APELOS Therapie als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

August 2026

Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

3,9

Gut am Arbeitgeber finde ich

- abwechslungsreiche Tätigkeit und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
- sehr gutes Miteinander im direkten Team
- flexible Arbeitszeitgestaltung

Verbesserungsvorschläge

- respektvolle und transparente Kommunikation
- wichtige Informationen oder auch anstehende Veränderungen sollten offen mit allen Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert werden
- Wünsche und Ideen der Mitarbeitenden sollten häufiger gehört und nach Möglichkeit auch umgesetzt werden

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

- Fortbildungen werden unterstützt und gefördert
- Gespräche zu Weiterbildungsmöglichkeiten finden statt

Gehalt/Benefits

- Gehalt und Benefits sind eher durchschnittlich
- der Umgang mit dem Thema Gehalt könnte transparenter
- vielfältigere Benefits wären wünschenswert
- die Benefits sollten unabhängig der Position allgemeingültig für alle Mitarbeitenden sein

Kollegenzusammenhalt

- sehr gute Zusammenarbeit unter den Fachabteilungen und mit den Einrichtungen

Vorgesetztenverhalten

- gutes Miteinander mit dem direkten Vorgesetzten
- in der allgemeinen Führungsebene könnte der Umgang an manchen Stellen respektvoller sein

Arbeitsbedingungen

- sehr gute und moderne Ausstattung

Kommunikation

- der Informationsfluss könnte direkter und auch transparenter sein, insbesondere mit der Führungsebene

Interessante Aufgaben

- vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- selbstständiges Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger HerrmannGeschäftsführerAugust 2026

Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausgewogene Bewertung sowie Ihre Empfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die abwechslungsreichen Aufgaben, die hohe Eigenverantwortung, die flexible Arbeitszeitgestaltung und den starken Zusammenhalt innerhalb Ihres Teams positiv hervorheben. Dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihrem direkten Vorgesetzten als vertrauensvoll und wertschätzend erleben, ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Hinweise. Die Themen transparente Kommunikation, ein direkterer Informationsfluss sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen sind zentrale Aspekte einer guten Unternehmenskultur. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, unsere internen Prozesse und die bereichsübergreifende Kommunikation weiter zu verbessern.

Besonders wertvoll ist Ihr Hinweis, Mitarbeitende noch stärker in Veränderungen einzubeziehen und ihren Ideen sowie Wünschen mehr Raum zu geben. Der offene Dialog und die aktive Beteiligung unserer Teams sind für uns wichtige Bausteine einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung.

Ihre positive Bewertung der modernen Arbeitsausstattung, der Homeoffice-Möglichkeiten sowie der Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir die Hinweise zu Gehaltstransparenz und einer breiteren, einheitlicheren Gestaltung von Benefits gerne auf und prüfen kontinuierlich, wie wir unser Angebot für alle Mitarbeitenden weiterentwickeln können.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Stärken auszubauen und an den Punkten zu arbeiten, die für unsere Mitarbeitenden besonders wichtig sind.

Holger Herrmann
Geschäftsführer

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.