23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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APCOA Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
APCOA
Deutschland
GmbH
Stuttgart und weitere
Ihr Unternehmen?
23 Bewertungen von Bewerbern
Sehr authentische Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei APCOA Deutschland GmbH in Stuttgart als Sales Services Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt
Bewerbungsfragen
- Was ist Dir am Arbeitgeber wichtig? Was motiviert Dich am Arbeitsplatz?
- Warum das Studium? Interesse über die Unternehmen im CV, Details von Aufgaben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach vergessen?!
Bewerber/inHat sich 2022 bei APCOA Deutschland GmbH in Stuttgart als Area Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich aus welchen Gründen auch immer gg einen Arbeitnehmer entscheidet, sollte zwischen Bewerbung und Antwort nicht mehrere Monate liegen auch wenn ich nicht ( mehr) auf eine Antwort gewartet habe. Da ich mich vor ca. 2 Jahren allerdings schon einmal selbst gegen eine Beschäftigung dort entschieden habe, war das vllt die Retourkutsche. Wäre schon billig und bin daher ganz froh dort nicht zu arbeiten bzw. bestätigt meine Ansicht von vor 2 Jahren
Bewerbungsfragen
- Es gab kein Gespräch
- Keine Nachfragen
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kurze Zeit geblieben, schnell wieder verschwunden. War nicht auszuhalten, andauernd Kündigungen von Mitarbeitern,
Bewerber/inHat sich 2019 bei APCOA Deutschland GmbH in Stuttgart als Callcenter mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen im Vorstellungsgespräch einhalten. Vielleicht mal Leute als Vorgestzte einsetzten, die mehr wissen was sie tun uns nicht ständig die Mitarbeiter runtermachen, weil sie es selbst nicht auf die Reihe kriegen
Bewerbungsfragen
- Stärke u Schwächen wie üblivh
- Spielte keine große rRolle
- Es wurde eigentlich nur die angeblich tolle Firma gelobt und das super Team???
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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automatische Eingangsmeldung 15.07. und danach: NICHTS
Bewerber/inHat sich 2019 bei APCOA Deutschland GmbH in Stuttgart als Teammanager Sensor für NRW beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting Prozesse und Mitarbeiter verbessern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Auch nach einem Anruf kam kein Feedback.
Bewerber/inHat sich 2019 bei APCOA Deutschland GmbH in Stuttgart als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich nach entsprechender Zeit nichts mehr von der Firma gehört habe, wollte ich mich selbst über den Stand der Dinge informieren. Bei meinem Anruf wurder mir zugesichert, dass ich einen Rückruf von meinem zuständigen Ansprechpartner erhalte- dieser kam nie!
Erwartbarkeit des Prozesses
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Planlose und unvorbereitete Gesprächsführung von fachfremden (???) Personen. Fragen wurden nicht beantwortet
Bewerber/inHat sich 2018 bei APCOA Deutschland GmbH in Stuttgart als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
recruiting erst einmal lernen, bevor man große Töne spuckt. Ansprechendere und offenere Persönlichkeiten sind bei der Personalsuche sinnvoll
Bewerbungsfragen
- Standardprogramm runtergerattert und große Sprüche geklopft
- Suche nach neuer Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolut unprofessionell. Bewerbung wurde nicht bearbeitet. HR-Abteilung wurde wohl ausgetauscht. Keine Übergabe.
Bewerber/inHat sich 2017 bei APCOA Deutschland GmbH in Stuttgart als "Technisch" beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung bearbeiten wäre nicht schlecht. Mitteilen, was und ob was mit der Bewerbung geschieht. HR einstellen, die ihren Job auch machen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zügiger Bewerbungsprozess, aufschlussreiches Interview
Bewerber/inHat sich 2015 bei APCOA Deutschland GmbH in Stuttgart als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr informativ, angenehme Gesprächsatmosphäre, helle klimatisierte Büroräume, netter Empfang am Eingang mit Wartecouch
Bewerbungsfragen
- Aufgrund eigener Erzählung zum Lebenslauf sowie der Tätigkeitsschwerpunkte bisher wurde mein Fachwissen erkenntlich.
- Warum der Wunsch nach Unternehmenswechsel?
- Verfügbarkeit/möglicher Eintrittstermin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Personalbeschaffung fair und schnell!
Bewerber/inHat sich 2015 bei APCOA Deutschland GmbH in Stuttgart als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- faire Fragestellung, sehr akribisch aber bewusst gewählt, wer sich bewirbt, hat sich vorher Gedanken gemacht über seine zukünftige Position, hier sollte es nicht überraschen entsprechend Stellung beziehen zu können
Bewerbungsfragen
generell Fragen zu jedem Satz und Key-Words die ich in meiner Bewerbung verwendet habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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wenig Respekt, fragliches Konzept, insgesamt dritte Wahl aus meiner Sicht
Bewerber/inHat sich 2014 bei APCOA Deutschland GmbH in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Standards werden nur selektiv beachtet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.