Ein guter Arbeitgeber, der leider aufpassen muss dass nicht alle Angestellten zu Mitbewerbern wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen besteht darin dass man sich auf seine Chefs und Kollegen blind verlassen kann. Dies ist hier leider nicht immer gegeben. Ein Danke kommt leider sehr selten.
Image
Hier gibt es sehr unterschiedliche Meinungen.
Work-Life-Balance
Es ist alles sehr fair gestaltet.
Auf wünsche bezüglich Urlaub wird Rücksicht genommen. Auch Familien werden berücksichtigt. Es wäre allerdings von Vorteil, wenn man auch zeitnah bei der Planung eine Rückmeldung bekäme, ob der Urlaub genehmigt ist. Denn es gibt Mitarbeiter die Urlaube gerne frühzeitig buchen würden.
Karriere/Weiterbildung
Leider finde ich, könnte hier viel mehr geboten werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele zusätzliche Leistungen. Allerdings sollten die Gehälter überarbeitet werden, da diese nicht der Branche entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und Austausch unter den korrekten ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, werden zwar geschätzt aber leider bleiben sie auf der Stelle stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein schwieriges Thema.
Spricht man Dinge an, wird man leider sehr oft vertröstet und hört nichts mehr zu diesem Thema.
Allerdings ist der Umgang untereinander sehr gut und freundlich. Es sollte für die Führungskräfte mehr Schulungen zum Thema Mitarbeiter Umgang geben, damit Konflikte in Gesprächen besser vermieden werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation muss definitiv besser werden. Wir sind eine Firma und sollten alle auch im Sinne dieser handeln und arbeiten. Dies ist in letzter Zeit nur sehr spärlich. Wenn man unangenehme Themen anspricht, weil man im Dunkeln tappt, ist man direkt unbeliebt.
Interessante Aufgaben
Um viele Schulungen oder Fortbildungen muss man betteln oder Glück haben. Wünschenswert wäre es, wenn dies gerechter verteilt würde.
Wenn man ein Gebiet hat, in dem es viele unterschiedliche Aufträge gibt, kann man viel lernen. Ansonsten bleibt es bei den Standart Aufgaben. Hier wäre es toll, bei nicht alltäglichen Aufträgen auch mal mit mehreren Mitarbeitern Vorort zu sein um die jeweiligen Dinge zu erlernen. Hier sehe ich in anderen Firmen mehr Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Dein Titel „...muss aufpassen, dass nicht alle zu Mitbewerbern wechseln“ war für uns ein deutliches Signal. Wir wissen, dass ein guter Arbeitgeber nicht nur freundlich sein darf, sondern auch bei den harten Fakten wie Gehalt und Entwicklung liefern muss.
Seit deiner Bewertung im April 2024 hat sich bei der APC AG deshalb massiv etwas bewegt:
Gehaltsstrukturen: Du hast völlig recht, dass die Gehälter der Branche entsprechen müssen. Deshalb haben wir die Vergütung für alle unsere Teams signifikant angehoben, um im Wettbewerb nicht nur mitzuhalten, sondern ein echtes Ausrufezeichen zu setzen.
Zusätzliche Wertschätzung: Wir haben unser Paket an Benefits deutlich erweitert. Mit Leistungen wie dem Bike-Leasing und dem Deutschland-Ticket wollen wir zeigen, dass uns dein Einsatz im Alltag viel wert ist.
Weiterbildung & Austausch: Dein Vorschlag, bei speziellen Aufträgen voneinander zu lernen, ist klasse. Wir arbeiten daran, den Wissensaustausch und die Fortbildungen gerechter und transparenter zu gestalten, damit niemand „betteln“ muss, sondern sich gezielt weiterentwickeln kann.
Kommunikation & Führung: Wir investieren verstärkt in die Schulung unserer Führungskräfte. Uns ist wichtig, dass unangenehme Themen angesprochen werden können, ohne dass man sich „unbeliebt“ macht – eine offene Du-Kultur lebt vom ehrlichen Wort.
Wir hoffen, dass du diese positiven Veränderungen bereits spürst und wir dich davon überzeugen können, dass deine Zukunft bei der APC AG liegt. Schön, dass du an Bord bist!