Aber ich habe nie das Gefühl, dass mich andere Kollegen im Stich lassen. Finde die Kommunikation unserer Niederlassung gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Kann man sich bei uns Frei einteilen. Im vergangenen Jahr etwas schlechter aber hoffen wir mal das es besser wird. Überstunden können anfallen müssen aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Generell in Ordnung, mein Niederlassungsleiter und Serviceleiter sind immer noch meine Vorgesetzen. So etwas sollten man in der heutigen Zeit auch noch mal bedenken. Bei mir ist es in Ordnung. Wenn ich was habe melde ich es und bekomme auch immer Zeitnah ein Feedback.
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteiger im Aufgaben Umfeld perfekt und viel. Sollte es mal eintönig werden, kann man in der Regel auch mal was anderes mit machen.....
Gehalt/Benefits
Ja das Gehalt ist so ein Ding für sich..... Ich höre immer nur es gibt kein Geld (geht es der Firma schlecht?) Es kann nicht sein das die Gehälter bei jeder Einstellung unterschiedlich sind. Mal Mindestlohn mal gibt es direkt mehr. Das ist in der heutigen Zeit und für die Branche einfach zu wenig.
Image
Seid 1 bis 2 Jahren leider immer wieder was schlechter, intern so wie extern
Karriere/Weiterbildung
Man muss zu lange auf Seminare warten, da APC diese selber durchführen möchte..... Hier kann man bestimmt einiges verbessern.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein offenes und sehr direktes Feedback. Du hast einen Satz geschrieben, den wir uns bei der APC AG dick unterstrichen haben: „Eure Servicemitarbeiter sind euer Gold und die Macher.“
Genau diese Erkenntnis war der Auslöser für die großen Veränderungen, die wir seither angestoßen haben. Wir haben verstanden, dass Loyalität und harter Einsatz an der Basis eine faire und vor allem transparente Grundlage brauchen. Daher haben wir reagiert:
Signifikante Gehaltsanhebung: Wir haben die Gehälter für alle Bestandsmitarbeiter spürbar angehoben, um genau diese Unterschiede, die du kritisiert hast, abzubauen und den „Macher-Einsatz“ endlich marktgerecht zu entlohnen.
Ausbau der Benefits: Neben dem Gehalt haben wir unser Paket an Sozialleistungen massiv erweitert – vom Bike-Leasing bis hin zur Übernahme der Deutschland-Ticket-Kosten.
Schulungen & Weiterbildung: Wir arbeiten intensiv daran, die Wartezeiten auf Seminare zu verkürzen, damit insbesondere unsere Quereinsteiger noch schneller die Anerkennung und Qualifikation erhalten, die sie verdienen.
Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre und die Kommunikation in deiner Niederlassung als „super“ beschreibst. Das ist das Fundament, auf dem wir jetzt mit besseren Rahmenbedingungen aufbauen.
Wir hoffen, dass du diese positiven Veränderungen bereits im Portemonnaie und im Alltag spürst. Schön, dass du als einer unserer „Macher“ an Bord bist!