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Apetito 
AG
Bewertung

Potenzial

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei apetito AG in Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wichtigen Dinge wie Arbeitsklima, Kollegen, Bezahlung, Urlaub etc. sind wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die großen Leitlinien und Werte die auf allen Versammlungen angepriesen werden spielen bei Unternehmensentscheidungen nur eine untergeordnete Rolle.
An den Büromöbeln und Klimaanlagen(bzw. am Wohlbefinden des Mitarbeiters) zu sparen finde ich für ein Unternehmen dieser Größe nicht angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Mittel in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen stecken.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, bei technischen Störungen kann es mal unangenehm werden.

Kommunikation

Es kommt einem so vor als ob nur große Erfolge, oder große Misserfolge kommuniziert werden und nichts dazwischen.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich konnte mit jedem, es sind aber Reibungen zwischen den internen IT-Abteilungen spürbar.

Work-Life-Balance

Teilnahme an der Bereitschaft ist freiwillig, ab und zu sind Wochenendarbeiten nötig.
(In dem Bereich aber üblich)

Vorgesetztenverhalten

Wurde bei jeglichen Belangen immer unterstützt, hat mir gut gefallen.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche und interessante Projekte, Support teilweise einseitig.

Gleichberechtigung

Keine Vorfälle bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des hohen Altersdurchschnitts positiv.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die Büros brüllend heiß.
Bestellungen für Büromöbel(Tische, Stühle) immer wieder ein Abenteuer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rohwaren sollen laut Marketingfolien teilweise vom anderen Ende der Welt kommen, wohl aufgrund des Preises.
Große Kernprozesse laufen noch über FAX. (Papierstapel ohne Ende)

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts auszusetzen.

Image

Innerhalb der IT gut, negative Kritik ist aber aus anderen Bereichen zu hören.

Karriere/Weiterbildung

Verantwortung und Aufstiegsmöglichkeiten werden schnell geboten, wenn die Führungskräfte einem das zutrauen.
Weiterbildungen werden regelmäßig von den Führungskräften vorgeschlagen, oder können nach eigenem Vorschlag gebucht werden. (Im Rahmen natürlich)

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