29 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 von 65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Es könnte gut sein, wenn…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nur die freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Prozesse, Gehalt und einiges mehr
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in der Führungsebene viel richtiger zu machen wie bisher, es muss wieder an die Basis gegangen werden um zu verstehen worum es eigentlich geht….
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Niederlassung gut, Beziehung und Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen und besonders dem Overhead eher schwierig. Meist sind die Führungskräfte viel zu weit von der Basis entfernt.
Image
Wer günstig will ist hier sicher vom Konzept her richtig, ob das zukunftssicher ist wird sich zeigen
Work-Life-Balance
Passt so weit, meist ist selbstbestimmtes Arbeiten gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ok, gleicht allerdings das im Branchenvergleich magere Gehalt nicht aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gedanken sind gut, es müsste mal eine Umsetzung folgen
Kollegenzusammenhalt
In der Fläche top, jeder versucht in seiner besten Art und Weise den anderen zu unterstützen, leider gibt es dafür aber keine Wahrnehmung zentralseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Finden Schutz und werden in der Regel nicht belangt oder getriezt.
Vorgesetztenverhalten
Mal top, meist Flop. Häufig weit entfernt von jeglichem Verständnis für die Besürfnisse, Ängste und Sorgen des Fußvolkes
Arbeitsbedingungen
Materialwirtschaft und Systeme zur Arbeitserbringung ähneln eher eine Katastrophe, nichts läuft vernünftig oder ist selbsterklärend. Meist völlig überzogene Prozesse für jede Kleinigkeit
Kommunikation
Meist gar nicht vorhanden, im goldenen Turm des Overheads wird zumeist nur an sich gedacht mit wenigen Ausnahmen
Gleichberechtigung
Zumindest werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft Tag ein Tag aus
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese sehr ausführliche Rückmeldung genommen hast. Auch wenn du die APC AG mittlerweile verlassen hast, schätzen wir deine klaren Worte zu Themen wie Führung, IT-Prozessen und Gehalt.
Genau die Punkte, die du ansprichst, waren für uns der Anstoß für spürbare Veränderungen im letzten Jahr:
Gehalt & Wertschätzung: Du hast das "magere Gehalt" im Branchenvergleich kritisiert. Hier haben wir massiv reagiert und die Gehälter für alle Teams signifikant angehoben. Uns ist wichtig, dass die Leistung an der Basis – die du völlig zurecht als das Herzstück der Firma bezeichnest – auch finanziell wertgeschätzt wird.
Benefits & Sozialleistungen: Über das reine Gehalt hinaus haben wir unser Paket an Benefits deutlich erweitert. Mit Angeboten wie dem Bike-Leasing oder der Übernahme der Deutschland-Ticket-Kosten wollen wir den Alltag unserer Teams zusätzlich entlasten.
Prozesse & IT: Deine Kritik an den Systemen und der Materialwirtschaft ist bei uns angekommen. Wir arbeiten intensiv daran, die "überzogenen Prozesse" zu verschlanken und unsere IT-Lösungen anwenderfreundlicher zu gestalten, damit der Fokus wieder auf der eigentlichen Arbeit liegen kann.
Nähe zur Basis: Dass die Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen und der Zentrale als schwierig wahrgenommen wurde, bedauern wir. Wir setzen verstärkt auf einen direkten Dialog, um sicherzustellen, dass Entscheidungen nicht im "goldenen Turm", sondern praxisnah getroffen werden.
Es ist schade, dass diese Verbesserungen für deine Zeit bei uns zu spät kamen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg beruflich wie privat alles Gute!
APC hätte Potential aber erkennen kann man es nicht......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Freizeit Einteilung für die Woche und Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigte Gehälter zahlen und keine Unterschiede machen (Kollegen unterhalten sich so oder so) dieses ist für mich auch klar ein Argument ggf. auch meine Kündigung einzureichen. Wahrscheinlich wird bei einem anderen AG weniger verlangt und es gibt einen Bessern Lohn. Wenn man bedenkt, was der ein oder andere in 2024 für das Unternehmen geleistet hat. EURE SERVICEMITARBEITER SIND EUER GOLD UND DIE MACHER.......
Arbeitsatmosphäre
Zumindest bei mir in der Niederlassung gut. Hier wurde auch endlich mal aussortiert.
Image
Seid 1 bis 2 Jahren leider immer wieder was schlechter, intern so wie extern
Work-Life-Balance
Kann man sich bei uns Frei einteilen. Im vergangenen Jahr etwas schlechter aber hoffen wir mal das es besser wird. Überstunden können anfallen müssen aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss zu lange auf Seminare warten, da APC diese selber durchführen möchte..... Hier kann man bestimmt einiges verbessern.
Gehalt/Benefits
Ja das Gehalt ist so ein Ding für sich..... Ich höre immer nur es gibt kein Geld (geht es der Firma schlecht?) Es kann nicht sein das die Gehälter bei jeder Einstellung unterschiedlich sind. Mal Mindestlohn mal gibt es direkt mehr. Das ist in der heutigen Zeit und für die Branche einfach zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es eine Hand voll die sich besser verstehen. Aber ich habe nie das Gefühl, dass mich andere Kollegen im Stich lassen. Finde die Kommunikation unserer Niederlassung gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Generell in Ordnung, mein Niederlassungsleiter und Serviceleiter sind immer noch meine Vorgesetzen. So etwas sollten man in der heutigen Zeit auch noch mal bedenken. Bei mir ist es in Ordnung. Wenn ich was habe melde ich es und bekomme auch immer Zeitnah ein Feedback.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation innerhalb der Niederlassung super, auch innerhalb der Führung und dem Office.
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteiger im Aufgaben Umfeld perfekt und viel. Sollte es mal eintönig werden, kann man in der Regel auch mal was anderes mit machen.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für dein offenes und sehr direktes Feedback. Du hast einen Satz geschrieben, den wir uns bei der APC AG dick unterstrichen haben: „Eure Servicemitarbeiter sind euer Gold und die Macher.“
Genau diese Erkenntnis war der Auslöser für die großen Veränderungen, die wir seither angestoßen haben. Wir haben verstanden, dass Loyalität und harter Einsatz an der Basis eine faire und vor allem transparente Grundlage brauchen. Daher haben wir reagiert:
Signifikante Gehaltsanhebung: Wir haben die Gehälter für alle Bestandsmitarbeiter spürbar angehoben, um genau diese Unterschiede, die du kritisiert hast, abzubauen und den „Macher-Einsatz“ endlich marktgerecht zu entlohnen.
Ausbau der Benefits: Neben dem Gehalt haben wir unser Paket an Sozialleistungen massiv erweitert – vom Bike-Leasing bis hin zur Übernahme der Deutschland-Ticket-Kosten.
Schulungen & Weiterbildung: Wir arbeiten intensiv daran, die Wartezeiten auf Seminare zu verkürzen, damit insbesondere unsere Quereinsteiger noch schneller die Anerkennung und Qualifikation erhalten, die sie verdienen.
Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre und die Kommunikation in deiner Niederlassung als „super“ beschreibst. Das ist das Fundament, auf dem wir jetzt mit besseren Rahmenbedingungen aufbauen.
Wir hoffen, dass du diese positiven Veränderungen bereits im Portemonnaie und im Alltag spürst. Schön, dass du als einer unserer „Macher“ an Bord bist!
Ein guter Arbeitgeber, der leider aufpassen muss dass nicht alle Angestellten zu Mitbewerbern wechseln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen besteht darin dass man sich auf seine Chefs und Kollegen blind verlassen kann. Dies ist hier leider nicht immer gegeben. Ein Danke kommt leider sehr selten.
Image
Hier gibt es sehr unterschiedliche Meinungen.
Work-Life-Balance
Es ist alles sehr fair gestaltet.
Auf wünsche bezüglich Urlaub wird Rücksicht genommen. Auch Familien werden berücksichtigt. Es wäre allerdings von Vorteil, wenn man auch zeitnah bei der Planung eine Rückmeldung bekäme, ob der Urlaub genehmigt ist. Denn es gibt Mitarbeiter die Urlaube gerne frühzeitig buchen würden.
Karriere/Weiterbildung
Leider finde ich, könnte hier viel mehr geboten werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele zusätzliche Leistungen. Allerdings sollten die Gehälter überarbeitet werden, da diese nicht der Branche entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und Austausch unter den korrekten ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, werden zwar geschätzt aber leider bleiben sie auf der Stelle stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein schwieriges Thema.
Spricht man Dinge an, wird man leider sehr oft vertröstet und hört nichts mehr zu diesem Thema.
Allerdings ist der Umgang untereinander sehr gut und freundlich. Es sollte für die Führungskräfte mehr Schulungen zum Thema Mitarbeiter Umgang geben, damit Konflikte in Gesprächen besser vermieden werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation muss definitiv besser werden. Wir sind eine Firma und sollten alle auch im Sinne dieser handeln und arbeiten. Dies ist in letzter Zeit nur sehr spärlich. Wenn man unangenehme Themen anspricht, weil man im Dunkeln tappt, ist man direkt unbeliebt.
Interessante Aufgaben
Um viele Schulungen oder Fortbildungen muss man betteln oder Glück haben. Wünschenswert wäre es, wenn dies gerechter verteilt würde.
Wenn man ein Gebiet hat, in dem es viele unterschiedliche Aufträge gibt, kann man viel lernen. Ansonsten bleibt es bei den Standart Aufgaben. Hier wäre es toll, bei nicht alltäglichen Aufträgen auch mal mit mehreren Mitarbeitern Vorort zu sein um die jeweiligen Dinge zu erlernen. Hier sehe ich in anderen Firmen mehr Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Dein Titel „...muss aufpassen, dass nicht alle zu Mitbewerbern wechseln“ war für uns ein deutliches Signal. Wir wissen, dass ein guter Arbeitgeber nicht nur freundlich sein darf, sondern auch bei den harten Fakten wie Gehalt und Entwicklung liefern muss.
Seit deiner Bewertung im April 2024 hat sich bei der APC AG deshalb massiv etwas bewegt:
Gehaltsstrukturen: Du hast völlig recht, dass die Gehälter der Branche entsprechen müssen. Deshalb haben wir die Vergütung für alle unsere Teams signifikant angehoben, um im Wettbewerb nicht nur mitzuhalten, sondern ein echtes Ausrufezeichen zu setzen.
Zusätzliche Wertschätzung: Wir haben unser Paket an Benefits deutlich erweitert. Mit Leistungen wie dem Bike-Leasing und dem Deutschland-Ticket wollen wir zeigen, dass uns dein Einsatz im Alltag viel wert ist.
Weiterbildung & Austausch: Dein Vorschlag, bei speziellen Aufträgen voneinander zu lernen, ist klasse. Wir arbeiten daran, den Wissensaustausch und die Fortbildungen gerechter und transparenter zu gestalten, damit niemand „betteln“ muss, sondern sich gezielt weiterentwickeln kann.
Kommunikation & Führung: Wir investieren verstärkt in die Schulung unserer Führungskräfte. Uns ist wichtig, dass unangenehme Themen angesprochen werden können, ohne dass man sich „unbeliebt“ macht – eine offene Du-Kultur lebt vom ehrlichen Wort.
Wir hoffen, dass du diese positiven Veränderungen bereits spürst und wir dich davon überzeugen können, dass deine Zukunft bei der APC AG liegt. Schön, dass du an Bord bist!
Ist doch alles gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Themen, angeht un für die Mitarbeiter verbessert. Ich möchte da vor allem die tollen Verbesserungen bei der Arbeitszeitvereinbarung mal nennen. Wo gibts denn sowas noch irgendwo?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die wenigen schlechten Pflaumen im Kollegenkreis, die es überall gibt. Leider
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel auf diese hier sehr negativ und einseitig verübte Kritik geben. Es sind einige wenige die meinen, hier mal so richtig einen ablassen zu können, anstatt an sich selber zu arbeiten und über den SL ne Lösung herbei zu führen. glaubt ihr wirklich, dass eure Kritik hier und ein Betriebsrat alles besser macht? Glaubt mir: das gegenteil ist der Fall und andere schreckt es vielleicht ab. AN alle potentiellen Bewerber/innen: glaubt nicht an diese einseitig negativen Kritiken. Das sind Einzelmeinungen von n paar Frsutrietren hier, die zum Teil auch zum Glück gekündigt wurden!
Arbeitsatmosphäre
Ist gesund. Natürlich liegt es inn der Technik viel am SL, aber man kann jederzeit auch vertrauensvoll seine Niederlassungsleitung oder die Perso ansprechen, wenn es irgendwo hakt.
Image
Im Vergleich zu den anderen in der Branche ist man hier eben KEINE Nummer, sondern es wird trotz der Größe immer noch auf die individellen Probleme eingegangen und versucht, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten paßt.
Work-Life-Balance
Ich denke, da findet man nichts vergleichbares in Sachen Selbstbestimmung
Karriere/Weiterbildung
wie oben beschrieben. Man muss schon auch von sich aus den Willen zeigen, vorankommen zu wollen. Dann wird man auch gefördert
Kollegenzusammenhalt
Ich denke top. Sah man auch wieder beim letzten großen Meeting in der Rhön.
Umgang mit älteren Kollegen
WO bitte sollen hier diskrminierungen stattfinden? Natürlich sind wir nicht mehr der kleine Familienbetrieb, aber hier wird keiner wegen seines alters gemobbt! Im Gegenteil.
Kommunikation
grundsätzlich gut, aber es versickert zu viel, bis es bei uns in der Technik ankommt. Vor allem das "warum" bleibt hier und Da mal aud fer Strecke
Interessante Aufgaben
Hier ist man selber aufgefordert, sich durch gute Leistungen für mehr und interessanteres zu empfehlen. Ich verstehe die Leute hier immer nicht, die da meckern. In der Regel liegt es immer an der eigenen Einstellung zur Arbeit und zur Firma
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für deine begeisterte 4,9-Sterne-Bewertung und deine klaren Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Verbesserungen bei den Arbeitszeitvereinbarungen und die Selbstbestimmung bei uns so schätzt – genau das wollen wir als moderner Arbeitgeber fördern.
Dein Hinweis auf das Meeting in der Rhön zeigt, wie wichtig uns der persönliche Austausch und der Zusammenhalt im Team sind. Schön, dass du das genauso erlebst! Auch dein Appell an potenzielle Bewerber, sich nicht von einseitiger Kritik verunsichern zu lassen, bedeutet uns viel. Wir wissen, dass es immer Herausforderungen gibt, aber wie du richtig sagst: Reden hilft oft mehr als anonymes Meckern.
Wir ruhen uns aber nicht auf dem „Guten“ aus, sondern entwickeln uns weiter. Wie du sicher schon im Alltag merkst, haben wir seit deiner Bewertung noch einmal ordentlich nachgelegt: Wir haben die Gehaltsstrukturen signifikant angehoben und unsere Benefits massiv erweitert (z. B. durch das Bike-Leasing und das Deutschland-Ticket). Uns ist wichtig, dass sich dein Engagement und deine positive Einstellung auch in einem Top-Paket widerspiegeln.
Danke, dass du ein Teil der APC AG bist und mit deiner Einstellung den Unterschied machst. Auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit!
Guter immer interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre am Standort. Gutes Gehalt für gute Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht durchdachte Entscheidungen in der Firmenführung. Wenig/Keine Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen. Dies wird sogar eher unterbunden.
Verbesserungsvorschläge
Es geht zu wenig voran. Es werden Entscheidungen die nicht durchdacht sind und Dinge eingeführt die nicht durchdacht sind. Hier sollte ein ordentliches Projektmanagement eingeführt werden, das abteilungsübergreifend Projekte entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre in der selbst in stressigen Situationen eine gutes Miteinander möglich ist.
Image
Das Image der Firma war schonmal besser. Aktuell sinkt das Image aufgrund diverser Probleme. Grund hierfür sind aus meiner Sicht seit längerem falsche Entscheidungen des Vorstands.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten lassen eine gute Work-Life-Balance zu. Wie überall im Vertrieb heißt es aber auch: Wer viel Zeit investiert verdient auch viel.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind recht rar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Könnte immer mehr sein. Sozialleistungen sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein. Es wird jedoch versucht dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer. Vorallem bei den Kollegen die schon lange da sind ist der Zusammenhalt aber sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Es herrscht immer einer fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist angenehm und lässt keine Wünsche offen.
Kommunikation
Die Kommunikation firmenintern ist recht verbesserungswürdig. Informationen werden häufig nicht weitergegeben oder gehen einfach im komplizierten Kommunkatiosweg verloren.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Jeder muss Leistung bringen.
Interessante Aufgaben
Auch im Vertrieb gibt es immer wieder interessante Aufgaben, da kein Kunde wie der Andere ist man immer versuchen muss das Beste Konzept für jeden Kunden zu erarbeiten und anzubieten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche und in vielen Punkten positive Rückmeldung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten bei uns am Standort Nürnberg so schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation und zu Entscheidungsprozessen sehr ernst. Wir möchten hierzu jedoch unsere aktuelle Perspektive teilen:
Wir befinden uns derzeit in einer Phase des bewussten Wandels. Um die von dir angesprochene abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken, haben wir bereits damit begonnen, unsere Kommunikationswege zu modernisieren und Barrieren zwischen den Teams abzubauen. Unser Ziel ist es gerade nicht, den Austausch zu unterbinden, sondern durch strukturiertere Prozesse und ein professionelles Projektmanagement sicherzustellen, dass Entscheidungen transparent und für alle nachvollziehbar getroffen werden.
Besonders freut uns, dass du unser Gehaltspaket und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Wie du weißt, haben wir hier zuletzt noch einmal nachgelegt: Wir haben die Gehälter signifikant angehoben und unser Angebot an Benefits deutlich erweitert, um die Leistung unserer Teams noch wertschätzender zu honorieren.
Wir sind überzeugt, dass wir durch diese Maßnahmen – sowohl bei den Rahmenbedingungen als auch bei der internen Struktur – die APC AG gemeinsam noch stärker für die Zukunft aufstellen.
Vielen Dank für deinen Einsatz und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Wenn es so weitergeht , mein Arbeitgeber bis zur Rente.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Hochwertigere und Schickere Arbeitssachen für die Technik. Ansonsten habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Niederlassung und unserem Team Hervorragend.
Image
Wird immer besser.
Work-Life-Balance
Note 6 von 6
Karriere/Weiterbildung
Wer bei gewillt ist kann immer Weiterbildungen bekommen.
Gehalt/Benefits
Wird pünktlich gezahlt und es gibt viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team unterstützt jeder jeden.
Vorgesetztenverhalten
Total Korrekt
Kommunikation
An der Kommunikation gibt es nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Die Schädlingsbekämpfung ist jeden Tag interessant und Lehrreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Vielen Dank für Deine überaus positive Beurteilung, die uns sehr gefreut hat.
Mit freundlichen Grüßen
Deine APC AG
Besser als "Wettbewerber" ist zwar gut, aber der Anspruch ist sich ständig weiter zu verbessern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur zu den Besten gehören zu wollen, sondern zu den Besten zu zählen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird auch im Team besprochen!
Verbesserungsvorschläge
Wird im Team besprochen!
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten ist Super - aber manchmal ist man auch etwas "allein"
Image
Eigenlob ist immer "naja" und sich mit anderen Vergleichen nie ganz fair. Aber - wir gehören zu den Besten - und wollen gern jeden Tag noch besser werden
Work-Life-Balance
Perfekt, wenn man Wett auf eine selbstständige Planung des eigenen Tages legt - eigene Ziele setzen und erreichen
Karriere/Weiterbildung
Jede/r mit Willen hat seine/ihre Chance
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen der Dienstleistungsbranche - Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine "Vision", sondern tägliches Ziel auch daran positiv zu wirken
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung schlägt Schnelligkeit - Auf die Waage kommt es an
Vorgesetztenverhalten
Proaktive Kommunikation hat natürlich seine Grenzen, nicht jede Frage ich "gleich dringend oder gleich wichtig". Aber eine vernünftige Antwort gibt es immer. Teamplay schließt alle ein - ein Kreis hat kein Oben und Unten! Da ich mich ein Stück weit selber beurteile wäre eine TOP-Bewertung nur OK, wenn sie andere träfen.
Arbeitsbedingungen
siehe oben - Eigenverantwortlich, wer will, der darf
Kommunikation
Jede Frage bekommt auch eine schlüssige Antwort, egal von wem. Es beginnt immer mit einer Frage ......
Gleichberechtigung
wird gefördert
Interessante Aufgaben
ServiceTeam: Schädlingsbekämpfung ist schon speziell - aber aus meiner Sicht toller Beruf, kein Job.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Vielen Dank für Deine sehr wertschätzende Beurteilung. Deine Ansichten spiegeln zudem einiges bzgl. unserer APC-DNA wider, was wir nur unterstreichen können.
Mit freundlichen Grüßen
Deine APC AG
Ein Beruf mit Zukunft und Flexibilität!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ist wie in jeden guten Unternehmen, wer sich aktiv einbringt und gestaltet, baut sich ein angenehmes Arbeitsklima bei unseren Kunden, den Kollegen und auch den Vorgesetzten auf.
Image
APC steht für transparentes Arbeiten, einen guten Umgangston und ein freundliches Miteinander in allen Geschäftsbereichen.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Planung der vorhandenen Aufgaben, kommt das Familienleben nicht zu kurz. Spontane oder kurzfristige Termine können nach Rücksprache fast immer realisiert werden. Hier muss der Ü-Abbau nicht 2 Wochen vorher angemeldet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und die Möglichkeit in neue Arbeitsprozesse einbezogenen zu werden, bieten Raum zur Entwicklung. Das ist auch bei der Lohnentwicklung spürbar.
Gehalt/Benefits
Wir zahlen Branchenüblich + Gewinnbeteiligung + Gesundheitskarte und Provision. Die Gehaltszahlung ist immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Durch den stetigen Austausch von Erfahrungen bei Problemen, entsteht schnell ein guter Draht zu den Kollegen. Diese unterstützen sich oft gegenseitig. Langlebige Freundschaften entstehen hier sehr oft!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir profitieren vom Erfahrungsschatz der "Alten" und hören immer gespannt hin. Unser Beruf bitte für jede Altersklasse eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Diese haben in allen Ebenen ein offenes Ohr für jeden Kollegen
Arbeitsbedingungen
Unsere Mitarbeiter bekommen alle nötigen Arbeitsmaterialien gestellt. Wenn nötig wer auch der ein oder andere Sonderwunsch ermöglicht.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolgt. Wir haben kurz Informationswege und immer ein offenes Ohr für alle Probleme. Es findet sich immer ein Weg diese auszuräumen.
Gleichberechtigung
hier gibt es keine Einschränkung. Leistung, Fleiß und Zusammenarbeit werden immer belohnt! Ob Azubi, Umschüler oder Facharbeiter!
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedliche Kundenstruktur, wird es bei uns nie langweilig. Man lernt jeden Tag dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und unsere Bemühungen von Dir wahrgenommen werden.
Mit freundlichen Grüßen
Deine APC AG
Toller Arbeitgeber mit guter Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima, vorwiegend durch angenehme Kollegen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nicht mehr ein.
Verbesserungsvorschläge
Den Informationsfluss optimieren, damit beim Techniker auch der Eindruck entsteht, es hat alles Hand und Fuß.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Das Image stimmt größtenteils mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Phasen, aber im Schnitt ein entspanntes Arbeiten. Auch ist Gleitzeit möglich und Urlaub ist bisher immer nach meinen Vorstellungen geplant worden.
Karriere/Weiterbildung
Geht wenn man möchte und die Situation passt.
Gehalt/Benefits
Leider im Schnitt etwas zu wenig wird aber durch ansprechende Benefiz ein bisschen ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Firma im Bereich Schädlingsbekämpfung wird viel Wert auf alternative Methoden gelegt. Das hat mich auch unterstützt, in diesem Bereich weiterzumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von keinen schlechten Erfahrungen gehört.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich immer bemüht Lösungen zu finden. Guter Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Hier besteht Verbesserungspotenzial, da bei Neuerungen oft kein Informationsfluss aus manchen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Hauptorientierung liegt auf Großkunden daher manchmal etwas eintönig, der Beruf selbst sorgt aber trotzdem immer wieder für Abwechslung.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Vielen Dank für das detaillierte und wertschätzende Feedback! Es freut uns immer sehr, wenn unsere Bemühungen, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen, auch gesehen und vor allem auch so empfunden werden.
Mit freundlichen Grüßen
Deine APC AG
Sehr guter Arbeitgeben mit "noch" kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so ziemlich alles ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja...
ein etwas zu geringes Basisgehalt,
eine nicht vernünftig funktionierende Mitarbeiterbewertung (wird derzeit überarbeitet),
die günen Hosen (so jetzt ist es gesagt, lach) die sind pottenhässlich^^
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge die ich machen würde, wurden bereits in einer Mitarbeiter-Umfrage abgefragt und es wurde klar gemacht das sich gekümmert wird also hier keine Vorschläge mehr außer........ein größeres Gehalt hilft einige Mitarbeiter zu halten und neue zu bekommen ;)
Arbeitsatmosphäre
...ist echt gut. Es wird wirklich versucht das sich Jeder wohlfühlt und sein Bestes geben kann!!!
Image
Wir als APC haben generell ein sehr gutes Image auf dem Markt.
Das einzige Problem ist das wir, meiner Meinung nach, viel zu günstig sind für das was wir beim Kunden und auch hinter den Kulissen leisten.
APC ist ein qualitativ hochwertiger Schädlingsbekämpfungsbetrieb der sich für seine Kunden stets weiterbildet und eine super Arbeit abliefert. Dies muss, meiner Meinung nach höher bezahlt werden.
Mich sprach bereits ein Kunde an das er nicht versteht wie die Firma sich bei den Preisen über Wasser halten kann. Das schaffen wir natürlich weil wir ein gutes Management haben aber.....Qualität hat seinen Preis. Da sollten wir hin ;)
Work-Life-Balance
Passt super dank einer gleitenden Arbeitszeit. Urlaub konnte ich bis jetzt immer nehmen wann ich wollte. Und wenn ich mal ein paar Stündchen abbummeln wollte war das auch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Das passt. Regenmäßig (1x pro Jahr) bekommt man ein Formular indem man ausfüllen kann worin man sich gerne weiterbilden möchte. APC versucht dann alles dafür zu tun das es klappt oder bespricht Alternativen.
Gehalt/Benefits
Hier muss ich unterscheiden:
APC versucht seinen Mitarbeitern echt sehr viel zu bieten und schafft es auch. PKW zur Privatnutzung, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte, Rabatte in Fitness Centern, Kinderbetreuungszuschuss, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Provision 1000€.
Stets kommt was neues dazu ;)
1. Leider gibt es hier 2 Kritikpunkte (gehören aber irgendwie zusammen):
Für die mittlerweile echt umfassenden Aufgaben und die Verantwortung die wir tragen finde ich das Basisehalt etwas zu gering.
Für eine Gehaltserhöhung muss ich aufzählen was ich gut mache, was aber vom NL soweit alles kleingeredet wird. Und am Ende bekommt man dann doch nur 50€ brutto^^
2. Es gibt ein Bewertungssystem (1x/Jahr) welches aber nicht vernünftig funktioniert. Hiermit kann man sich bei gut gemachter Arbeit sein Gehalt tämporär für ein Jahr erhöhen. Hier sehe ich den Nutzen und den Willen der Firma, leider kann aber der Bewertende Vorgesetzte je nach Sympathie dem zu bewertenden Techniker gegenüber einige Punkte einfach so absprechen was sich dann auf seinem Gehalt bemerkbar macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird versucht sich stetig zu verbesser.
Zuletzt gab es eine Aktion in der man durch Verbrauchsärmeres Fahren etwas gewinnen konnte. Seitdem fahre ich viel Sparsamer meinen Wagen durch die Gegend. Das ging leider sonst unter da ich den Sprit ja eh nie zahlte (sorry dafür) ;)
Kollegenzusammenhalt
...ist in unserer Niederlassung sehr gut. Klar gibt es Grüppchen, ist aber aufgrund der Gebietsstrukturen völlig normal. Trotzdem mögen sich irgendwie alle und halten zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Die Serviceleitung ist echt sehr bemüht alles richtig zu machen. Aufgrund der vielen Aufgaben aber leider nicht immer gut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Passt, dank moderner Tablets und einer modernen Software, die auch stets verbessert wird kann man seine Office Aufgaben gut lösen.
Eine bessere Lagerwirtschaft wäre wünschenswert. Das Lager in unserer Niederlassung ist, meiner Meinung nach, zu klein. Oft muss zu Lange auf Material gewartet werden. Mein Ratschlag hierzu: Grundmaterial sollte stehts ausreichend vorhanden sein!!!
Kommunikation
Mittlerweile, nicht zuletzt dank dem neuen Mitarbeiterbereich auf der Webseite, merklich besser und Tendenz steigend. Regelmäßige Meetings finden statt, 1x im Jahr gibts ein großes Niederlassungsübergreifendes Meeting. Auch hier merkt man das APC extrem und jederzeit an sich arbeitet.
Gleichberechtigung
Passt!
Interessante Aufgaben
Von allem was dabei. Gut ist, wenn ich mal spezielle Sachen machen will kann ich das ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht wie ich das verwirklichen kann. Beispiel hätte ich gerne mehr Großkunden, kein Problem, wird bei der nächsten Gebietsplanung berücksichtigt. Ich würde gerne mehr Taubenabwehrarbeiten durchführen, kein Problem.......Ihr wisst wie sich das fortsetzt ;)
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deine konstruktive Kritik. Mehr Gehalt ist immer gut ;) und wir sind ständig dabei, diese anzupassen. Auch das derzeitige Gehaltsmanagementsystem steht auf dem Prüfstand. Wir bleiben bei dem Thema also in Bewegung!
Mit freundlichen Grüßen
Deine APC AG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.