APC kann ich weiterhin empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die diesjährige erhöhung der Urlaubstage auf 30. Die Sozialleistungen . Felxible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind stark unterschiedlich. Gerade in der Technik , durch die das geld reinkommt sollte mehr drinne sein. Jährlich Gehaltsanpassungen dürften in allen abteilungen ruhig etwas höher ausfallen . Ebenso die Gewinnbeiteiligung, welche als Weihnachts-u. Urlaubsgeld ausgezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bei geschaffenen Stellen oder Führungspositionen eher die Leute aus den eigenen Reihen berücksichtigen. Bei APC gibt es viele Fähige Menschen .
Work-Life-Balance
30 Jahre APC . 30 Tage Urlaub . Wir freuen uns sehr darüber.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anbietet bekommt man auch weiterbildungen . Durch den Wachstum sind auch aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Aber oftmals werden leider Führungskräfte von Extern geholt.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltserhöhungen fallen eher Mager aus.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beklagen . Aber Reibungspunkte gibt es, wie in jeder Firma , auch bei APC .
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe. Reden hilft.
Kommunikation
Das hängt von jedem selbst ab . Wenn es probleme gibt , einfach mal zum Vorgesetzten gehen und Reden .
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine tolle 4,8-Sterne-Bewertung und deine langjährige Loyalität! Es ist für uns eine riesige Auszeichnung, wenn ein „Urgestein“ wie du sagt: APC kann ich weiterhin empfehlen. Dass die Erhöhung auf 30 Tage Urlaub und unsere flexiblen Arbeitszeiten so gut bei dir ankommen, freut uns sehr.
Deine konstruktive Kritik zum Thema Gehalt und Gewinnbeteiligung nehmen wir sehr ernst. Wir haben genau hier angesetzt: Wie du sicher mitbekommen hast, haben wir die Gehälter zuletzt signifikant angehoben – und zwar mit einem besonderen Fokus darauf, die Leistung unserer Teams in allen Abteilungen, inklusive der Technik (vor allem bei den Ispektions- und Allroundtechniker/innen), noch wertschätzender zu honorieren. Auch unser Paket an Benefits haben wir massiv erweitert (z. B. durch das Bike-Leasing und das Deutschland-Ticket), um das Gesamtpaket für alle attraktiver zu machen.
Deinen Wunsch, bei Führungspositionen noch stärker auf die „eigenen Reihen“ zu setzen, teilen wir und setzen wir auch in der jüngsten Vergangenheit und auch zukünftig um. Wir wissen, wie viel Potenzial in unserem Team steckt, und arbeiten daran, die interne Entwicklung und Nachfolgeplanung weiter zu fördern.
Danke für deinen täglichen Einsatz und dein Motto „Reden hilft“ – genau diese offene Kommunikation auf Augenhöhe wollen wir beibehalten. Auf die nächsten gemeinsamen Jahre!