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Unternehmenskultur

Bonn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Apeiron Restaurant & Retail Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apeiron Restaurant & Retail Management
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apeiron Restaurant & Retail Management
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde versucht eine vernünftige Atmosphäre zu schaffen. Ich finde es ist auch gelungen! Es gab immer wieder Phasen in denen es stressig ist, aber das wussten wir alle bereits bei der Einstellung.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war viel zu tun. Aber das ist bei einem wachsenden Unternehmen, so finde ich, völlig normal. Ich fand dies sehr spannend, da man immer wieder etwas Neues machen konnte und es nie langweilig war. Für jemanden, der lieber in Routinen arbeitet, war es sicherlich nicht ganz einfach. Jedoch für jemanden, der gerne neue Dinge gemacht hat und gerne Verantwortung übernommen hat, war es ein Traum.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dies fand ich immer sehr toll. Wir haben alle an einem Strang gezogen und es wurde sich geholfen wo es nötig wurde.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand ich ebenfalls gut. Man ist offen und ehrlich miteinander umgegangen. Wenn etwas nicht gut war, hat man es gesagt bekommen. Auch wurden jeweils die Gründe dazu gesagt und eine Anleitung gegeben wie man es besser machen kann.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden regelmäßig Meetings abgehalten, in denen alle informiert wurden. Ich fühlte mich immer gut informiert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

100% gegeben. Ich würde es wieder tun!

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