Ist doch alles gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Themen, angeht un für die Mitarbeiter verbessert. Ich möchte da vor allem die tollen Verbesserungen bei der Arbeitszeitvereinbarung mal nennen. Wo gibts denn sowas noch irgendwo?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die wenigen schlechten Pflaumen im Kollegenkreis, die es überall gibt. Leider
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel auf diese hier sehr negativ und einseitig verübte Kritik geben. Es sind einige wenige die meinen, hier mal so richtig einen ablassen zu können, anstatt an sich selber zu arbeiten und über den SL ne Lösung herbei zu führen. glaubt ihr wirklich, dass eure Kritik hier und ein Betriebsrat alles besser macht? Glaubt mir: das gegenteil ist der Fall und andere schreckt es vielleicht ab. AN alle potentiellen Bewerber/innen: glaubt nicht an diese einseitig negativen Kritiken. Das sind Einzelmeinungen von n paar Frsutrietren hier, die zum Teil auch zum Glück gekündigt wurden!
Arbeitsatmosphäre
Ist gesund. Natürlich liegt es inn der Technik viel am SL, aber man kann jederzeit auch vertrauensvoll seine Niederlassungsleitung oder die Perso ansprechen, wenn es irgendwo hakt.
Kommunikation
grundsätzlich gut, aber es versickert zu viel, bis es bei uns in der Technik ankommt. Vor allem das "warum" bleibt hier und Da mal aud fer Strecke
Kollegenzusammenhalt
Ich denke top. Sah man auch wieder beim letzten großen Meeting in der Rhön.
Work-Life-Balance
Ich denke, da findet man nichts vergleichbares in Sachen Selbstbestimmung
Interessante Aufgaben
Hier ist man selber aufgefordert, sich durch gute Leistungen für mehr und interessanteres zu empfehlen. Ich verstehe die Leute hier immer nicht, die da meckern. In der Regel liegt es immer an der eigenen Einstellung zur Arbeit und zur Firma
Umgang mit älteren Kollegen
WO bitte sollen hier diskrminierungen stattfinden? Natürlich sind wir nicht mehr der kleine Familienbetrieb, aber hier wird keiner wegen seines alters gemobbt! Im Gegenteil.
Image
Im Vergleich zu den anderen in der Branche ist man hier eben KEINE Nummer, sondern es wird trotz der Größe immer noch auf die individellen Probleme eingegangen und versucht, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten paßt.
Karriere/Weiterbildung
wie oben beschrieben. Man muss schon auch von sich aus den Willen zeigen, vorankommen zu wollen. Dann wird man auch gefördert