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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mäßiger zu langer Bewerbungsprozess!

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Finanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber nach dem mittlerweile dritten Gespräch nicht mit einer Standardabsage abfertigen. Man möchte als Bewerber schon Gründe der Absage wissen. Das zweite und dritte Gespräch hätte man auch zu einem Gespräch zusammen führen können. Meine wertvolle Zeit kann ich so sinnvoller nutzen. Fahrtkosten werden natürlich nach so einem unnötigen Aufwand nicht bezahlt! Fragen zur Sicherheit der Stelle/Arbeitgebers werden offenbar nicht gerne gehört!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Bewerbungserlebnis mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass der Prozess für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist und Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Ihre Zeit nicht ausreichend wertgeschätzt wurde.
Transparenz und Wertschätzung im Bewerbungsverfahren sind uns sehr wichtig. Wir nehmen Ihr Feedback daher ernst und werden die internen Abläufe im Hinblick auf Gesprächsanzahl, Kommunikation und Rückmeldungen prüfen. Ziel ist es, zukünftige Bewerbungsprozesse klarer, effizienter und nachvollziehbarer zu gestalten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg.

Herzliche Grüße
Team HR

Sympathisch und auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Leipzig als Physiotherapeutin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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