Apeiron 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einige Dinge sind nicht ganz klar und auf einige Fragen wird nicht eingegangen, aber das scheint hier wohl auch bei dem ein oder anderen Bewerber so gewesen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Prozess professionalisieren

Verbesserungsvorschläge

Aus dem Vorstellungsgespräch bin ich ganz begeistert rausgegangen! Was für ein toller Arbeitgeber, habe ich mir gedacht. Aber - was genau bedeutet "Vertrauensarbeitszeit" und warum hat man eine ganze Stunde Mittagspause?

Am nächsten Tag habe ich mich über diese Vertrauensarbeitszeit im Internet informiert und war gar nicht begeistert. Es kann schnell heißen, wenn du zuviel zu tun hast, dass du einfach zu langsam bist. Und eine ganze Stunde Mittagspause kann bedeuten, dass du nur eine kurze Mittagspause machst (außer du gehst ins Restaurant) und dann wieder arbeitest, was jedoch selbstverständlich nicht vergütet wird! Und auf einmal kippte das positive Gefühl bei mir ins Negative! Nachdem ich 3 Tage mit mir gekämpft hatte, habe ich doch auf mein Bauchgefühl gehört und abgesagt.

Nach 2 Wochen hatte ich ein Vorstellungsgespräch bei einem Personalvermittler und habe ganz nebenbei von dieser Erfahrung erzählt. Daraufhin sagte er mir direkt den Namen Apeiron und das ich ein hervorragendes Bauchgefühl habe. Mit Absicht sind sie als Personalvermittler nicht für dieses Unternehmen tätig und Apeiron versucht diese Stelle schon seit ca. 1 Jahr zu besetzen. Also - lasst die Finger davon!

Verbesserungsvorschläge

Durchsichtige Vertragspolitik

Verbesserungsvorschläge

Leider erhielt ich Auf meine Bewerbung keine Antwort. Auf meine Nachfrage zwei Wochen später leider ebenso wenig.

Verbesserungsvorschläge

Ich war der erste Bewerber und wurde direkt sehr herzlich von beiden Assessment Center Leitern empfangen.
Als ich in den Bewerberraum geführt wurde war ich überaus positiv berührt. So eine tolle Atmosphäre, wo ich mich direkt willkommen fühle mit angenehmer Musik, tollen auflockernden Karten auf dem Boden inmitten eines Stuhlkreises.

Auf den Stühlen lagen sehr schön dargestellte Namenskarten, sodass selbst bei kleinen Details ein herzliches willkommen sein zu spüren war.
Obwohl der Tag auf die ein oder andere Weise anstregend war und alle Teilnehmer forderte, habe ich noch nie ein so tolles Bewerberverfahren erlebt.

Es war ein perfekter Spagat zwischen Professionalität und Menschlichkeit.
Meiner Meinung nach ein Trend für die Zukunft!

Danke euch Beiden für diesen tollen Tag!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wirkte nicht so, als hätte man Spaß an seinem Job. Fragen wurden nur unzureichend beantwortet oder man reagierte genervt. Ein Zusammenhalt ist nicht erkennbar.