Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei APELOS Therapie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft über den sogenannten Betriebsleiter und dann über die Regionalleitung. Beide Ansprechpartner waren zügig erreichbar und konnte die Themen klären
wir waren 4 Personen, 3 Therapeuten und 1 Rezeptionskraft. Wir kannten uns schon lange und waren eingespielt
Man darf sich die Arbeitszeiten und die Wochentage aussuchen. Ob 5 oder 4-Tage-Woche. So konnte ich mein Studium, trotz Vollzeitstelle optimal betreuen
Die Betriebsleitung kannte ich schon lange und demnach war die Zusammenarbeit schon eingespielt. Die Regionalleitung war schon vor der Übernahme von Apelos dabei und habe diese Leitung als erreichbar und lösungsorientiert kennen gelernt
In diesem Verbund kann man sich einbringen, Ideen umsetzen und man wird finanziell unterstützt (Material, Geschäftsmodelle oder Fortbildungen).
Das Team war gefestigt, kannte sich lange und die Abläufe waren eingespielt. Die Firmenveranstaltungen wurden immer finanziell von der Regionalleitung unterstützt, sodass man keine oder wenig Selbstkosten hatte. Ich bin nur gegangen, weil mein Lebensgefährte seine Stelle gewechselt hat und ich bin mit umgezogen