Top-Arbeitergeber? Leider nicht.
Gleichberechtigung
Es gab eine Nachricht an alle Mitarbeiter zum Weltfrauen-Tag, die den Punkt gut erläutert: Ein großes Danke an alle Kolleginnen, es sei beeindruckend wie sie alles unter einen Hut bekommen (Danke für die Erinnerung, genau hier liegt die Ungleichbehandlung) und folgender Reminder an alle Männer: Einfach mal Danke sagen an die Kolleginnen, "Ein nettes Wort bewirkt Wunder." Ich denke es sagt alles über die Ansichten zur Gleichberechtigung aus, wenn davon ausgegangen wird, dass bereits kleine Gesten ausreichen, statt strukturelle Gleichberechtigung oder Maßnahme dafür in den Fokus zu stellen. Dabei ist es heute so einfach.
Gehalt/Benefits
Man bekommt einen Gutschein von 40€ monatlich - aber nur wenn man nicht krank ist :D
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für die erneute Rückmeldung. Wir bedauern deine Sichtweise, müssen jedoch auf eine falsche Zitierung hinweisen:
Gleichberechtigung & Kommunikation: In deiner Bewertung wird unsere interne Kommunikation zum Weltfrauentag unvollständig und sinnentstellt zitiert. Durch das Weglassen des Kontextes entsteht hier ein falsches Bild unserer Unternehmenskultur. Die Botschaft war als aufrichtiges Zeichen der Wertschätzung - natürlich für alle Tage im Jahr - gedacht und wurde von unseren Kolleginnen und Kollegen sehr positiv aufgenommen. Für uns schließen sich wertschätzende Worte im Alltag und strukturelle Gleichberechtigung nicht aus – beides ist fester Bestandteil der APC AG.
Gehalt & Sozialleistungen: Der erwähnte Gutschein ist eine freiwillige Zusatzleistung im Rahmen des Sachbezugs. Wir bedauern, dass du diesen Aspekt negativ gewichtest, er stellt jedoch nur einen sehr kleinen Teil unserer Benefits dar.
Gerne bieten wir dir erneut an, deine Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung konstruktiv und sachlich aufzuarbeiten.