34 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Ehrlichkeit sollten bereits hier auf kununu beginnen. Der aktuelle Kununu-Score ist meiner Meinung nach verzerrt und spiegelt nicht das wider, was ich im Unternehmen erlebe. Ich und einige Kolleg:innen haben den Eindruck, dass negative Bewertungen schnell angefochten werden und versucht wird, sie löschen zu lassen.
Aus meiner Sicht zeigt das, dass die Führungsebene sich selbst gegenüber nicht ganz ehrlich sein kann und wenig Rückgrat im Umgang mit Kritik hat. Ich finde es schade, dass Bewerber:innen dem Profil vertrauen und dann wahrscheinlich eine enttäuschende Erfahrung machen.
Ich schreibe diese Bewertung, um Bewerber:innen ein ehrliches, realistisches Bild zu geben – mit den Herausforderungen, die ich erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht demotivierend und rückwärtsgerichtet. Sehr emotional und wenig professionell.
Work-Life-Balance
Der Schutz der psychischen Gesundheit sowie ein wertschätzender Umgang kommen zu kurz. Auch mir ist aufgefallen, dass es mehrere Fälle von Überlastung und Burnout gab - das wird auch in anderen Bewertungen erwähnt. Entscheidend ist auch hier der Umgang damit und die hohe Fluktuation spricht Bände.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung führt die Führungsebene sehr emotional und wenig professionell. Es fehlt ehrliche und klare Führungsqualität auf Augenhöhe, insbesondere hinsichtlich Mitarbeiterverantwortung und Fürsorge.
Kommunikation
Ja, es gibt regelmäßig Mitarbeiterbefragungen, aber am Ende zählt der Umgang mit Kritik. Und der sieht häufig so aus, dass Kritik auf zu hohe oder "falsche" Erwartungen der Mitarbeitenden zurückgeführt wird. Leider wirkt die Unternehmensführung wenig reflektiert und übernimmt keine eigene Verantwortung. Dies wird meiner Meinung nach auch bereits hier in den Kommentaren unter guten und schlechten Bewertungen deutlich - egal welche Kritik geäußert wird, sie wird nicht konstruktiv angenommen.
Gleichberechtigung
Ich stimme der Bewertung, in der über die Nachricht zum Weltfrauen-Tag berichtet wird, zu.
Arbeitsbedingungen
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Team gut der Rest…verbesserungsfähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, Lohn und Jobsicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Redet mehr mit euren Technikern. Zieht sie in Entscheidungsprozesse mit ein. Kommuniziert besser. Lasst die Entscheidungsträger mal 2x Wochen bei nem Techniker mitfahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb meines Teams ist gut. Von anderen Teams oder Niederlassungen hört man leider immer wieder negatives (Grabenkämpfe, Benachteiligung durch Vorgesetzte, fehlende Annerkennung usw.)
Image
Es wird viel Negatives intern erzählt. Overhead sitzt im goldenem Turm.
Work-Life-Balance
Die ist gut. Ich kann mir meine Zeit frei einteilen, werde zu nichts ,,gezwungen‘‘
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn der Vorgesetzte einen für nicht geeignet hält.
Gehalt/Benefits
Ist gut. Man kann gut davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist, denke ich, in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist für mich,im Moment der einzige Grund zu bleiben. Das liegt aber auch nur daran das sich unser SL für uns interessiert. Ich weis das es in anderen Teams oder Niederlassungen nicht der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, nur mein Team: sehr guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur meinen SL loben. Von anderen hört man nichts.
Arbeitsbedingungen
Ist im allgemeinen nicht schlecht.
Größtes Problem in Zukunft ist unser Fitmenwagen.
Schön das die Firma auf der Elektrowelle mitreiten möchte. Aber die Umsetzbarkeit ist meines Erachtens doch kritisch. Nicht jeder hat Ladestationen in der Nähe oder kann sich eine Wallbox installieren. Ja das Ladenetz wird ausgebaut aber nicht so schnell (besonders im ländlichen Bereich) wie ihr es gern hättet. Und dann alles auf Zwang zu machen, ich weis ja nicht. Außerdem sind neuen Fahrzeuge vom Laderaum sehr begrenzt (von 680L auf 480L).
Dazu die Aussage des Fuhrparkverantwortlichen: Dann packt doch nur das nötigste aufs Auto, nicht hilfreich.
Aber ok, werde ich tun. Dann löse ich mein Lager zuhause in der Garage auf und fahre 3x die Woche ins Lager (1h hin, 30min dort und 1,5h ins Servicegebiet zurück)
Außerdem sollen wir laut seiner Aussage ,,unser Servicegebiet anpassen“. Unsere Servicegebiete werden uns aber von der Firma vorgegeben. Es ist schade das auf die Techniker so gut wie keine Rücksicht genommen wird.
Kommunikation
Hier liegt meines Erachtens das größte Problem der Firma. Thema: Wegfall der BuD. Es steht schon seit so langer Zeit fest und von der Firma kommt keinerlei Handlungsanweisung. Wir wurden als Techniker, mit ständigem Kundenkontakt, so oft gefragt: Was wird denn nun; kommt von euch mal was usw.
Wir standen immer da als unwissend.
1x Woche nach dem Stichtag kamen dann Halbgare Handlungsanweisungen. Super, 1x Woche lang falsch gearbeitet.
Ansonsten gehen Änderungen meist mit Selbstbeweihräucherung einher. Auch wenn die, der Praxis völlig entgegen stehen und die Arbeit unnötig verkomplizieren. Vielleicht mal mit den Technikern kommunizieren auch wenn wir nur das kleinste Rad im Getriebe sind. Wir müssen diese, teilweise sinnfreien, Entscheidungen (welche von Leuten getroffen werden die noch in der Technik tätig waren) im Alltag umsetzen.
Gleichberechtigung
Da kann ich nur von meinem Team sprechen. Hier ist sie ausgezeichnet.
Interessante Aufgaben
Es ist viel Routine. Wer es mag für den ist es ein guter Job.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Deine Eindrücke zu schildern. Es freut uns zu hören, dass Du das Teamgefüge, Deine direkte Führungskraft, die Gehaltsstruktur und die Flexibilität im Arbeitsalltag schätzt.
Auf die von Dir kritisierten Punkte möchten wir gerne eingehen:
Einbindung der Technik & Prozesse: Der direkte Praxisbezug ist uns enorm wichtig. Gerade in der Entwicklung und Optimierung unserer Arbeitsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems ist die Technik aktiv eingebunden. Um sicherzustellen, dass die Anforderungen aus dem Alltag einfließen, haben wir beispielsweise eine Person aus dem Technikbereich freigestellt, die Schnittstellen und Systeme gezielt im Sinne und aus Sicht der Technik mitgestaltet. Wir laden Dich herzlich ein, Deine konkreten Verbesserungsvorschläge hier direkt einzubringen.
Unternehmenskultur & Stimmungsbild: Aus den Ergebnissen unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage ergibt sich ein differenziertes Bild, das sich in vielen Teilen nicht mit den von Dir geschilderten Wahrnehmungen deckt. Dennoch nehmen wir Gerüchte und Sorgen ernst, da uns Transparenz und ein fairer Umgang standortübergreifend wichtig sind.
Flottenumstellung & E-Mobilität: Die Umstellung unserer Firmenwagen auf E-Mobilität ist ein wichtiger Schritt in Richtung Nachhaltigkeit. Uns ist bewusst, dass dies in der Praxis – insbesondere im ländlichen Raum und bei der Ladeinfrastruktur – Anpassungen und individuelle Herausforderungen mit sich bringt. Deine Bedenken bezüglich Ladevolumen und Einsatzplanung nehmen wir mit. Jedoch bitte auch bedenken, dass bei unseren Kunden geladen werden kann ;) und die tägliche Kilometerleistung E-Autos locker schaffen.
Eine offene Kommunikation lebt vom direkten Dialog. Wenn Du konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Abläufe oder zur Fahrzeugthematik hast, wende Dich bitte jederzeit direkt an uns im HR-Team, an den Fuhrparkverantwortlichen oder das ERP-Team. Meckern ist einfach, unterstützen ist aber für alle hilfreicher ;)
Hier stimmt das Miteinander. Ein AG mit echtem Teamgeist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist wirklich unschlagbar. Ich arbeite im Administrativen Bereich. In den letzten Monaten hat sich hier wirklich viel zum Positiven entwickelt, gerade seitdem sich an verschiedenen Führungsebenen einiges getan hat. Mittlerweile ist vieles sehr viel strukturierter geworden als früher. Man wird als Mitarbeiter gehört, Probleme werden nicht kleingeredet, sondern es wird aktiv nach Lösungen gesucht, damit man zufrieden ist und bleibt. Man ist hier keine Nummer, sondern wird als Mensch und als Angestellter wirklich geschätzt. Kann den Arbeitgeber jedem empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tatsächlich derzeit keine konkreten Kritikpunkte. Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen kontinuierlich daran arbeitet, sich weiterzuentwickeln und auf Feedback einzugehen. Viele Themen wurden bereits verbessert oder befinden sich aktuell in der Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt den aktuellen Kurs konsequent fort. Die aktuelle Entwicklung ist genau die richtige.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden
Image
Stark
Work-Life-Balance
Sehr Familienfreundlicher AG mit flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem alle Wege offen. Eigeninitiative, Fleiß und Engagement werden gesehen und gezielt auf belohnt.
Gehalt/Benefits
Starke Benefits wie z. B. der Kitazuschuss (was tatsächlich nicht selbstverständlich ist), E-Bike-Leasing, eine Edenred Karte sowie einen großzügigen Bonus für Mitarbeiterempfehlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich arbeite ausschließlich digital, was natürlich ressourcenschonend ist zudem wird der Fuhrpark schrittweise auf E-Mobilität umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Zudem werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden. Alles was für den Arbeitsalltag wichtig ist, ist vorhanden und ermöglicht ein sehr effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Infos werden transparenter weitergegeben, sodass alle auf dem aktuellen Stand sind.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln, unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir Spaß. Ich habe die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten und eigenverantwortlich zu arbeiten. Wer sich gut organisiert und Eigeninitiative zeigt, kann diesen Gestaltungsspielraum sehr gut nutzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Über die Bestnote von 5,0 Sternen und Deine uneingeschränkte Weiterempfehlung freuen wir uns sehr.
Es ist eine tolle Bestätigung zu lesen, dass die Veränderungen auf den Führungsebenen und die strukturellen Optimierungen der letzten Monate im Arbeitsalltag in Nürnberg so positiv ankommen. Dass Du die Work-Life-Balance, das respektvolle Miteinander sowie unsere Benefits (wie Kita-Zuschuss oder Edenred-Karte) explizit hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Rückmeldung und die Bitte, diesen Kurs konsequent fortzusetzen, nehmen wir als Ansporn. Wir arbeiten weiterhin daran, Abläufe zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Eigeninitiative gesehen und gefördert wird.
Vielen Dank für Deinen täglichen Einsatz und die gute Zusammenarbeit!
Seit Jahren mit Kurve nach oben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell einfach eine solide Branche und Arbeitgeber mit wenig schwächen, einem tollen Miteinander und einer Menge Potential! Die Firma erkennt und identifiziert ihre Themen kontinuierlich/zuverlässig und arbeitet konsequent daran, die Themen nach und nach zu verbessern/beheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts!
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Themen Gehalt weiter im Blick behalten. Die letzten Jahre zeigen in eine sehr gute Richtung. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
faires, kollegiales, achtsames Miteinander. Man geht individuell auf jeden ein
Image
immer besser! Tolles Arbeiten, tolle Firma!
Work-Life-Balance
absolut (vorbildlich!)
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der wird gefördert! Ohne wenn und aber
Gehalt/Benefits
Erst dieses Jahr wurde deutlich erhöht, um wettbewerbsfähig zu sein/bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden und Teil der DNA
Kollegenzusammenhalt
Deutlich spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht, Herkunft..... spielt alles keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend, fördernd und empathisch
Arbeitsbedingungen
unterschiedlich von Standort zu Standort, aber alles auf einem mindestens guten Niveau
Kommunikation
Deutlich besser geworden über die Jahre, vor allem in Sachen Transparenz, Abholung/Mitnahme und Zeitpunkt
Gleichberechtigung
vorhanden. Derzeit ca. 23% Frauenanteil, was für die Branche aber normal ist.
Interessante Aufgaben
absolut
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Über die Bestnote von 5,0 Sternen und die Weiterempfehlung freuen wir uns.
Als Führungskraft trägst du einen wesentlichen Teil zu unserer Kultur bei. Es ist ein gutes Signal, dass das kollegiale Miteinander, die Transparenz in der Kommunikation und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag so positiv gelebt werden.
Besonders wichtig ist uns dein Feedback zur Entwicklung der letzten Jahre. Dass die strategischen Entscheidungen – wie die Erhöhung der Gehaltsstrukturen in diesem Jahr zur Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit – die gewünschte Wirkung zeigen, bestätigt unseren Kurs. Wir werden diesen Punkt auch in Zukunft genau im Blick behalten.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz und dein Engagement bei der APC AG. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ein Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht und ein echt tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe alle obigen Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tatsächlich nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Nichts :-)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird hier nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt. Der Umgang miteinander ist ehrlich, offen und herzlich.
Image
Sehr gut. Kenne keine Kollegen/-innen, die hier nicht gerne arbeiten
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit statt starrer Bürozeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und Verständnis für private Anliegen - einfach top
Karriere/Weiterbildung
Bei der APC AG erfährt man echte Unterstützung und Förderung der eigenen Fähigkeiten mit Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehälter sind wirklich gut, Sozialleistungen vielseitig (Gutscheinkarte, Bike-Leasing, Übernahme der Deutschland-Ticket-Kosten u.v.m.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich...
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind hier keine leeren Worthülsen, sondern feste Bestandteile des Arbeitsalltags
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Feedback ist konstruktiv und fair, man wird mit seinen Aufgaben nicht allein gelassen. Stattdessen erfährt man Vertrauen, Unterstützung und echte Förderung der eigenen Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Große helle Büros, eine ordentlich ausgestattete Küche und Pausenraum
Ordentliche und qualitativ hochwertige Arbeitsmittel, alles auch immer up to date
Kommunikation
Kommunikation so wie sie sein sollte - offen, transparent und nicht last minute oder erst, wenn Sachen umgesetzt wurden
Gleichberechtigung
Hier begegnen sich alle auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich bei uns in der Administration so wohlfühlst und Aspekte wie unsere Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die gelebte Wertschätzung so positiv hervorhebst.
Besonders schön ist dein Feedback zu unserem Miteinander auf Augenhöhe. Genau das ist unser Anspruch bei der APC AG: Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem Vertrauen und echte Förderung keine leeren Versprechen sind, sondern täglich gelebt werden.
Es ist toll, dass du auch unsere Rahmenbedingungen wie die Vertrauensarbeitszeit und die moderne Ausstattung schätzt. Wie du schon erwähnt hast, legen wir großen Wert auf ein attraktives Gesamtpaket. Dass unsere kürzlich angehobenen Gehälter und die vielseitigen Benefits – vom Bike-Leasing bis zur Übernahme der Deutschland-Ticket-Kosten – so gut bei dir ankommen, freut uns sehr.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und wir gemeinsam die Zukunft der APC AG gestalten. Auf eine weiterhin so erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber der alles versucht das es uns gut geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön in so ein Team zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team von Techniker bis Niederlassungsleiter
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und ein offenes Ohr
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein aber im allgemeinen bekommen wir die Information die wir brauchen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du den Zusammenhalt vom Techniker bis zum Niederlassungsleiter so schätzt. Ein faires Miteinander und ein offenes Ohr unserer Vorgesetzten sind uns extrem wichtig – schön, dass das bei dir im Alltag so ankommt.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir dankend auf. Wir wissen, dass man hier nie „fertig“ ist, und arbeiten stetig daran, den Informationsfluss noch direkter und transparenter zu gestalten. Unser Ziel ist es, dass jeder im Team genau die Infos hat, die er für einen entspannten Job braucht.
Es ist unser Anspruch, alles dafür zu tun, dass es euch bei uns gut geht. Deshalb haben wir in der letzten Zeit nicht nur an unseren Strukturen gefeilt, sondern auch die Gehälter spürbar angehoben und unser Paket an Benefits deutlich ausgebaut. Wir möchten, dass sich euer Einsatz auch im Geldbeutel und durch attraktive Extras (wie z.B. das Bike-Leasing oder Deutschland-Ticket) auszahlt.
Vielen Dank für deinen täglichen Einsatz bei uns. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsplatz ist nur so gut wir man ihn auch zu pflegen bereit ist, ansonsten findest man nie innere Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Sozialkompetenz, oft zu gut und wird von einzelnen ausgenutzt, schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Wertschätzung für MA die loyal und treu sind. Nicht alle über einem Kamm scheren.
Verbesserungsvorschläge
Oft werden Entscheidungen auf Grund der Allgemeinheit getroffen, man sollte öfter die schlechten Äpfel aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, man kann auch einen schlechten Tag haben sowas gehört auch dazu, wie man damit umgeht schafft die Atmosphäre.
Image
Man verkauft sich oft schlechter als man wirklich ist, Politur würde helfen.
Work-Life-Balance
Passt, aber leider nicht in allen Abteilungen gleich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Klar Vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer höher sein, die Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Bestens, man unterstützt sich ohne grosses Trara
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, ich gehör dazu.
Vorgesetztenverhalten
Klasse, ein Unternehmen der offenen Türen und respektvoller du Kultur.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation ist eins der Punkte die man in jedem Unternehmen verbessern kann, trifft auch auf APC zu.
Gleichberechtigung
Klar vorhanden, weibliche und männliche Führungskräfte vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist mega Interessant, die Arbeit abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die tolle Bewertung. Dein Satz, dass ein Arbeitsplatz nur so gut ist, wie man ihn zu pflegen bereit ist, spricht uns aus der Seele – genau diese Einstellung schätzen wir an unseren loyalen Mitarbeitenden sehr.
Es freut uns riesig, dass du die Sozialkompetenz, die offene Du-Kultur und den Zusammenhalt bei uns so positiv hervorhebst. Dass du dich als erfahrener Kollege bei uns gut aufgehoben fühlst, ist für uns ein wichtiges Signal.
Deine Kritik bei Entscheidungen und der Wunsch nach mehr Differenzierung nehmen wir uns zu Herzen. Wir verstehen, dass besondere Loyalität auch besondere Anerkennung verdient. Deshalb haben wir zuletzt nicht nur die Gehälter für alle signifikant angehoben, sondern auch unser Paket an Benefits massiv erweitert, um genau diese Wertschätzung im Alltag spürbar zu machen – egal ob durch das Bike-Leasing, das Deutschland-Ticket oder andere soziale Leistungen.
Wir arbeiten weiter daran, unsere „Politur“ zu verbessern, wie du es nennst, damit das positive Bild der APC AG auch nach außen hin so strahlt, wie du es intern erlebst.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und mit deiner Einstellung den Unterschied machst!
Ein guter Arbeitergeber mit familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne familiäre Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl. Gutes Miteinander. Sichererer Job in einer stabilen Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Gemäß Verantwortung auch bezahlen. An der ein oder anderen Stelle effektiver kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten in guter Atmosphäre
Image
Gut mit ein wenig Luft nach oben!
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Aber meist ist das innerhalb der Arbeitszeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht, dann kann man durchaus weiter kommen. Es gibt auch intern Chancen karrieretechnisch weiter zu kommen. Weiterbildung gibt es ebenfalls. Der einzige Kritikpunkt wäre, dass man bei neuen Programmen/Systemen die Mitarbeiter noch mehr an die Hand nimmt.
Gehalt/Benefits
Gerade für Vorgesetzte mit viel Verantwortung könnte man noch ein wenig mehr zahlen. Ansonsten finde ich das Gehalt fair und der Arbeit entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt im Team, bei Problemen hilft man sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Also es werden alle Mitarbeiter geschätzt, ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen eigentlich sehr gut. Es gibt nicht ein "von oben herab", sondern meist ein wertschätzendes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
In den Büro ist ein angenehmes Arbeiten mit viel Platz und guter Ausstattung. Nur manchmal gibt es IT-Probleme...
Kommunikation
Meistens gut, respektvoller Umgang miteinander. An der Informationsweitergabe kann noch an der ein oder anderen Stelle gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Mehr Frauenpower auch in der gehobenen Positionen wäre zukünftig wirklich wünschenswert!
Interessante Aufgaben
Es wird eigentlich nie langweilig, es warten immer neue Herausforderungen auf einen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese detaillierte Rückmeldung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du das Miteinander bei der APC AG als so positiv und familiär erlebst – genau das macht uns als Arbeitgeber aus.
Deine konstruktiven Punkte nehmen wir sehr ernst. Dass wir gerade für Positionen mit viel Verantwortung noch attraktiver werden wollen, haben wir bereits in die Tat umgesetzt: Wie du sicher mitbekommen hast, haben wir die Gehaltsstrukturen zuletzt signifikant angehoben, um der Leistung und Verantwortung unserer Teams – insbesondere auch im Führungskontext – noch gerechter zu werden. Ergänzt wird dies durch unser deutlich erweitertes Paket an Benefits, von dem alle im Haus profitieren.
Auch dein Hinweis zum Thema „Mitarbeiter an die Hand nehmen“ bei neuen Systemen ist ein wichtiger Impuls. Wir arbeiten bereits daran, unsere internen Schulungen und das Projektmanagement bei IT-Umstellungen zu optimieren, damit sich niemand mit neuen Programmen allein gelassen fühlt.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die „Frauenpower“ in Führungspositionen weiter zu stärken und die APC AG als sicheren, modernen Arbeitgeber weiter voranzubringen.
Schön, dass du Teil unserer Führungsmannschaft bist!
Nicht so schlecht wie einige Behaupten. (NL Berlin)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Servicetechniker im Außendienst gestaltet man sich seine Atmosphäre selber. :)
Work-Life-Balance
Da es keine wirklichen Kernarbeitszeiten gibt kann man auch mal ausschlafen. :)
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist da.
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein. :) Wer fleißig ist und qualitativ gute Arbeit leistet erhält auch regelmäßig die entsprechenden Erhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen die eigentlich in die Krabbelgruppe gehören. Aber zum Großteil passt das Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte keine Schwierigkeiten. Weder mit dem Niederlassungsleiter noch mit den Team.- und Serviceleiter. Probleme, Wünsche und Anregungen werden offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Durch den Außendienst schafft man sich seine Bedingungen selbst.
Kommunikation
Da man selten in die Niederlassung kommt wenn man nicht in der Nähe wohnt besteht die Kommunikation hauptsächlich aus Telefonaten und Email Verkehr, das hat eigentlich immer gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Bei der APC AG ist jeder willkommen und es werden absolut keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Hier liegt für mich persönlich das Problem. Da sich die APC AG hauptsächlich um den Einzelhandel kümmert wird es relativ schnell langweilig und eintönig da es immer das selbe ist. Vielen Kollegen gefällt die Routine die man dadurch hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für deine tolle 4,5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Zeit bei der APC AG – insbesondere in der Niederlassung Berlin – so positiv in Erinnerung hast. Dass du den Titel „Nicht so schlecht wie einige behaupten“ gewählt hast, schätzen wir sehr, da es zeigt, wie wichtig die eigene Einstellung und Eigenverantwortung im Außendienst sind.
Es ist schön zu lesen, dass die Kommunikation per Telefon und E-Mail für dich gut funktioniert hat und du ein offenes Ohr bei den Team- und Serviceleitern gefunden hast. Auch dein Punkt zur Routine im Einzelhandel ist spannend: Während viele Kollegen/Kolleginnen genau diese Sicherheit und Planbarkeit schätzen, verstehen wir natürlich, dass es für manche auch mal abwechslungsreicher sein darf.
Besonders hellhörig sind wir bei deinem Satz zum Gehalt geworden: „Wer fleißig ist [...], erhält auch regelmäßig entsprechende Erhöhungen.“ Genau diesen Weg gehen wir konsequent weiter. Wie du vielleicht noch mitbekommen hast, haben wir die Gehaltsstrukturen zuletzt signifikant angehoben und unser Angebot an Benefits deutlich ausgebaut (z. B. durch das Bike-Leasing und das Deutschland-Ticket). Wir möchten, dass sich Qualität und Loyalität bei uns immer auszahlen.
Wir danken dir für deinen Einsatz in der Vergangenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden, klar kann man immer noch was verbessern aber insgesamt ist alles gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig Punkte wo man meckern kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungen schneller und effektiver durchführen.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Schulungen im Gesundheits und Vorratsschutz damit die Kollegen schneller vollwertig einsetzbar sind und nicht nur die sogenannten Büchsennöffner sind.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit ist es spürbar das sich einiges bewegt, ob positiv oder negativ wird sich erst zeigen.
Image
Hat leider in den letzten Jahren abgenommen, aber wir sollten weniger meckern und wieder auf das konzentrieren was wir wirklich können.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich sich Weiterzubilden aber es dauert halt viel zulange bis man vollwertig ausgebildet ist.
Gehalt/Benefits
Es kann immer ein bisschen mehr sein , aber im Ganzen ist der Verdienst und der Arbeitszeitausgleich (Urlaub ) sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist bisher sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr netter und direkter Chef der für viele Themen ein offenes Ohr hat.
Kommunikation
Bei uns in der Niederlassung wird alles klar und deutlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
In der Schädlingsbekämpfung gibt es immer interessante Aufgaben. Ist halt nicht immer totale Aktion .
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick JungLeitung Personal
Hallo,
vielen Dank für deine positive 4,2-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinem Verdienst, dem Arbeitszeitausgleich und vor allem mit deinem direkten Chef und dem Teamzusammenhalt so zufrieden bist.
Deinen Punkt zu den Schulungen im Gesundheits- und Vorratsschutz nehmen wir absolut ernst. Wir verstehen vollkommen, dass du und deine Kollegen so schnell wie möglich „vollwertig“ und eigenständig angreifen wollt. Wir arbeiten aktuell intensiv daran, unsere Ausbildungsprozesse zu beschleunigen und effektiver zu gestalten, damit der Weg vom Quereinstieg zur Fachkraft mit anerkannter Qualifikation kürzer wird. Niemand soll bei uns länger als nötig nur als Unterstützung mitlaufen.
Es ist schön, dass du spürst, dass sich bei der APC AG gerade viel bewegt. Um diesen positiven Wandel zu unterstützen, haben wir – wie du sicher weißt – nicht nur die Gehälter signifikant angehoben, sondern auch unsere Benefits deutlich erweitert (z. B. durch das Bike-Leasing und das Deutschland-Ticket).
Dein Aufruf, dass wir uns wieder auf unsere Stärken konzentrieren sollten, statt zu meckern, gefällt uns sehr. Schön, dass du mit dieser Einstellung Teil unseres Teams bist!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.