Vorsicht !! Hier bewerten eigene Familienmitglieder das Unternehmen positiv ... sonst macht`s keiner ..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gib " Goodies " wie freie Getränke und Obst, fast jedes Quartal irgendwo eine Restauranteröffnung, wo man sich zuschütten kann ( das braucht man auch mittlerweile )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter gezielt angesprochen und direkt dazu ermutigt werden, kurzfristig positive Rückmeldungen
Verbesserungsvorschläge
vielleicht sich mal wieder auf die alten Werte und eigenen Vorgaben ( Fünf-Punkte-Motto ) besinnen, anstatt nur auf die Umsatzzahlen zu schielen und jeden, egal ob Angestellter oder Lieferant, bis zur Schmerzgrenze auszunutzen ...
Es wäre toll, wenn auf eine negative Bewertung von ehemaligen enttäuschten Mitarbeitern nicht sofort nach spätestens einer Woche " auf einmal und völlig frei jeder Einflussnahme " plötzlich eine aktuelle positive Bewertung nachgeschoben wird, nur um hier den Durchschnitt der Bewertungen künstlich anzuheben ... so etwas nennt man doch " Fake-News " .... aber alle Ehemaligen wissen, aus welchen Büro diese plötzlichen positiven Bewertungen stammen ...
Arbeitsatmosphäre
... man gibt sich gerne familiär und stellt sich als bester Arbeitgeber dar, die Realität ist aber meistens GENAU das Gegenteil .... nach " unten " wird knallhart durchgetreten
Kommunikation
nur das nötigste, was aus Sicht der Geschäftsleitung sein muss... alle sechs Monate ein Refresh / Präsentation der Unternehmensziele, ist aber mehr eine Selbst-Beweihräucherung und ein " Ach, wie toll... wir sind ein eigenes BRAND ( Marke ) "
Kollegenzusammenhalt
Man muss genau aufpassen, was man wem sagt (!) ... schädliche Kommentare werden sofort zur Geschäftsleitung - namentlich - durchgereicht
Work-Life-Balance
nur für diejenigen, die der Leitung sehr nahe stehen, der Rest leistet unbezahlte Überstunden und wird mit " warmen Sprüchen " bei Laune gehalten
Vorgesetztenverhalten
totalitär, desinteressiert, oberflächlich freundlich und kumpelhaft .... und wenn es nicht gut läuft, fallen die Masken und man bekommt harte klare Worte um die Ohren gehauen
Interessante Aufgaben
Gastronomie halt, 24/7 - 365 , da steht das Rad niemals still, KEINE ZEIT zum durchatmen, nur WEITER, WEITER, WEITER ...
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung der Geschlechter
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligung, es muss halt alles im Sinne der Geschäftsführung laufen, sonst interessiert es keinen
Arbeitsbedingungen
manche Büros wirken aufgeräumt, manche halt nicht ( Thema : Papier und Kartonberge )... im Winter fällt ständig die Heizung aus, im Sommer ballert die Sonne auf die dunkle Fassade und macht das Arbeiten fast unmöglich.... Fenster öffnen wegen benachbarter Schule ( Lärm ) und Gastronomie ( Essens-Reste-Gestank ) fast nie möglich
Gehalt/Sozialleistungen
es wird zwar immer betont, wie gut man bei Apeiron entlohnt wird .... der Markt kann aber LOCKER (!) mithalten... es wird halt viel mit der Kündigungspeitsche gedroht, aber man ist insgeheim doch anscheinend dankbar für jeden Mitarbeiter ( Verwaltung ), der noch einen weiteren Monat mitmacht ...
Image
man hat sich selber ein Fünf-Punkte-Motto auferlegt ( weil es sich wahrscheinlich gut als Unternehmens-Image verkaufen lässt ), aber praktisch wird davon nur das ungesetzt, was dem Unternehmen auch nützt....viiiiiiiel Show, wenig Inhalt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur dann, wenn man sich mehrere Jahre an das Unternehmen bindet ... so kann man auch seine Angestellten behalten