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Apeiron Restaurant & Retail Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apeiron Restaurant & Retail Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Apeiron Restaurant & Retail Management
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apeiron Restaurant & Retail Management
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, mit manchen Mitarbeitern kann man sich aufgrund der mangelnden sprach Barriere auch nicht verständigen

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Service Teams vorhanden, ansonsten ganz nach dem Motto “safe yourself”

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden bei den Arbeitszeiten

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mal da, dann gut - positives Feedback, Team Zusammenhalt etc. Nicht vorhanden

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist “Mann” für alles und da man alles macht, ist es recht vielseitig

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lustig und professionell